206 Part-Time Nursing Director Jobs

Etablierung, Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen zur Sicherstellung einer systematischen und effizienten Personalbedarfs- und Einsatzplanung entsprechend gesetzlicher Vorgaben und Bettenauslastung, Mitverantwortlich für die Umsetzung und Mitgestaltung der strategischen und wirtschaftlichen Entwicklung der Klinik, Konzeptionelle Weiterentwicklung des Pflege- und Funktionsdienstes, Mitglied der Krankenhausbetriebsleitung, Ausbau der pflegerischen Vernetzung unser Standorte Waren (Müritz), Röbel/Müritz, Parchim und Neubrandenburg

Sicherstellung einer hohen Pflege- und Lebensqualität unserer Bewohner, Steuerung der Pflegeprozesse sowie Weiterentwicklung des Pflege- und Betreuungskonzeptes, Planung und Organisation des Mitarbeitereinsatzes, Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, Überwachung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Ansprechpartner für Mitarbeiter, Bewohnern, Angehörigen oder auch Behörden und Ärzte, Organisation und Koordination des Pflegebetriebs

Steuerung der kundenbezogenen Pflegeprozesse im Sinne unserer Philosophie und unserer Werte, Organisation der Betriebsabläufe und Ausführung administrativer Tätigkeiten, Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten rechtlichen Bestimmungen und Vorgaben, Weiterentwicklung und Umsetzung von Qualitäts- und Pflegestandards, Mitarbeiterorientierte Personalführung und -planung, Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht, Personalentwicklung, Einarbeitung und Personalförderung, Teilnahme an Arbeitsgruppen und Projektarbeit

Pflegefachliche Leitung: Fachexperte für die spezielle und individualisierte Pflege von bestimmten Patientengruppen mit besonderen Anforderungen und Aufgaben. Einführung und Umsetzung komplexer Pflegeinterventionen im Team. Initiierung praxisnaher Projekte und Mitarbeit in Pflegeforschungsprojekten. Qualitätsmanagement mit Qualitätsvorgaben und Qualitätsentwicklung., Pflegeorganisatorische Leitung: Verantwortung für die effektive und effiziente Personaleinsatzplanung des Pflegeteams. Koordination und Steuerung der prozessualen Abläufe. Entwicklung von Konzepten im Sinne der patientenzentrierten Versorgung und Qualitätssicherung sowie der Qualitätsentwicklung., Pflegepädagogische Leitung: Sicherstellung der Ausbildungsqualität und des kontinuierlichen Lernprozesses im Pflegeteam mit Aus-, Fort- und Weiterbildung. Verantwortlich für das stationsbezogene Informations-, Wissens- und Kompetenzmanagement der Pflegenden. Planung und Übernahme von Einarbeitungen, Praxisanleitungen von Auszubildenden und enge Absprache mit Berufsfachschulen.

Leitung und Organisation des ambulanten Pflege- und Hauswirtschaftsdienstes Sozialstation an den Standorten Emlichheim und Uelsen, der ambulanten Intensivpflege-Wohngruppen für Kinder und Jugendliche Schatzinsel in Nordhorn und Uelsen sowie einer ambulanten geriatrischen Wohngruppe in Emlichheim, Sicherstellung einer hohen Pflegequalität im ambulanten Bereich unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Berücksichtigung pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse, effiziente Steuerung der genannten Bereiche, Überwachung bzw. Mitwirkung bei der Kundenakquise sowie der Betreuung und Beratung von Bestandskunden und Angehörigen, Steuerung bzw. Überwachung der Dienst-, Touren- und Pflegebedarfsplanung, Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter (Personalführung), Implementierung und Einhaltung von Pflege- und Dokumentationsstandards, enge Zusammenarbeit mit anderen Pflegedienstleitungen der Einrichtung, Kooperation mit Ärzten, Krankenhäusern und Behörden

Fachliche und disziplinarische Leitung des Pflegebereichs, Sicherstellung der Pflegequalität und der Einhaltung von Standards, Personalplanung und -entwicklung, Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen und externen Partnern, Mitgestaltung von Veränderungsprozessen

