Verantwortlich für die Planung, Koordination und Durchführung von Leistungs-, Entgelt- und Investitionskostenverhandlungen, Erstellung und Weiterentwicklung von Berichten, Analysen und Kennzahlen, Mitwirkung an der Unternehmensplanung durch Koordination und Begleitung relevanter Teilbereiche, Betriebswirtschaftliche Unterstützung unserer Einrichtungen und Dienste beim Auf- und Ausbau von Leistungsangeboten, Regelmäßiger Austausch mit unseren pädagogischen Einrichtungen zur Analyse und Bewertung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen, Ableitung von Handlungsempfehlungen sowie Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für die Geschäftsführung, Beteiligung an der Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten, Optimierung von Planungs- und Budgetierungsprozessen sowie Unterstützung bei der Erstellung der Jahresabschlüsse

Betreuung eines eigenen Bereichs und Hauptansprechperson für alle controllingrelevanten Anliegen der 4 Becker Gesellschaften, Etablierung bzw. Vertiefung einheitlicher Konzernprozesse und -standards, Erstellung des monatlichen Management-Reportings (u. a. Rohertrag- und EBITDA-Kommentierung), Erstellung von Analysen sowie Konsistenzprüfungen, Enge Kommunikation mit dem Management zur Vorbereitung von Entscheidungen mit Einfluss auf das Unternehmensergebnis, Unterstützung der Weiterentwicklung des Geschäfts, z. B. Begleitung von Gesellschaften bei größeren Investitionsvorhaben, Eigenverantwortliche Erstellung regelmäßiger Finanzberichte im Zusammenhang mit LME-Transaktionen, Analyse von LME-Marktdaten und Ableitung finanzieller Handlungsempfehlungen, Begleitung des Accounting durch den Monats- und Jahresabschluss, Unterstützung aller zentralen Einheiten bei der Erstellung des Budgets, Umsetzung von Projekten und Beitrag zum Unternehmenswachstum

Unterstützung des operativen Controllings bei allen wichtigen Aufgaben, Mitarbeit bei der Erstellung, Analyse und Interpretation der monatlichen Plan/Ist-Abweichungen zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen, Mitwirkung bei der Konzeption, Erstellung und Interpretation von Managementreports und Ad-hoc-Analysen, Erstellung von Angebotskalkulationen inkl. laufender Überprüfung und Aktualisierung der Kalkulationsgrundlagen, Unterstützung bei der Erstellung der innerbetrieblichen Kennzahlen und der Monats- und Jahresabschlüsse sowie des Budgetprozesses

Unterstützung der Abteilungen und Produkte bei der Erstellung ihrer Budgets, Controlling des Personalkostenbudgets sowie Unterstützung bei Personalbedarfsbemessungen und Ablaufoptimierung, Bereitstellung von Kennzahlen- und Finanzberichten für den Zentralen Steuerungsbericht, sehr enge Zusammenarbeit mit den anderen dezentralen Controllerinnen und Controllern und dem zentralen Controlling, Einrichtung und Erweiterung der KLR-Struktur für die gesamte Kreisverwaltung, Pflege Kostenartenplan, Kostenstellenplan und Produktplan insbesondere bei Änderungen in der Struktur, Ermittlung der Grundlagen für den Finanzausgleich und Berechnung der FAG-Leistungen für den Kreis und die Gemeinden, Erstellung der Bescheide für die Kreisumlage und Vorbereitung der Sollstellungen, Planung und Hochrechnung der FAG-Leistungen, Erarbeitung von Abweichungsanalysen & Steuerungsmaßnahmen, Beratung und Mitwirkung bei der Erarbeitung von Bearbeitungsstandards, Formulierung operativer Ziele, Erhebung der Daten für NLT-Kennzahlenvergleich, allgemeine Haushaltsangelegenheiten und Projektcontrolling

Erstellung, Analyse und Kommentierung regelmäßiger Finanz- und Budgetberichte, Vorbereitung und Pflege von Excel-basierten Finanzmodellen und -berichten, Nutzung und Optimierung der DATEV-Software für das Finanz- und Rechnungswesen, Entwicklung und Implementierung digitaler Lösungen zur Automatisierung von Finanzprozessen, Sicherstellung der Einhaltung von Reporting- und Dokumentationsstandards, Schulung und Unterstützung von Kollegen im Umgang mit digitalen Tools und Excel, Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung des Controlling-Bereichs, Botschafter für digitale Innovationen im Finanzbereich und Orientierung an den Werten und der Vision von Tamaja

Durchführung der Finanzbuchhaltung, Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen, Mitwirkung bei der Budgetplanung und -überwachung, Ansprechpartner für steuerliche und betriebswirtschaftliche Fragestellungen, Unterstützung bei der Erstellung von Reports und Auswertungen

Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu personellen Angelegenheiten, Betreuung des gesamten Mitarbeiterzyklus von der Einstellung bis zum Austritt, Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen, Bewerbermanagement von der Anzeigenschaltung bis zur Gesprächsführung am jeweiligen Standort, Begleiten von Entwicklungsgesprächen der Mitarbeitenden, Auszubildenden und Studenten, Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung (Lohnvorerfassung, Kontrolle, Freigabe des Gehaltslaufs) in Zusammenarbeit mit externem Dienstleister, Betreuung der Zeitwirtschaft, Pflege der elektronischen Personalakten, Mitarbeit in Projekten

Vorbereitung und Teilnahme an den Budget- und Entgeltverhandlungen, Erstellung und Controlling der Konzern-, Unternehmens- und Geschäftsbereichsplanung, Beratung des Vorstands und der Geschäftsführung bei der strategischen Weiterentwicklung der Geschäftsbereiche, Weiterentwicklung der Kosten- und Leistungsrechnung sowie der Versorgungsverträge, Mitwirkung an den Jahresabschlüssen und Geschäftsberichten

Fach- und termingerechte Erstellung des internen Berichtswesens, der Wirtschaftsplanung sowie des Monats- und Jahresabschlusses, Implementierung neuer Monats-, Klinik- und Leistungsreporte, Implementierung und Durchführung der Kosten- und Leistungsrechnung, Weiterentwicklung des Data Warehouse TIP HCe, Durchführung von Analysen, Auswertungen und Kalkulationen, Steuerung und Planung im strategischen und operativen Controlling, Unterstützung bei Budget- und Entgeltverhandlungen, Unterstützung bei der Erstellung des Jahresabschlusses, Erstellung von Stellenplänen und unterjähriger VK-Statistik in Abstimmung mit dem Personalbereich und Verantwortlichen aus den Fachbereichen, Erstellung von Forecasts der Personalkosten und VK-Entwicklung mit dem Personalbereich, Berechnung des Personalbedarfs

Analyse der Erlös-, Leistungs- und Kostenentwicklung, deren Steuerung und Überwachung für unsere Unternehmensbereiche, Erstellung und Durchführung monatlicher Berichte und Auswertungen, Erlös- und Deckungsbeitragsrechnung, Personalkostendeckungsbeitragsrechnung, Vorbereitung der Budgetverhandlungen bzw. Pflegesatzverhandlungen mit den Kostenträgern, Unterstützung der Geschäftsleitung durch Analysen betriebswirtschaftlicher Fragestellungen, Wirtschaftsplanung und Mitarbeit an der Aufstellung des Jahresabschlusses, Erstellung von Wirtschaftlichkeitsanalysen, Abteilungsleitung von zwei Fachbereichen

Unterstützung im Bereich Finance-, Kostenstellen- und Projektcontrolling, Erstellung von monatlichen Reportings sowie Monats- und Jahresabschlüssen, Unterstützung bei der Erstellung von Forecast- und Budgetzahlen, Unterstützung des Vertriebs bei der monatlichen Abrechnung

Unterstützung der Controllerinnen und Controller (m/w/d) bei der mittelfristigen Finanzplanung, Mitarbeit bei der Erstellung des Wirtschaftsplans, Teil des Teams, welches zuständig ist für die Erstellung der Berichte an die Geschäftsführung

Erstellung von Standard- und ad-hoc-Analysen, Weiterentwicklung der Reportinglandschaft sowie den steuerungsrelevanten KPIs, Beratung des Category Managements bei der Entwicklung von Präventiv-Maßnahmen, Klärung bei Unklarheiten zwischen Konditionsvereinbarungen und der Budgetplanung sowie die Bereitstellung von Informationen für Verhandlungen, Analyse der Monats-/ Quartals-/ und Jahresabschlüsse inkl. der Kalkulation von Abweichungseffekten zum Forecast, Spaß und Freude an Verantwortung, nicht nur bei der Mitgestaltung und Weiterentwicklung unseres Controlling-Bereiches

Personalkostenkalkulationen und -hochrechnungen; Soll-Ist-Vergleiche, Regelmäßige Erstellung sämtlicher Personalauswertungen in Excel, Erstellung und Auswertung von Personalstatistiken, Unterstützung der Abteilungsleitung I.1 bei personalrelevanten Fragestellungen, Umfragen Dritter, Eigenverantwortliche Bearbeitung der leistungsorientierten Bezahlung gemäß §§ 18 ff. TVöD, Vor- und Nachbereitung sowie Protokollierung der monatlichen Personalgespräche sowie der Sitzungen der betrieblichen Kommission, Erledigung der Haushaltsangelegenheiten für die Personalabteilung (u. a. Quartalsberichte, Rückstellungen, Kostenstellenverteilung) in Zusammenarbeit mit der Kämmerei, Aufgabenerledigung bei sonstigen Personalangelegenheiten (nicht fallbezogen) in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung I.1, Betriebswirtschaftliche Aufgaben, Unterstützung in der Gremienarbeit

