Individuelle und aktivierende Pflege und Betreuung der Bewohner, Gestaltung einer Organisationsstruktur, die der Unternehmensphilosophie entspricht, Personalführung sowie Personalentwicklung der Mitarbeiter des Wohnbereichs

Individuelle und aktivierende Pflege und Betreuung der Bewohner zur Erhaltung einer selbstständigen Lebensgestaltung, Verantwortung für den Pflegeprozess unter Einhaltung der Qualitätsstandards, Fachliche Anleitung und Begleitung des pflegerischen und therapeutischen Teams

individuelle und aktivierende Pflege und Betreuung der Bewohner, Verantwortung für den Pflegeprozess unter Einhaltung der Qualitätsstandards, fachliche Anleitung und Begleitung des pflegerischen und therapeutischen Teams

individuelle und aktivierende Pflege und Betreuung der Bewohner zur Erhaltung einer möglichst selbständigen Lebensgestaltung, Verantwortung für den Pflegeprozess unter Einhaltung der Qualitätsstandards, fachliche Anleitung und Begleitung des pflegerischen und therapeutischen Teams

Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung der Rückengesundheit im Pflegealltag, Analyse ergonomischer Arbeitsabläufe und Optimierung der Gestaltung der Arbeitsplätze, Schulung und Beratung von Pflegekräften in rückenschonenden Techniken und Bewegungskonzepten, Einführung und Begleitung von Präventionsprogrammen, wie Rückenschulen, Workshops und Bewegungstraining, Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Fachkräften wie Physiotherapeuten, Ergotherapeuten und Betriebsärzten, Erarbeitung von Strategien zur Reduzierung von Muskel-Skelett-Erkrankungen und Förderung der Gesundheit der Pflegekräfte, Dokumentation und Evaluation der umgesetzten Maßnahmen zur Sicherstellung einer kontinuierlichen Verbesserung

Individuelle Pflegeprozesssteuerung der Bewohner, Verantwortung für das pflegerische Risikomanagement, Durchführung von pflegefachlichen Vorbehaltsaufgaben (z. B. Medikamentenmanagement, Behandlungspflege), Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Angehörigen und gesetzlichen Vertretern

Leitung und Koordination eines Pflegewohnbereiches mit 47 Plätzen, Sicherstellung der Dienst- und Urlaubsplanung, Sicherstellung der Pflegequalität, Anleitung der Pflegekräfte bei der Umsetzung der Pflegekonzepte und –standards, Ansprechpartner:in für Ärzt:innen, Kooperationspartner:innen, sowie Angehörige oder Betreuer:innen, Mitgestaltung von Veränderungsprozessen, Teilnahme an hausinternen Besprechungen und Qualitätszirkeln, Pflege und Begleitung der Bewohnerinnen und Bewohner, Alle Aufgaben erfolgen in enger Kooperation mit der Einrichtungs- und Pflegedienstleitung

Teilnahme an in- & externen Qualitätsprüfungen., Durchführung von Fort- und Weiterbildungen für Mitarbeiter., Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen im Rahmen des Qualitätsmanagements., Mitwirkung bei der Sicherstellung einer hohen Pflegequalität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben., Unterstützung der Pflegedienstleitung und Vertretung bei Abwesenheit.

aktivierende Grund- und Behandlungspflege, Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner nach den neuesten pflegewissenschaftlichen Standards, Festlegung der Pflegeziele sowie Dokumentation, Planung und Evaluation der Maßnahmen, Aktive Mitarbeit an internen Qualitätssicherungsmaßnahmen

Umsetzung eines Pflege- und Betreuungskonzeptes, das sich an den Wünschen und Bedürfnissen der Klienten und Klientinnen orientiert, Weiterentwicklung von neuen Konzepten und Aktivitäten, Anleitung von Pflegekräften und Pflegefachkräften zur pflegefachlichen Durchführung von Leistungen der Grundpflege und Behandlungspflege, Einhaltung aller für die Einrichtung geltenden Gesetze und Verordnungen

Sie sorgen für eine bedarfsgerechte Personaleinsatz-, Freizeit- und Urlaubsplanung unter Beachtung von Mitarbeiterbedürfnissen und Wirtschaftlichkeit, Sie begleiten und führen unsere Mitarbeiter/innen wertschätzend und leiten diese fachkundig an., Sie sorgen für die Sicherstellung der Pflege- und Betreuungsqualität., Sie fördern und unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und die jeweiligen Einrichtungsleitungen vor Ort bei der beruflichen Weiterentwicklung., Sie sind Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Angehörige., Sie überwachen die Pflegeprozesse, sorgen für die interne Qualitätssicherung und Weiterentwicklung.

