Führung, Entwicklung und Motivation des Teams in den Bereichen MaRisk- und Wertpapier-Compliance, Identifikation neuer Vorgaben und Gesetze (Legal Monitoring), Ersteinschätzungen zur Relevanz neuer Vorgaben, Abstimmung des Umsetzungsbedarfs mit Fachabteilungen, Überwachung der Umsetzungsmaßnahmen und Pflege des Bestandsverzeichnisses, Aktualisierung und Weiterentwicklung der Risikoanalyse in den Bereichen MaRisk- und Wertpapier-Compliance, Durchführung von Überwachungshandlungen, Ansprechpartner für die Geschäftsleitung und Fachbereiche in Compliance-Angelegenheiten, Konzeption und Durchführung von Schulungen zur Sensibilisierung der Mitarbeiter, Gestaltung und Weiterentwicklung der Compliance-Funktionen, Begleitung von internen und externen Prüfungen, Erstellung regelmäßiger Berichte und Pflege der Dokumentation

Koordination der Fachberatungen für Kindertagespflege, Dienst- und Fachaufsicht für die Mitarbeitenden des Fachdienstes Kindertagespflege, regelmäßige Beratung und Qualifizierung von Kindertagespflegepersonen, Beratung von Eltern, Erteilung von Pflegeerlaubnissen, Abwesenheitsvertretung für die Abteilungsleitung, Vergabe von Plätzen in Kindertageseinrichtungen, Beratung von Kindertageseinrichtungen in freier und kommunaler Trägerschaft, Qualitätsmanagement, Konzeptionsbegleitung und –weiterentwicklung, Umsetzung der Anforderungen des Kinderbildungsgesetz NRW (KiBiz NRW) sowie der Voraussetzungen nach dem Sozialgesetzbuch – Achtes Buch (SGB VIII), Gestaltung einer präventiven Infrastruktur, Kooperation mit allen Monheimer Akteuren in der Kinderbetreuung

Verantwortung für eine Wohngruppe in der stationären Kinder- und Jugendhilfe übernehmen, Aktive Teilnahme am Gruppengeschehen, Pädagogisch-fachliche und organisatorische Themen bearbeiten, Ideen zur Weiterentwicklung der Strukturen und Konzepte umsetzen, Vorbereitung und Moderation der Teamsitzungen, Dienstplangestaltung, Effektive Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Vormündern und anderen Partnern sicherstellen, Repräsentative Teilnahme an Hilfekonferenzen

Leitung des Teams Personalbetreuung sowie Führung und Entwicklung von deren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Stellvertretende Leitung aller personalbezogenen Prozesse, einschließlich Personalverwaltung, -entwicklung und -planung, Gewährleistung der Einhaltung aller gesetzlichen Bestimmungen im Personalwesen, Verantwortung für die Eingruppierung der Mitarbeiter (m/w/d) des Hauses durch Stellenbewertungsverfahren sowie die dazugehörigen Recherchen, Entscheidungen in grundsätzlichen (Personal-) Angelegenheiten sowie in Einzelfällen, Projektarbeit, wie Prozessoptimierungen in der Personalbetreuung, insbesondere bei Stellenbewertungsverfahren sowie in der Zeiterfassung, etc., Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Personalrat, Förderung einer leistungsorientierten und mitarbeiterfreundlichen Verwaltungskultur im Sinne des menschlichen Landratsamtes

Organisation und Leitung des Vertriebsteams, Betreuung von Großkunden für Modulbau und Containeranlagen sowie Hallenbau, Bearbeitung von Kundenanfragen bis hin zur Auftragsverteilung, Begleitung der Planer bei Konzeptserstellung sowie Kostenabschätzung und Terminkoordination, Präsentation des Produktsortiments, Umsatz- und Ergebnisverantwortung, Vertretung des Unternehmens auf Branchenveranstaltungen, Konferenzen und Messen, Regelmäßiger Austausch mit dem Marketingteam zur Analyse und Optimierung der Marketingmaßnahmen

