Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Leitung und stellvertretender Leitung, Mitwirkung bei der Führung der Einrichtung unter Berücksichtigung der Jahresplanung, Kooperative Zusammenarbeit mit den Klienten, den Mitarbeiterteams und den Angehörigen, Verantwortung für die Einsatz- und Dienstplanung, Organisation von Dienstbesprechungen, Organisation des Alltagsgeschäftes, Durchführung der Mitarbeiterjahresgespräche für einen festgelegten Personenkreis, Mitwirkung bei der Erhebung des Hilfe-und Pflegebedarfs, Mitverantwortung für die Unterstützungsplanung sowie Umsetzung und Dokumentation der Ziele und Maßnahmen, Erstellung von Sozial- und Verlaufsberichten, Übernahme von Steuerungsaufgaben und / oder Projekten