Sicherstellung der ambulanten Versorgung, sowie die Optimierung der Behandlungsabläufe, Durchführung von Blutentnahmen und Verabreichung von Depotmedikamenten, Erkennen von Krisensituationen mit rascher Intervention., Interdisziplinäre Zusammenarbeit sowie ein professioneller Umgang mit Patienten und Kollegen, Mitwirken und unterstützen von Organisations- und Führungsprozessen der Stationsleitung

Begleitung und Beratung im Einzel-, Paar- und Familiensetting (in der Beratungsstelle / auf Hausbesuch / in der Klinik), Unterstützung ab Diagnosestellung (bei Pränataldiagnostik / in der Akutsituation rund um die Geburt), Emotionale Nachsorge (im Schockerleben / in der Zeit der Trauer / in einer nachfolgenden Schwangerschaft), Förderung von Selbstwirksamkeit sowie physiologischer Prozesse, „Dasein“ beim Kennenlernen und Verabschieden eines Kindes, Begleitung und Gestaltung von Ritualen (z.B. Namensgebung, Segnung, Einbettung und Bestattung), Mitwirkung bei Veranstaltungen im Jahresprogramm sowie ggf. Anleitung von Gruppenangeboten, Planung und Durchführung verschiedener Fortbildungs- und Supervisionsangebote, Arbeiten in einem multidisziplinären Team sowie Weiterentwicklung der Konzeption, Administrative Tätigkeiten, Kooperation und Kontaktpflege mit Netzwerkpartnern, Öffentlichkeitsarbeit

Gewinnung neuer Patienten im klinischen HNO-Bereich, Strategische Entwicklung und Ausbau von Kundenbeziehungen mit Fokus auf die Akquise von Neupatienten in Kliniken, Erhöhung des Bekanntheitsgrads von Atos Medical und den dazugehörigen Marken Provox und Tracoe, Identifizieren und qualifizieren von potenziellen Top-Kunden im Bereich des Home Care Vertriebs unter Einbeziehung der aktuellen Segmentierung, Entwickeln und umsetzen von Strategien zur Akquise neuer Key Accounts, Identifizieren und etablieren von Beziehungen zu relevanten KOL‘s der Abteilung HNO im Bereich Home Care, Regelmäßiger Austausch mit KOL‘s über neue Entwicklungen und Trends im Home Care-Markt, Einsetzen von KOL‘s als Multiplikatoren für die Dienstleistungen des Unternehmens, Gebietsanalyse und Gebietsplanung entsprechend den Zielvorgaben, Sammlung, Analyse und Interpretation von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsinformationen, Teilnahme an regionalen, überregionalen und internationalen Messen und Kongressen

Beratung von Kunden, Anpassung von Hilfsmitteln, Sicherstellung der Mobilität der Kunden

kompetente Beratung unserer Kund:innen – von der Bandage bis zum Rollator, Unterstützung bei Auswahl und Anpassung der passenden Hilfsmittel, Gestaltung und Pflege der Warenpräsentation in unserem neuen Store, Verantwortung für Kasse, Bestellungen und Organisation

Beratung von Kund:innen, Anbieten von Lösungen, die den Alltag der Menschen spürbar leichter machen, Verantwortung für Warenpräsentationen, Bestellungen und Kasse

Aufbau und Pflege strategischer Geschäftsbeziehungen zu Großkunden zur Förderung der Markenbekanntheit und zur Sicherung profitabler Geschäfte, Steuerung der Vertragsverhandlungen, einschließlich der Allgemeinen Geschäftsbedingungen, Produktangebote und Preise, im Einklang mit den allgemeinen Produkt- und Preisstrategien, Koordination von Vertriebsaktivitäten mit anderen Kanälen und enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam, Kontinuierliche kollaborative und integrierte Unterstützung hochwertiger Kunden durch Aufbau und Steuerung der zugeordneten Key Accounts, Unterstützung bei der Umsetzung der Verkaufsstrategie, Entwicklung, Implementierung und Überwachung kundenspezifischer Vertriebsprozesse

Einblick in verschiedene Unternehmensbereiche wie Marketing, Einkauf, Personal- und Rechnungswesen bis zum Kundenservice, Projektmanagement und Kundenbetreuung, Rechnungswesen Aufgaben, Nachhaltigkeit und Digitalisierung, Vorbereitung auf die Abschlussprüfung, Teilnahme an Workshops & Seminaren zu Themen wie Kommunikation, Projekt- und Teamarbeit

Unterstützung bei der Erstellung und Prüfung von Verträgen, Richtlinien und bei der Erstellung von rechtlichen Stellungnahmen, Recherchen zu aktuellen rechtlichen Fragestellungen, Mithilfe bei der Vorbereitung interner Schulungen und Präsentationen, Unterstützung im Tagesgeschäft und bei Projekten, Pflege und Aktualisierung juristischer und steuerlicher Datenbanken

Praktischer Teil der Ausbildung in ca. 10 verschiedenen Abteilungen der Stadtverwaltung, Theoretischer Teil der Ausbildung im Blockunterricht an der Berufsschule für Rechts- und Verwaltungsberufe in München und zusätzlich in der Bayerischen Verwaltungsschule, Ausbildungsinhalte sind u.a.: Personalwesen, Allgemeines Verwaltungsrecht und Verwaltungsverfahren, Kommunalrecht, Kommunikation und Kooperation, Haushaltswesen

