Koordination der Lernförder-Angebote zwischen den Schulen, Schüler*innen, Lernförderkräften sowie den anderen Anbietern von Lernförderung, (Weiter-)Entwicklung des Antragsverfahrens für BuT geförderte Lernförderung, Gewinnung, Qualifizierung und Vernetzung von Lernförderkräften, Information und Beratung der Mitarbeiter*innen an Schule und der Eltern über die Lernförderungs-Angebote sowie den Prozess zur Beantragung von BuT-Förderung, Konzeption, Planung, Organisation sowie Mitwirkung an der Bedarfserhebung und Evaluation des Lernförderangebots

Freiraum- und Freiflächenentwicklung (Konzeption, Erarbeitung sowie Steuerung der Umsetzung) in Verbindung mit städtebaulich bedeutenden Bauvorhaben, Entwicklung und Bearbeitung von Beiträgen zur Stadtentwicklungs- und Umweltplanung, Fachliche Begleitung von Projekten anderer Fachämter, Teilnahme an der Flächenkonferenz, Erstellung von Ausschreibungsunterlagen zur Vergabe von Planungs- und Gutachterleistungen, Steuerung externer Ingenieur-, Architektur- und Bauleistungen sowie freiberuflicher Leistungen (Gutachten, Machbarkeitsstudien, Bürgerbeteiligungen usw.), Erarbeitung von Unterlagen für Förderanträge, Formulierung von Planungsinhalten und Qualitäten für Bebauungspläne und städtebauliche Verträge, Erstellung von Fachberichten und Plänen, Teilnahme an Arbeitsgruppen (extern/intern), Verhandlungen und Schriftverkehr mit den Planungsbeteiligten, Vorhabenträgern und sonstigen Dritten, Erstellung von Vorlagen für politische Gremien und Teilnahme an Sitzungen, Öffentlichkeitsarbeit

Entwicklung von Strategien zur Ansprache und Aktivierung motivierter Akteure aus der Bau- und Immobilienwirtschaft, Schaffung von Austausch- und Diskussionsformaten und Gestaltung zielgruppenspezifischer Vorträge, Workshops und Veranstaltungen, Unterstützung von Bauunternehmen, Holzbaubetrieben, Planenden und Beratenden bei Produktentwicklungen und Prozessoptimierungen, Suche nach innovativen nachhaltigen Produkten und Entwicklung kreislaufgerechter Lösungen, Aufbereitung von Lessons Learned aus Projekten und Erstellung von Präsentationsfolien und Factsheets

Unterstützung der Kund:innen bei der Dekarbonisierung ihrer Liegenschaften und Bildung der Schnittstelle zu technischen Expert:innen., Beratung von Projekten entlang der gesamten Customer Journey., Betreuung der Kund:innen als erste Ansprechperson., Einsatz von innovativen Softwarelösungen und Partnerleistungen., Strategische Weiterentwicklung der wichtigsten Kund:innen., Projektmanagement und Sicherstellung der Zusammenarbeit zwischen Kund:innen, internen Teams und Partnerunternehmen., Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung des Unternehmens.

Ansprechperson bei regionalen und länderspezifischen Fragestellungen zum Natürlichen Klimaschutz in Bezug auf die Fördermöglichkeiten und die Umsetzung von Maßnahmen des ANK., Identifizierung von geeigneten Schutzgebieten sowie Koordinierung und Priorisierung von Maßnahmen und Konzepten in NRW für die Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen für den Natürlichen Klimaschutz., Unterstützung der Naturschutzakteure bei der Umsetzung von Maßnahmen des ANK und Vernetzung der ANK-Unterstützungsstruktur (z. B. Naturschutzbehörden, Biologische Stationen, Wasser-, Landwirtschaftsverbände, lokale ANK-Ansprechpersonen)., Identifizierung von rechtlichen und administrativen Hemmnissen für den Natürlichen Klimaschutz auf lokaler und regionaler Ebene., Identifizierung von Querbezügen und Synergien zu den Zielen u.a. gem. EU-Biodiversitätsstrategie 2030, nationale Moorschutzstrategie und EU-Wiederherstellungsverordnung., Wissensvermittlung zur Umsetzung von Maßnahmen des ANK, Organisation, Moderation und Durchführung von Veranstaltungen., Enge Zusammenarbeit mit dem Kompetenzzentrum Natürlicher Klimaschutz (KNK) auf Bundesebene., Unterstützung im Rahmen der Berichtspflichten gegenüber dem Bund.

Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte zu allen personalrelevanten Themen, wie arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen, zur Vertragsgestaltung und zur Entgeltabrechnung., Professionelles Vertragsmanagement sowie eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserer Mitarbeitervertretung., Verantwortung für die termingerechte Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung des festen Betreuungsbereiches., Pflege der Stammdaten und der digitalen Personalakte., Sicherstellung eines reibungslosen Austauschs mit externen Partnern wie beispielsweise Sozialversicherungsträgern und der Bundesagentur für Arbeit., Weiterentwicklung der Prozesse im Personalmanagement und Mitwirkung in verschiedenen Projekte im Personalbereich., Möglichkeit sich in weitere Themen einzubringen, wie zum Beispiel bei der administrativen Unterstützung des BEM oder der Fort- und Weiterbildung.

Die Vorbereitung, Begleitung & Evaluation von Landschaftspflegemaßnahmen und der Biotopvernetzung (u.a. Natura 2000, FFH-Anhang Arten, Hessische Biodiversitätsstrategie), Die Unterstützung bei der Beantragung und Abwicklung von Fördermitteln, Die Geländearbeiten wie die Erfassung von Grünlandvegetation und Biotoptypen, Die Beratung der Mitgliedskommunen bei der Umsetzung von Kompensationsmaßnahmen, Die Team- & Netzwerkarbeit mit den Fachbehörden und dem Mitgliederkreis, Die Öffentlichkeitsarbeit & Umweltbildungsmaßnahmen

Konzeption, Planung und Umsetzung von Netzwerktreffen, politischen Veranstaltungen, Themenstammtischen sowie Bildungsprojekten (Workshops, Schulungen, Webinare und Präsenzveranstaltungen)., Entwicklung und Umsetzung gezielter Marketingstrategien zur Bewerbung der Veranstaltungen und Bildungsangebote., Aufbau und Pflege von Netzwerken mit Dozent:innen, Bildungseinrichtungen und relevanten Akteur:innen im Bereich beruflicher und politischer Bildung., Enge Abstimmung mit Teilnehmer:innen, Partnern und Dienstleistern für eine reibungslose Durchführung., Koordination aller organisatorischen Details – vor Ort und online., Analyse und Auswertung von Veranstaltungen zur kontinuierlichen Optimierung., Erstellung und Bearbeitung von Marketingmaterialien (z. B. Flyer, Broschüren, Programme)., Pflege und Aktualisierung der Vereins-Website mit Fokus auf Veranstaltungen und Bildungsangebote., Redaktionelle Betreuung und Weiterentwicklung unserer Kommunikationskanäle (Newsletter, Social Media, Pressemitteilungen)., Weiterentwicklung von Mitgliedernetzwerken, Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung neuer Bildungsformate., Allgemeine organisatorische und administrative Unterstützung des Teams., Unterstützung im Tagesgeschäft, z. B. bei administrativen Aufgaben und in der Betreuung des Teams und der Mitgliedsunternehmen., Eigenverantwortliche Übernahme von Projekten und enge Abstimmung mit der Geschäftsführung., Hohe Anpassungsfähigkeit gefragt: Prioritäten können sich dynamisch ändern, schnelle Reaktion und Flexibilität sind essenziell.