Führung und Steuerung des Exportteams, Schnittstellen-Management bei Engpässen und Auftragsspitzen, Stetige Optimierung der Servicequalität und Arbeitsabläufe, Koordination mit internen Abteilungen wie Logistik und Produktion

Fachliche, personelle und organisatorische Leitung der Medienausleihe, Organisieren und Koordinieren der Arbeitsabläufe, Beratung der Mitarbeiter\*innen, Verantwortung für den Personaleinsatz aller Fach- und Hilfskräfte, Sicherstellung optimaler Nutzungserlebnisse, Klärung komplexer Fragestellungen der Medienbereitstellung, Führen anspruchsvoller Beratungsgespräche, Übernahme des Konflikt- und Beschwerdemanagements, Koordination externer Partner\ *, Sicherung des reibungslosen Einsatzes technischer Anwendungen, Gestaltung fortschrittlicher, nutzerfreundlicher Prozesse

Koordination und Durchführung des Kommissionierens von Bio Gemüsekisten gemäß den Bestellungen unserer Kund:innen, vorrangig in der Nachmittagsschicht, Führen des Teams mit Ihrer Packleitungskollegin, sowie Ansprechperson für alle Teamangelegenheiten, Sicherstellung der Qualität und Frische der verpackten Produkte durch regelmäßige Überprüfung und Kontrolle, Einhaltung der hygienischen Standards im Lager- und Verpackungsbereich, Unterstützung bei der Warenannahme und -lagerung

Koordination des Jahresabschlusses und Erstellung des Jahresabschlussberichts, Bearbeitung aller buchhaltungsrelevanter Themen, Erstellung und Analyse der monatlichen Auswertungen und Quartalsberichte, Aufstellung und Weiterentwicklung der Finanz-, Cashflow- sowie Personalplanung, Verantwortung für die Qualitätssicherung der produktiven Prozesse sowie deren Controlling, Leitung von Projekten, die Deinen Bereich betreffen, Verantwortlich für den Systembetrieb

Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden, Sicherstellung einer effizienten und effektiven Zusammenarbeit, Gewährleistung der zeit- und qualitätsgerechten Erledigung aller fachlichen und organisatorischen Aufgaben, Aktive Impulsgebung zur Entwicklung des Geschäftsbereiches GKV Stationär, Aufbau eines vertrauensvollen Netzwerks mit internen und externen Kooperationspartnern, Mitwirkung an landes- und bundesweiten Arbeits- und Projektgruppen

Verantwortung für das Umweltmanagement-System, Leitung des Teams Integriertes Management mit zwei Mitarbeitenden, Koordination des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses und Integration des Nachhaltigkeits-Managements (CSRD), Durchführung interner und externer Audits sowie Begleitung von Maßnahmen zur Weiterentwicklung des Unternehmens, Effiziente Steuerung des unternehmensweiten Prozess-Managements und der Internen Revision

Personalführung einschließlich der erforderlichen Personalgespräche, Mitwirkung bei der Personalauswahl, Verantwortliche Wahrnehmung aller Führungsaufgaben im Sinne des Arbeits- und Gesundheitsschutzes, Stetige Optimierung des Personaleinsatzes, Wahrung eines situativen, kooperativen Führungsstils, Strategische Weiterentwicklung des Aufgabenbereiches, Beobachtung und Umsetzung gesetzlicher Änderungen, Erarbeitung von Arbeits- und Orientierungshilfen für die Mitarbeiter*innen, Aktive Umsetzung der geltenden Datenschutzbestimmungen, Vertretung des Fachbereiches in Arbeits- und Projektgruppen, Beratung der Führungskräfte des Jugendamtes, Förderung der Zusammenarbeit innerhalb des Jugendamtes, Überwachung und Steuerung der Produktmengen zum Produkt Elterngeld, Mitwirkung in der Öffentlichkeitsarbeit, Unterstützung bei der Bearbeitung von Anfragen politischer Gremien, Erste Beschwerdeinstanz, Bearbeitung von Widersprüchen und Stellungnahmen zu Klagen, Fertigung von fachlichen Stellungnahmen, Fertigung von Beurteilungen als Erstbeurteiler*in, Entscheidung und Schlusszeichnung entsprechend der aktuellen Regelungen, Übernahme von Vertretungen

