Unterstützung des Teams bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im Bewerbermanagement, Korrespondenz mit Bewerbern und Terminkoordination, Prüfung der eingehenden Bewerbungsunterlagen auf Vollständigkeit und Nachforderung fehlender Unterlagen, Mitwirkung beim Screening der Bewerbungen in Zusammenarbeit mit den Recruitern, Durchführung von Abstimmungen mit dem Vertriebsteam, Einblicke in das Führen von Bewerbergesprächen und Unterstützung bei telefonischen Auswahlgesprächen, Erstellung von Qualifikationsprofilen

Übernahme der operativen Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt, Unterstützende Tätigkeiten im Zeitwirtschaftssystem ATOSS, Mitarbeit bei der Vorbereitung der externen Entgeltabrechnung, Erstellung von monatlichen Auswertungen im Rahmen des Personalcontrolling, Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen in der eltherm Akademie sowie externer Schulungen

Unterstützung im HR-Tagesgeschäft, Beratung der Mitarbeitenden bei Fragen zum Arbeitsverhältnis, Eigenverantwortliche Bearbeitung von Aufgaben im Bereich der operativen Personalarbeit, Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Gestaltung der Arbeitsprozesse, Übernahme von Sonderprojekten