Vertretung der Pflegedienstleitung sowie enge Zusammenarbeit mit den Stationsleitungen, Gewährleistung eines reibungslosen Klinikbetriebs, Effiziente Personal- und Einsatzplanung unter wirtschaftlichen und sozialen Gesichtspunkten, Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität sowie aktive Mitarbeit im Qualitätsmanagement, Mitarbeit in Arbeitsgruppen zur Umsetzung interner Projekte, Führen von Mitarbeitenden- und Bewerbungsgesprächen

Personalbezogene Aufgaben, u.a. Förderung der Mitarbeitenden, Planung des Pflegeeinsatzes, Erstellung des Dienstplans, Durchführung von Teamsitzungen und Feedbackgesprächen, Einführung neuer Mitarbeitender, sowie Anleitung Auszubildender und Praktikanten, Pflegebezogene Aufgaben, u.a. Anpassung und Umsetzung des Pflegekonzeptes, stetige Kontrolle der Pflegequalität, Kommunikation mit Pflegekassen und Angehörigen, Teilnahme an MDK-Begutachtungen, Einhaltung und Umsetzung des Beschwerdemanagements, Aufgaben der Qualitätssicherung, u.a. Durchführung interner (Teil-) Audits und Fortbildungen, Prüfung und Sicherstellung der Pflegedokumentation, Anleitung, Beratung und Schulung der Mitarbeitenden, Betriebsbezogene Aufgaben, u.a. Aktive Mitwirkung bei der Optimierung der Pflege-, Arbeits-, und Wohnsituation, Überwachung und Unterstützung der fachgerechten Einstufung der Bewohner (m/w/d) in einen Pflegegrad, Unterstützung der Einrichtungsleitung und des Zentralen Qualitätsmanagements

Mit Empathie und ausgeprägter sozialer Kompetenz übernimmst Du die Führung und fachliche Anleitung deines Pflegeteams, Du schaffst eine Wohlfühlatmosphäre für Bewohner:innen, Durch die Kontrolle der Einhaltung von Qualitätsstandards erzielst Du bestmögliche Pflegequalität, Du gestaltest mitarbeiter:innenorientierte Dienstpläne

Leitung und Organisation des mobilen Pflegedienstes und der sozialen Betreuung, Sicherstellung und Entwicklung einer hohen Pflegequalität im Sinne unserer Kunden, Planung und Durchführung von Schulungen zur Mitarbeiterentwicklung auch unter Nutzung von E-Learning Plattformen, Umsetzung und Weiterentwicklung der unternehmensinternen Pflegekonzepte, Durchführung von Projekten in Bezug auf Innovation und Weiterentwicklung der Pflegepraxis, Kommunikation mit Angehörigen und externen Kooperationspartnern, Teilnahme an unternehmensinternen Qualitätszirkeln und Fortbildungen

individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Bewohner:innen beim selbstbestimmten Leben, Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen, motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen, Führung der elektronischen Pflegedokumentation, Vertretung der Pflegedienstleitung mit u.a. folgenden Aufgaben: - Sicherstellung der ordnungsgemäßen Besetzung der einzelnen Dienste - Koordination der Arbeitsabläufe auf den Wohnbereichen - Kontrolle und Überwachung der ausgeführten Pflege, Kontaktpflege zu den Angehörigen und Betreuer:innen unserer Bewohner:innen, und ganz wichtig: sich bei uns wohlfühlen sowie gern und langfristig das Team unterstützen

Leitung und Steuerung des Pflege- und Betreuungsbereiches der stationären Einrichtung, Führung der Mitarbeiter*innen nach den Führungsgrundsätzen und der Vision der PSW GmbH sowie der Mission des Sozialwerkes Altenhilfe, Sicherstellung der pflegerischen Versorgung durch einen effizienten Personaleinsatz, Mitwirkung bei der Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Strukturen, Gewährleistung eines gelebten Qualitätsmanagements zur Absicherung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität, Repräsentanz der stationären Pflegeeinrichtung in der Innen- und Außendarstellung

Mitorganisation des Pflegedienstes, Allgemeine Bürotätigkeiten, Sicherung einer optimalen Versorgung und Beratung unserer Klient:innen, Zusammenarbeit im interdisziplinären Team und mit Angehörigen, Einhaltung der Qualitätsmaßstäbe und entsprechende Dokumentation, Anleitung und Einarbeitung von Mitarbeitenden und Auszubildenden

