10 Personalcontrolling Jobs Remote

Berechnung und Validierung der Finanzzahlen und KPIs, Erarbeitung von Prognosen für das laufende und folgende Geschäftsjahr, Verantwortung der Buchhaltung und Begleitung der Monats- und Jahresabschlüsse nach IFRS und HGB, Erstellung interner und externer Reportings, Unterstützung bei Produktmargenkalkulationen, Überwachung der Bestandsänderungen, Erstellung des BAB, Erstellung von Abweichungsanalysen und Szenarien für die jährliche Unternehmensplanung, Bewertung der Monatsabschlüsse gemeinsam mit dem CFO und Vorschlag von Handlungsempfehlungen, Entwicklung der Kalkulation der Prognosen und Sicherstellung der Skalierbarkeit künftiger Projekte

Erstellung und Analyse von Wochen- und Monatsreports sowie Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen, Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung bestehender Reporting- und Controllingsysteme, Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern als Ansprechpartner für alle Controlling-Fragestellungen, Unterstützung bei der Unternehmensplanung und Erstellung laufender Prognosen, Selbstständige Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen aus den Fachbereichen, Übernahme von Verantwortung in internen Projekten zur Weiterentwicklung von Systemen und Prozessen

Aufbau eines internen Controllings als Steuerungsinstrument für die Geschäftsführung und weitere Stakeholder, Pflege einer professionellen Kostenrechnung und Ableitung von Handlungsempfehlungen (z.B. Preisbildung), Aufbau eines Berichtswesens und Erstellung von Berichten zu verschiedenen Sachgebieten sowie Datenlieferung an Dritte, Unterstützung bei der Liquiditätsplanung, Unterstützung bei den Jahresabschlussarbeiten

Mitarbeit beim monatlichen Reporting sowie Erstellung fundierter Analysen zur Unterstützung unserer Entscheidungsprozesse, Mitverantwortung für den Budgetprozess und die monatlichen Forecasts, Durchführung von ROI-Berechnungen für unternehmensweite Investitionen sowie deren Nachverfolgung, Erstellung von Cash-Flow-Analysen, Implementierung von ESRS und EU-Taxonomie konformen Berichtsstandards, Optimierung des Berichtswesens im BI System sowie Pflege und Weiterentwicklung, Weiterentwicklung unseres ERP-Systems Microsoft Dynamics, Mitwirkung an Zusatzprojekten, orientiert an Stärken und Interessen

Erarbeitung und Umsetzung finanziell realisierbarer Strategien, Übernahme der Verantwortung für die Budgetplanung, Mentoring und fachliche Entwicklung der Teammitglieder, Planung und Implementierung eines umfassenden Risikomanagementsystems, Identifikation von Markttrends, Chancen und Risiken, Durchführung detaillierter Analysen zu Umsatz, Kosten und Rentabilität, Überwachung der unternehmensweiten KPIs, Funktion als Hauptansprechpartner für das Management

Erstellung des Wirtschaftsplans in Koordination mit den Fachbereichen, Erstellung von Budget- und Forecast-Planungen sowie monatliches Reporting, Entwicklung der Reportingsysteme und -prozesse, Durchführung von Wirtschaftlichkeits- und Investitionsrechnungen, Verantwortung für Risiko-, Bilanz-, Liquiditäts- und Cashflowcontrolling, Unterstützung bei der strategischen Entscheidungsfindung, Optimierung der Schnittstellen im Personalcontrolling

Erstellung des Wirtschaftsplans in Koordination mit den Fachbereichen, Erstellung von Budget- und Forecast-Planungen sowie monatliches Reporting, Durchführung von Wirtschaftlichkeits- und Investitionsrechnungen, Verantwortung für Risiko-, Bilanz-, Liquiditäts- und Cashflowcontrolling, Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, insbesondere dem Personalcontrolling, zur Optimierung der Schnittstellen

Erstellung und Controlling von Budgets, Finanzplänen und Prognosen, Implementierung und Pflege von Controlling-Tools, um die Wirtschaftlichkeit von Produkten und Dienstleistungen zu bewerten, Erstellung regelmäßiger Berichte für die Geschäftsführung, die einen Überblick über die finanzielle Lage und die Leistung der Organisation geben, Betriebswirtschaftliche Vorbereitung von Entgeltverhandlungen mit öffentlichen Leistungsträgern, Analyse und Planung des Personalbedarfs sowie Überwachung der Personalkosten im Rahmen des Stellenplans, Identifizierung und Bewertung wirtschaftlicher Risiken sowie Entwicklung von Strategien zu deren Minimierung, Unterstützung der Geschäftsführung bei der Entwicklung und Umsetzung langfristiger strategischer Ziele, Enge Kooperation mit der Geschäftsführung, den Betriebsleitungen und der Leistungsabrechnung, Intensive Zusammenarbeit mit den konzernübergreifenden Zentralbereichen zu betriebswirtschaftlichen Themen und Prozessen

Umfassend betreuen, beraten und unterstützen Sie mehrere Institute der Fraunhofer-Gesellschaft in betriebswirtschaftlichen Belangen., Verantwortlich für die Entgegennahme, Plausibilitätsprüfung und Auswertung der Planungen und der unterjährigen Hochrechnungen auf das Jahresergebnis., Erste Ansprechperson Ihrer Institute in allen Fragen rund um das Controlling und Unterstützung/ Beratung der Institute bei der Weiterentwicklung der Controlling-Tools auf Basis des in der Fraunhofer-Gesellschaft neu eingeführten SAP-Systems., Teilnahme an den jährlichen Institutsentwicklungsgesprächen im Rahmen der strategischen Weiterentwicklung des Fraunhofer-Portfolios., Unterstützung der Hauptabteilungs- und Abteilungsleitung für Sonderaufgaben.

Verantwortung des Bewerbungs- und Einstellungsprozesses für vakante Positionen deutschlandweit, Planung und Durchführung von Recruiting Veranstaltungen und Messen, Ansprechperson für Ausbildung/duales Studium, Planung und Umsetzung von neuen sowie Weiterentwicklung von bestehenden Personalentwicklungsmaßnahmen, Verantwortung des Unternehmensauftritts auf Social Media Kanälen und interner Unternehmens-App, Führung eines kleinen Teams und aktive Weiterentwicklung des Verantwortungsbereiches