Eigenständige Bearbeitung von Projekten in der Nachhaltigkeitsberatung mit Schwerpunkt BNB und QNG, Inhaltliche Beratung bei materialökologischen Fragestellungen und der Baustoffauswahl, Präsentation der Ergebnisse gegenüber Kunden und in Besprechungsterminen, Strategische Beratung unserer Kunden in den Bereichen Nachhaltiges Bauen, Zirkuläres Bauen und Klimaneutralität, Bereitschaft zur Mitarbeit in Arbeitsgruppen zur Weiterentwicklung der Zertifizierungsstandards und Methoden, Bereitschaft zur Begleitung von Forschungsprojekten und der Lehre (z. B. Weiterbildungsveranstaltungen)

GIS- und Fernerkundungsanalysen für die Umsetzung von Waldnaturschutzkonzepten., Unterstützung der Aktualisierung der Natura 2000-Managementpläne und des Natura 2000-Monitorings mittels Fernerkundungs- und GIS-Technologie (Analysen, DB-Auswertungen, Mitentwicklung bei ESRI-Standards-APPs im ArcGIS-Enterprise-Umfeld)., Wissenschaftliche Weiterentwicklung von GIS- und Fernerkundungsmethoden für konkrete Anforderungen des Waldnaturschutzes., Modellierung der Wald-Lebensraumtypen und sonstigen Habitaten., 3D-Stereo-Luftbildinterpretation für fachliche Fragestellungen des Waldnaturschutz., Zuarbeit zu fachlichen Stellungsnahmen im Waldnaturschutz., Fernerkundliche Überwachung und Interpretation von naturschutzfachlichen Maßnahmen im Wald., Statistische Auswertungen für den Waldnaturschutz., Mitarbeit beim Erstellen von Berichten und Veröffentlichungen im Bereich Waldnaturschutz.

Leitung des Regionalbüros Aktionsprogramm Natürlicher Klimaschutz (ANK) im LANUK (insgesamt 4 Personen), Ansprechperson bei regionalen und länderspezifischen Fragestellungen zum Natürlichen Klimaschutz in Bezug auf die Fördermöglichkeiten und die Umsetzung von Maßnahmen des ANK, Koordinierung und Priorisierung von Maßnahmen und Konzepten in NRW für die Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen für den Natürlichen Klimaschutz., Unterstützung der Naturschutzakteure bei der Umsetzung von Maßnahmen des ANK und Vernetzung der ANK-Unterstützungsstruktur (z. B. Naturschutzbehörden, Biologische Stationen, Wasser-, Landwirtschaftsverbände, lokale ANK-Ansprechpersonen)., Feststellung von geeigneten Schutzgebieten sowie Koordinierung und Priorisierung von Maßnahmen und Konzepten in NRW für die Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen für den Natürlichen Klimaschutz., Ermittlung von rechtlichen und administrativen Hemmnissen für den Natürlichen Klimaschutz auf lokaler und regionaler Ebene, Identifizierung von Querbezügen und Synergien zu den Zielen u.a. gem. EU-Biodiversitätsstrategie 2030, nationale Moorschutzstrategie und EU-Wiederherstellungsverordnung., Wissensvermittlung zur Umsetzung von Maßnahmen des ANK, Organisation, Moderation und Durchführung von Veranstaltungen, Enge Zusammenarbeit mit dem Kompetenzzentrum Natürlicher Klimaschutz (KNK) auf Bundesebene, Unterstützung im Rahmen der Berichtspflichten gegenüber dem Bund

Du übernimmst Lehrveranstaltungen im Praxisseminar, in denen du Lehramtsstudierende zu Sprachförderung und Resilienz im DaZ-Unterricht anleitest., Du planst und leitest Weiterbildungen und Beratungen für Lehrkräfte, insbesondere zu sprachlicher Bildung, Resilienzförderung und Alphabetisierung., Du organisierst Seminare und Schulungen an Schulen und Hochschulen und stellst sicher, dass die Inhalte praxisnah und wirksam sind., Du pflegst und erweiterst unser Netzwerk aus Schulen, Universitäten und Kommunen und arbeitest eng mit unserem Team zusammen