Allgemeine Sekretariatsaufgaben (z.B. Telefongespräch, Terminplanung, Vorbereitung von Besprechungen, Organisation und Abrechnung von Dienstreisen, Schreibtätigkeiten unter Einsatz der E-Akte, Erstellung und Pflege von Adressverteilern), Schreibtätigkeiten sowie Datei- und Vorgangsverwaltung unter Einsatz der „E-Akte Bayern“ dabei auch selbständige Erstellung von einfachen oder wiederkehrenden Schreiben oder von Schriftstücken nach Stichworten, Erstellung und Pflege von Listen, Adressen und Übersichten, Organisation und Vorbereitung von Besprechungen, Konferenzen inklusive der Gästebetreuung

Pflege & Weiterentwicklung unserer Webflow-Projekte, Custom Webflow-Entwicklung, Integration von Tools & Automatisierungen, Betreuung & Weiterentwicklung unserer PHP-basierten Systeme, Performance-, Sicherheits- & Tracking-Optimierung, Zusammenarbeit mit Design- und Content-Teams

Kennenlernen der verschiedenen Verwaltungsbereiche, Einblick in verschiedene Berufsbilder und -möglichkeiten

Unterstützung und Begleitung bei Antragsstellungen rund um integrative Plätze und Individualbegleitungen, Eigenständige Übernahme von Fachdienststunden am Kind, Mitarbeit beim Aufbau eines mobilen Fachdienstes, Beratung und Unterstützung unserer Kindertageseinrichtungen in allen Fragen der Integration, Übernahme administrativer Aufgaben im Rahmen der Integrationsarbeit

Unterstützung der Teams in verschiedenen Johanniter-Kitas in Oberbayern, Mitarbeit bei der Beobachtung der Kinder, Liebevolle Betreuung und Förderung von Krippen- und Kindergartenkindern, Vorbereitung und Durchführung individueller Förderangebote, Erkennen, Begleiten und Fördern der Stärken und Potenziale der Kinder

Begleitung und Unterstützung des pädagogischen Teams im täglichen Ablauf, Betreuung der Kinder unter Anleitung unserer Fachkräfte und aktive Mitgestaltung einer liebevollen Atmosphäre, Mitarbeit bei der Umsetzung von Spiel-, Lern- und Förderangeboten, Flexibles Einspringen bei kurzfristigem Personalbedarf, um das Team zu entlasten

Selbstständige Pflege und Versorgung unserer Kund:innen im Alltag, Hilfe bei der Haushaltsführung und Unterstützung bei Arztbesuchen, Dokumentation der Arbeit nach dem Strukturmodell, Arbeitszeiten von ca. 6:00 Uhr bis 13:00 Uhr oder von 15:00 Uhr bis 21:00 Uhr

Teilnahme an einer umfassenden Schulung zum sicheren Umgang mit Diabetes Typ 1, Unterstützung eines Kindes mit Diabetes Typ 1 zur erfolgreichen Inklusion im Schulalltag, Individuelle und bedarfsgerechte Förderung, z. B. Hilfe bei der Insulinabgabe per Pumpe, Ablesen der Blutzuckerwerte und Berechnung der Kohlenhydrate vor den Mahlzeiten, Aufbau und Pflege eines stabilen Hilfenetzes durch regelmäßigen Austausch mit Schulpersonal und Eltern

Kompetente Beratung von Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen, Verantwortung eines definierten Betreuungsbereichs als erste Anlaufstelle für personal- und abrechnungsrelevante Themen sowie die operative Umsetzung im Tagesgeschäft, Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen, z. B. Einstellungen, Versetzungen und Austritte, Enge Zusammenarbeit mit unserem internen Vertragszentrum zur Erstellung arbeitsvertraglicher Unterlagen sowie weiterer personalrelevanter Dokumente, Bearbeitung und Pflege von Vertragsunterlagen, Reportings und administrativen Personalvorgängen sowie die Erstellung von Zeugnissen, Führung digitaler Personalakten sowie weitere allgemeine administrative Tätigkeiten innerhalb der HR-Abteilung, Kooperation mit der Mitarbeitervertretung bei personellen Angelegenheiten, Vor- und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung inklusive Verwaltung von Arbeitszeitkonten in Zusammenarbeit mit unserer internen Entgeltabrechnung, Aktive Beteiligung an abwechslungsreichen HR-Projekten zur stetigen Verbesserung unserer Personalarbeit sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und Standards

Verantwortung für Agri PV Projekte von der ersten Idee bis zur Genehmigung oder schlüsselfertigen Übergabe übernehmen., Planung, Steuerung und Priorisierung der Projektmeilensteine., Budgets, Timings und Ziele im Blick behalten., Austausch mit Kommunen, Behörden, Landwirt:innen und externen Partner:innen., Baurechtliche Verfahren begleiten und sicherstellen, dass alle Anforderungen transparent und fristgerecht umgesetzt werden., Strategien für Akzeptanz und Beteiligung in Gemeinden und der Öffentlichkeit entwickeln., Potenziale der Doppelnutzung landwirtschaftlicher Flächen bewerten und in die Projektplanung integrieren., Fachübergreifende Teams aus Planer:innen, Gutachter:innen, Jurist:innen und Agronom:innen steuern.