Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in allen personalspezifischen Belangen, Stellenausschreibungs- und Bewerbungsmanagement, Erstellung von Verträgen, Gehalts- und Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen, Bescheinigungen, etc., Alle für die Gehaltsabrechnung erforderlichen Vor- und Nachbereitungsarbeiten unter Berücksichtigung der sozialversicherungs-, lohnsteuer- und tariflichen Vorgaben (TVÖD Bund), Aufgaben im Zusammenhang mit dem lokalen Controlling und der Jahresabschlusserstellung, Mitwirken bei der Budgetplanung, Erledigung routinemäßiger Korrespondenz (z.B. mit Sozialversicherungsträgern und Behörden), Bearbeitung von Vorgängen zur betrieblichen Altersvorsorge, Kontrolle und ordnungsgemäße Führung der Zeitkonten aller Mitarbeitenden, Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Betriebsrat