Coachen, Beraten und Begleiten von Schüler*innen in Oberstufenzentren, Durchführen von Einzelgesprächen oder Kleingruppensettings, Vermitteln von digitalen Basiskompetenzen im Kontext der (digitalen) Anschlussbegleitung, Individuelles Unterstützen bei der beruflichen Orientierung und Erstellen von Berufswegeplanungen, Kontaktpflege und digitale Unterstützungsangebote für die Schüler*innen, Analysieren und Entwickeln von individuellen Stärken, Akquirieren und Organisieren von Praktikumsplätzen, Begleiten der Schüler*innen während der Praktikumszeit, Netzwerkarbeit, Zusammenarbeit u. a. mit Schulen, Betrieben und der Jugendberufsagentur, Verantwortung für Projekt-Dokumentation und Vollständigkeit der Projektunterlagen sowie Schreiben von Sachberichten

Entwicklungsbegleitung, Planung, Gestaltung und Reflexion der offenen Arbeit mit 40 Kindern ab 3 Jahren, Beitrag zur Profilgestaltung der Kita durch Kreativität und Ideen

Pädagogische Arbeit mit 1- bis 6-Jährigen Kindern zur Förderung körperlicher, geistiger und soziales Entwicklung im offenen Konzept, Erstellung individueller Entwicklungs- und Bildungspläne für Kinder, Begleitung und Dokumentation der Entwicklungsprozesse der Kinder, Führen von Entwicklungsgesprächen mit den Familien, Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Erziehungspartnerschaft mit Eltern und Kita-Teams

Kontrolle der Gebäudetechnik und der technischen Einrichtungen und Sicherstellung der Funktionsfähigkeit, Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen und Reparaturen im Bereich der Gebäude- und Haustechnik (Licht, Wasser, Sanitärbereich, Maler- und Tischlerarbeiten), Führen von Checklisten, Prüfprotokollen etc., Koordination von Wartungsfirmen, Unterstützung bei der Gebäudeverwaltung (Einholen von Angebotsvergleichen, Erstellen von Vergabevermerken, Beauftragung und Betreuung von Instandsetzungsfirmen unter Berücksichtigung des Preis-Leistungsverhältnisses), Mitwirkung an der Pflege und Erhaltung der Außenanlagen, Selbstständige Erledigung von Instandhaltungsarbeiten im Gelände nach Absprache, Herstellung von Sitzmöglichkeiten und Beschilderungen, Schließ-, Wochenend- und Winterdienste, Müllentsorgung und Sperrmülltransporte, Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen (inkl. Reinigungsarbeiten und Mobiliaraufbau), Fahrertätigkeit (u.a. für die berlinweite Verteilung des Veranstaltungsprogramms), Reinigungsarbeiten nach Maßgabe der gesetzlichen Bestimmungen für öffentliche Einrichtungen

Bearbeitung von LBP, UVS, LAP, Bearbeitung von saP, Bauleitplänen, Fachgutachten und Studien für Infrastrukturvorhaben, städtebaulichen Vorhaben, Ausbau erneuerbarer Energien, Klimaanpassung und anderen planerischen und konzeptionellen Aufgaben