Fachliche, personelle und organisatorische Verantwortung für den Bereich Pflege, Motivierende Personalführung und strukturierte Personalentwicklung, Mitwirkung bei Pflegevisiten, Belegungsmanagement, Konzeptionelle Weiterentwicklung unserer Angebote, Umsetzung der Qualitätsstandards, Begleitung von externen Begehungen

Leitende Tätigkeit im ambulanten und teilstationären Bereich, Pflege und Betreuung pflegebedürftiger Menschen

Sicherstellung der Leistungserbringung in der erforderlichen Qualität, Vertretung der Pflegedienstleitung, Sicherstellung der Qualität der Leistungen (Häusliche Krankenpflege gemäß SGB V, körperbezogene Pflegemaßnahmen und pflegerische Betreuungsmaßnahmen sowie Hilfen bei der Haushaltsführung gemäß SGB XI, private Leistungen), Gewährleistung, dass sich das Erbringen der vereinbarten Leistungen an den Bedürfnissen der Kundinnen und Kunden und den fachlichen Erfordernissen orientiert, Durchführung von Erstbesuchen von Kundinnen und Kunden von der Feststellung des Unterstützungsbedarfs über das Erstellen von Kostenvoranschlägen und Pflegeverträgen bis hin zum Koordinieren der Aufnahme selbst oder Organisation der Durchführung, Übernahme von Hausbesuchen gemäß § 37 Abs. 3 SGB oder Organisation dieser, Sicherstellung, dass die Dienstpläne alle gesetzlichen und datenschutzrechtlichen Anforderungen erfüllen, Gewährleistung, dass die Einsatzplanung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Pflegebedarf der Kundinnen und Kunden orientiert, Einsatz und Koordination von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nach fachlichen Gesichtspunkten, Qualifikation und persönlicher Eignung, Durchführung jährlicher Pflegevisiten bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Personalgespräche, Sicherstellung der Anwendung der Qualitätsmaßstäbe in der Pflege und Pflegedokumentation nach dem Strukturmodell sowie die Umsetzung von Maßnahmen

Führung/Anleitung der Mitarbeitenden, Patientenaufnahme/Vertragsgestaltung, enge Zusammenarbeit mit den diakonischen Einrichtungen im Bezirk, eigenverantwortliche Erstellung der Personaleinsatzpläne, Anleitung und Umsetzung von Maßnahmen der Qualitätssicherung, Datenpflege in dem Patientenverwaltungsprogramm SNAP, Beratung und Unterstützung der Pflegedienstleitung, Beratung und Unterstützung der in der Pflege tätigen Mitarbeitenden, Mitwirkung bei der Organisation von Dienst- und Fallbesprechungen, Mitwirkung und Umsetzung der Personalführung und Patientenbetreuung, kontinuierliche Kontrolle der Pflegedokumentation

Mitorganisation des Pflegedienstes, Allgemeine Bürotätigkeiten, Sicherung einer optimalen Versorgung und Beratung unserer Klient:innen, Zusammenarbeit im interdisziplinären Team und mit Angehörigen, Einhaltung der Qualitätsmaßstäbe und entsprechende Dokumentation, Anleitung und Einarbeitung von Mitarbeitenden und Auszubildenden

Verantwortung für eine qualitativ hochwertige Pflege, Betreuung und Versorgung der Bewohner/innen, Mitarbeitergewinnung, Repräsentation und Vernetzung der Einrichtung in der Öffentlichkeit, Führung und Förderung der Mitarbeiter/innen, Verantwortung für die Auslastung der Einrichtung und eine wirtschaftliche Betriebsführung, Erfassung der wichtigsten Risiken in wirtschaftlicher, fachlicher, personeller, baulicher und organisatorischer Sicht, Qualifizierte Kooperation mit externen Dienstleistern und den Aufsichtsbehörden, Kontrolle und Einhaltung des Budgets sowie das Ableiten geeigneter Maßnahmen

Administrative Tätigkeiten, Unterstützung der Pflegedirektion bei der Einführung und Umsetzung neuer Strukturen zur Sicherung der Pflegequalität, Sicherstellung einer stetigen Weiterentwicklung der pflegerischen Versorgungsqualität, Aktive Beteiligung an der Entwicklung und Umsetzung pflegerischer Konzepte, Durchführung von Auswertungen und Statistiken im Rahmen der Qualitätssicherung