Abwickeln von organisatorischen und administrativen Prozessen im Bereich des Personalmanagements inkl. internationale Entsendungen und grenzüberschreitende Dienstreisen innerhalb des Konzerns, Betreuen der Beschäftigten aller Deutschen Betriebsstätten in allen personalrelevanten Angelegenheiten, Korrespondieren mit internen und externen Partnern, z.B. Behörden, Krankenkassen, Finanzämtern & Steuerberatungen, Aktives Verfolgen rechtlicher Änderungen im Deutschen Arbeitsrecht, Analysieren von Datensätzen und Erstellen von Auswertungen und Reports, Durchführen der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung ca. 125 Mitarbeiter der Deutschen Betriebsstätten, Personalaktenverwaltung und Datenpflege inkl. Auswertungen und Reports an Betriebsstättenleitung und Vorstand, Führung und Pflege aller personalrelevanten Stammdaten, Erstellung der Arbeitsverträge und Überwachung der Vertragsabläufe, Überwachung der Zeiterfassung, Urlaubstage & Krankmeldungen, Aktiver Ansprechpartner bei Fragen zur Personalentwicklung & Weiterbildungsmaßnahmen, Qualifizierter Ansprechpartner für Mitarbeiter, Sozialversicherungsträger und Behörden zu lohnsteuer- & sozialversicherungsrechtlichen Fragen, Unterstützung der Finanzbuchhaltung auch in buchhalterischen Fragen