Unterstützung der Pflegedienstleitung in der Ausübung ihrer Aufgaben, Übernahme von eigenständigen Aufgabenbereichen und Projekten, Maßnahmen zur Sicherung der Pflegequalität in der Versorgung der Bewohner, Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems, Personaleinsatzplanung, Ablaufplanung

Grund- und Behandlungspflege, Lagerung, Medikamentenvergabe, Dokumentation der Pflegemaßnahmen (auch mit EDV), Einarbeitung und Umsetzung der QM-Konzepte sowie Teilnahme an QM-Audits, Kommunikationspartner für Bewohner* innen, Angehörige und Betreuer* innen

individuelle Pflege und Betreuung nach unserem Pflegekonzept zur Sicherstellung der Lebensqualität unserer Senioren, Planung, Umsetzung und Dokumentation der ganzheitlichen Pflegeprozesse, Führung der Pflegedokumentation (EDV gestützt), Anleitung und Beratung unserer Senioren und deren Angehörige

Personalführung (Leitung des Pflegeteams im Wohnbereich, Durchführung der Mitarbeitergespräche, Teambesprechungen), Dienstplangestaltung und Sicherstellung effizienter Arbeitsabläufe, Pflegeplanung und Organisation der Dokumentation, Sicherstellung der Einhaltung von Pflegestandards und Dienstanweisungen, Qualitätssicherung und -weiterentwicklung in der Pflege, Vorbereitung von Audits, Zusammenarbeit mit Kooperationspartner*innen (z.B. Arztpraxen, therapeutische Praxen), Bei Bedarf Vertreten der Pflegedienstleitung

Beratung der Patient:innen nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Standards, Grund- und behandlungspflegerische Leistungserbringung am Patienten, Medikamentenmanagement, Handschriftliche & computergestützte Dokumentation der Pflege und Leistung, Zusammenarbeit im interdisziplinären Team und mit Angehörigen

Aktive Pflege und Mobilisierung unserer Bewohner*innen, Ansprechperson für unsere Gäste und Angehörige, Umfassende Grund- und Behandlungspflege unserer Bewohner*innen und Dokumentation aller Maßnahmen, Motivation unsere Bewohner*innen zur Teilnahme an Aktivitäten im Haus, Umsetzung und Überwachung ärztlicher Anordnungen, Einhaltung des aktuellen Pflegestandards, Weiterentwicklung des Qualitätsmanagement-Systems

Leitung eines Wohnbereichs mit 25 pflegebedürftigen Menschen, Mitverantwortlich für den Pflegeprozess auf Basis des aktuellen Pflegewissenschaftlichen Kenntnisstandes, Arbeitssicherheit und Hygienemanagement, Pflege und Betreuung sowie Unterstützung der Bewohner*innen bei der Alltags- und Freizeitgestaltung

Fachliche sowie personelle Leitung des Pflegedienstes, Personalführung & -entwicklung der Mitarbeitenden im Hinblick auf Arbeitszufriedenheit, Motivation & Überprüfung von Dienst- & Urlaubsplänen, Organisation der Arbeitsabläufe & Kostenkontrolle, Sicherstellung eines hohen Qualitätsstandards sowie Weiterentwicklung der Einrichtung, Schnittstelle zu externen Partnern & Dienstleistern sowie Repräsentation des Verbandes nach außen, Aktive Netzwerkarbeit & Akquise

Eigenverantwortliche Leitung und Organisation im ambulanten Dienst, Spezialist in der Tourenplanung, Abrechnung und Angebotserstellung, Steuerung und Optimierung der betrieblichen Abläufe, Führung und Motivation des Teams, Sicherstellung der Qualität und Wirtschaftlichkeit der Pflegeleistungen