Implementierung, Betrieb und Weiterentwicklung eines kommunalen Energiemanagementsystems zur systematischen Erfassung der Energieverbräuche., Regelmäßige Erfassung, Aufbereitung und Auswertung von Energieverbräuchen., Planung und Durchführung von Optimierungsmaßnahmen der Energieverbräuche auf Grundlage des Energieberichts und der kommunalen Wärmeplanung., Identifizierung von Ursachen abweichender Energieverbräuche und Erstellung von Abweichungsanalysen., Erarbeitung und jährliche Aktualisierung eines Energieberichts als kommunale Pflichtaufgabe nach NKlimaG., Prüfung und ggf. Vorbereitung eines Zertifizierungsprozesses über Kom.EMS., Kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung von bestehenden Abläufen und Prozessen., Prüfung der Notwendigkeit benötigter Messtechnik, Software o.ä., Durchführung eines monatlichen Energiecontrollings., Prüfung, Implementierung und Betreuung eines Energieeinspar-Contractings für ausgewählte Liegenschaften., Mitwirkung bei der Durchführung von weiteren kommunalen Pflichtaufgaben durch das NKlimaG (bspw. Kommunale Wärmeplanung) und Umsetzung der daraus resultierenden Maßnahmen., Mitwirkung bei der Umsetzung des PV-Konzeptes für kommunale Dachflächen und Parkflächen sowie des Freiflächenphotovoltaik-Kriterienkatalogs., Evaluation der Wirksamkeit durchgeführter Maßnahmen., Koordinierung der Querschnittsaufgabe Energiemanagement., Enge Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Gebäudemanagement und dem technischen Bedienpersonal., Enge Zusammenarbeit zwischen Energiemanager/in und der bereits eingestellten Klimaschutzmanagerin., Planung, Organisation und Durchführung von Vorträgen, Schulungen und Unterweisungen., Teilnahme an regionalen und überregionalen Netzwerken und Vernetzungstreffen., Identifizierung von Förderprogrammen und deren Auswertung in Zusammenarbeit mit der Fördermittelstelle.

Baukoordination und Aufbereitung von Ausschreibungen, Verhandlungen und Vertragsabschlüsse mit Lieferant:innen und Dienstleistern, Vorantreiben und Koordinieren von Bauleitplan- und Genehmigungsverfahren, Kommunikation und Abstimmungen mit externen Partnern (Generalunternehmer, Behörden, Bürgermeister:innen, Gutachter:innen, Planungsbüros), Vorbereitung von Investitionsentscheidungen mittels Wirtschaftlichkeitsanalysen sowie Prüfung technischer, ökologischer und rechtlicher Rahmenbedingungen, Koordination und Verantwortung der Genehmigungsverfahren und des Baus von Batteriespeichern im Solarpark, Unterstützung in der Akquise von neuen Solarparkflächen, Gelegentliche Außendiensttätigkeit

Aufbau und Leitung der Geschäftsstelle des Landschaftspflegeverbandes mit einem zukünftig vorgesehenen dreiköpfigen Team, Konzeption, Vorbereitung, Begleitung und Evaluation von Maßnahmen des Naturschutzes und der Landschaftspflege, insbesondere der Artenhilfsprogramme für Anhangarten der FFH- und Vogelschutzrichtlinie sowie der Verantwortungsarten auf Kreisebene im Rahmen der Umsetzung der Hessischen Biodiversitätsstrategie, Organisation von Ausschreibung, Vergabe, Durchführung, Dokumentation und Monitoring von Projekten (Biodiversitäts- und Artenhilfsprojekte) sowie der Umsetzung von Landschaftspflegemaßnahmen (fachliche, organisatorische, finanzielle Abwicklung, Umsetzung vor Ort), Erstellung des jährlichen Arbeits- und Maßnahmenprogramms gemäß der Förderrichtlinie des Landes Hessen, Akquise von Förder- und Finanzmitteln für die Projektumsetzung und Abwicklung der entsprechenden (Drittmittel-)Projekte, Aufbau und Pflege von Kooperationsnetzwerken mit Behörden, Landnutzenden, Naturschutzverbänden und anderen Interessengruppen, Beratung der Mitgliedskommunen insbesondere bei der Planung und Umsetzung von Kompensationsmaßnahmen, Unterstützung beim Aufbau von Ökokonten, fachliche Beratung der Landnutzenden und weiteren Interessengruppen, Öffentlichkeitsarbeit einschließlich Konzeption und Durchführung von Kampagnen, Finanzplanung und -verwaltung, Durchführung von Bewerbungsverfahren, Personaleinstellung, Personalführung sowie allgemeine organisatorische Unterstützung des Vereins