Konzeptionelle Mitwirkung im Rahmen der Gesamtbanksteuerung, Zentrale Verantwortlichkeiten bei der Erstellung der Unternehmensplanung, Erstellung der Jahresprognosen inkl. Reporting, Methodische Verantwortung für das Kreditpricing inkl. Support der Marktabteilungen, Kontinuierliche Weiterentwicklung der Methoden, Prozesse und Systeme des Controllings, Eigenständige Bearbeitung von Sonderaufgaben inkl. Rollout-Prozess der Ergebnisse, Bearbeitung von Schnittstellenthemen zum Risikocontrolling, Übernahme abteilungsübergreifender Koordinierungsaufgaben inkl. Projekten

Erstellung des Berichtswesens sowie Analyse vorhandener Daten zur Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen, Durchführung der Kostenrechnung und Ermittlung von Stundensätzen zur optimalen Kostensteuerung, Analyse und Bewertung der Wirtschaftlichkeit von Produktionsabläufen und Arbeitsplätzen im Werk, Analyse des Materialaufwands und der Herstellkosten, Weiterentwicklung von Kennzahlensystemen zur Messung und Steigerung der Produktivität im Werk, Ad-hoc-Analysen zur Unterstützung operativer und strategischer Entscheidungen

Durchführung von Personalgewinnungs- und –bindungsmaßnahmen, Steuerung und Umsetzung des Bewerbermanagements, Beratung und Begleitung von Führungskräften in allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen sowie operativen und strategischen Personalthemen, Mitwirkung bei der Erarbeitung und Implementierung von individuellen Weiterbildungsplänen für unsere Mitarbeitenden, Vorbereitung, Durchführung und Begleitung sowie Nachbereitung von Mitarbeitergesprächen (Aus- und Weiterbildung, Laufbahnplanung, Coaching-, Kritik- und Motivationsgespräche etc.), gelegentliche Vorbereitung und Durchführung von Disziplinarmaßnahmen, Erstellung von HR-Richtlinien und Funktions- sowie Stellenbeschreibungen im Zusammenwirken mit dem Qualitätsmanagement des Unternehmens, Durchführung der digital gestützten operativerer Personalarbeit (Urlaubsplanung etc.)

Beratung und Betreuung der Geschäftsführung und der Fachabteilungen in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Bearbeitung aller HR-relevanten Themen (Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen etc.), Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachabteilungen, Weiterführung und Umsetzung von strategischen Themen, Projektarbeit sowie Mitarbeit an der Weiterentwicklung / Optimierung von Personalprozessen, Administrator (m/w/d) der HR-Software, Unterstützung der Fachabteilung im Recruiting (Schalten von Stellenanzeigen und Bewerbendenauswahl), Mithilfe bei der Umsetzung von Maßnahmen in der Arbeitssicherheit (soziale Dienste), Umsetzung und Weiterentwicklung der On- und Offboardingprozesse, Einführung von Benefits für die Mitarbeitenden, Fachliche Anleitung und personalorganisatorische Betreuung der Auszubildenden, Vertretungsweise Lohn- und Gehaltsabrechnung in DATEV-Lodas, Mitwirkung im Personalcontrolling

Selbstständige Vor- und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Beschäftigtenkreis unter Berücksichtigung der steuerlichen, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Vorgaben, Schnittstelle und Ansprechperson für den konzerninternen Dienstleister, Erstellung regelmäßiger Statistiken und Auswertungen aus SAP HCM, Durchführung des gesamten personalrelevanten Schriftwechsels, Beratung von Führungskräften und Beschäftigten in allen personalrelevanten Fragestellungen, Aufbau eines Personalcontrollings, unter anderem für das Berichtwesen zur CSRD-Richtlinie

Mitwirkung bei der Erstellung von regelmäßigen Berichten und Analysen für verschiedene Fachabteilungen, Durchführung von SOLL-IST-Vergleichen und Abweichungsanalysen, Unterstützung bei der Erstellung und Überwachung von Budgets & Forecasts, Datenaufbereitung und -pflege in verschiedenen Systemen, Mitwirkung bei der Entwicklung neuer steuerungsrelevanter KPIs, u. a. von Vertriebskennzahlen