Leitung und Weiterentwicklung des Beratungsteams Erzeugung, Beratungstätigkeiten in verschiedenen Bereichen des ökologischen Landbaus, Organisation und inhaltliche Gestaltung von Fachmessen, Steuerung und Koordination von Projekten

Unterstützung der Teamleitung bei der Führung des Personaleinsatzplanungsteams, Steuerung der zentralen Personalplanung, Verantwortung für die Planung und kurzfristige Abdeckung offener Schichten, Enge Zusammenarbeit mit Verkaufs- und Bereichsleitungen sowie dem Recruiting-Team, Erfassung und Bearbeitung von Urlaubs- und Abwesenheitsanfragen, Aktive Mitgestaltung und Teilnahme an internen Meetings, Unterstützung bei der Mitarbeit oder Leitung von Projekten zur Weiterentwicklung der Personalplanung

Eigenverantwortliche Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie IFRS der LLOYD Gruppe inklusive der entsprechenden Steuerdeklarationen, Selbstständige Bearbeitung aller Geschäftsvorfälle im Bereich Kreditoren, Sachbuchhaltung und Anlagenbuchhaltung, Steuerung der Liquidität, Führung des Teams & Förderung der Teamweiterentwicklung, Optimierung von Prozessen und Systemen in den Finanzen und Prüfung der Einhaltung, Wirkung und Nachhaltigkeit interner Vorgaben und Anweisungen

Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Personalverantwortung für ein Team von zehn Personen, Mitverantwortung für die strategische Entwicklung und den Ausbau der hausinternen Software-Produkte, Verantwortung für die Personalauswahl und Kapazitätsplanung, Förderung der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Teams, Abstimmung mit hausinternen Abteilungen und Fachbereichen, Unterstützung bei der Budgetplanung und Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Steuerung des Anforderungsmanagements und Sicherstellung der Einhaltung der Managementsysteme

Verantwortung für die fachliche Leitung des element-i Kinderhauses, Begleitung und Coaching der Mitarbeiter\*innen im pädagogischen Alltag, Gewährleistung optimaler Rahmenbedingungen für die qualitativ hochwertige Betreuung der Kinder, Kontinuierliche Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts, Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Optimierung der Teamarbeit, Selbstständige Entwicklung und Übernahme von Projektthemen, Einrichtungsübergreifender Austausch mit Kolleg\*innen, Verantwortung für die Kooperation mit Familien, Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung in der Umgebung des Kindergartens

Leitung eines mehrköpfigen Teams im technischen Applikationsbetrieb, Organisation des Aufbaus und Betriebs notwendiger Infrastrukturen, Behebung technischer Störungen, Behandlung potenzieller Schwachstellen im technischen Applikationsmanagement, Sicherstellung des Applikationsbetriebs für das IT-Verfahren

Personaleinsatzplanung/Urlaubsplanung, Warendisposition, Warenbestands- und Wareneingangskontrollen, Verkaufsfördernde Warenpräsentation, Warenpflege, Regalauszeichnung, Überwachung Bestandsveränderungen, Kompetente Kundenberatung sowie Pflege von Kundenkontakten, Reklamationsbearbeitung, Sicherstellung der Einhaltung von Gesetzen, Verordnungen und interner Richtlinien

Verantwortung tragen für die Umsetzung der Führungs- und Fachaufgaben des Funktionsbereichs, Führung des erfahrenen Teams der Baufinanzierungsspezialisten und Kreditvermittlerbetreuer, Mitwirkung bei der Definition und Festlegung der Ziele des eigenen Verantwortungsbereichs, Formulierung von Anforderungen zur Sicherstellung der angemessenen quantitativen und qualitativen Ausstattung des Funktionsbereiches, Repräsentation der Bank in der Öffentlichkeit, Interne und zielorientierte Kommunikation und Information der Funktionsträger