Betreuung eines Mitarbeiter:Innen Bereiches, Fertigung von Verträgen, Vertragsänderungen, Betriebsratsanhörungen und disziplinarischen Maßnahmen (Dokumenten) in Absprache, Bearbeitung von Urlaubs- und Fehlzeitenzettel, Beantwortung von Telefonanrufen und Fragen der Mitarbeitenden, Kontakt zu Steuerberatungsgesellschaften, Vorbereitende Lohnabrechnung, Koordination und Überwachung von Terminen z.B. Probezeitende, Laufzeit von Arbeitsverträgen, anstehende Höhergruppierungen, Mutterschutz- und Elternzeitfristen, Gültigkeit von Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigungen, Prüfung der Arbeitsvertragsunterlagen und Formulare auf Vollständigkeit sowie Korrektheit, Führen und Pflege der Personalakten, Erstellung von internen und externen Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Zutritts- und Zeiterfassungskartenverwaltung, Reporting von Kennzahlen an die Geschäftsleitung, Bearbeitung von personalrelevanter Post und von E-Mails, Projektbezogene Arbeiten, Sicherstellung einer hohen Servicequalität, Offboardingaufgaben