Im Bereich Personalcontrolling ist man verantwortlich für die Planung, Steuerung und Kontrolle der Personalressourcen eines Unternehmens. Dies beinhaltet die Analyse von Personalkosten, die Erstellung von Reports sowie die Entwicklung von Kennzahlen zur Effizienzsteigerung und der strategischen Personalplanung.
In Deutschland kann man als Personalcontroller mit folgendem Gehalt rechnen:
Für eine Karriere im Personalcontrolling ist in der Regel ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Human Resources oder Wirtschaftspsychologie erforderlich. Zusätzlich sind Weiterbildungen im Controlling oder Personalmanagement vorteilhaft.
Im Personalcontrolling stehen dir vielfältige Karrieremöglichkeiten offen. Du kannst als Personalcontroller, HR-Analyst oder in leitenden Positionen der Personalentwicklung arbeiten. Mit entsprechender Erfahrung und Qualifikation sind auch Führungspositionen im Bereich HR-Controlling möglich.
