Verantwortung der monatlichen Payroll für alle Beschäftigten der Stiftung, Sicherstellung aller arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben, Koordination der Abstimmung mit Finanzverwaltung/ Sozialversicherungsträgern und internen Partner*innen, Erstellung und Anpassung von Systemstrukturen für die Nutzung von Loga3 in allen HR-Bereichen, Administrator*in für Loga 3 und zentrale Ansprechpartner*in für systembezogene Lösungen, Bearbeitung und Administration der betrieblichen Altersvorsorge, Betreuung und Weiterentwicklung der Beschäftigten-Benefits, Administration der Unfallmeldungen und verantwortliche*r Ansprechpartner*in für die Mitarbeitenden der Stiftung, Erstellung von regelmäßigen Statistiken und Analysen, Kooperation mit Betriebsprüfern und internen Kostenträgern, Mitwirkung an der Umsetzung der Gemeinschaftsaufgabe „Teilhabe, Geschlechterdemokratie und Antidiskriminierung“