67 Human Rights Jobs Berlin

Aktive Mitarbeit an internationalen Ausstellungs- und Bildungsprojekten, Verfassen von redaktionellen Texten für Ausstellungen, Social-Media und Website, Lösen von logistischen Herausforderungen, Unterstützung bei Absprachen mit Dienstleistern und internationalen Partnern, Weiterentwicklung innovativer Kommunikationsformate für die Kampagne #StolenMemory

Konzeption, Organisation, Durchführung und Dokumentation von Fortbildungen, Veranstaltungen und Teilprojekten zu Antisemitismus und Rassismus für Fachkräfte der Offenen Kinder- und Jugendarbeit und andere Multiplikator*innen, z. B. in der Berliner Verwaltung, Beratung/Coaching von Fachkräften der Jugendarbeit, Mitwirkung an der Entwicklung von Strategien und Konzepten im Umgang mit Antisemitismus und Rassismus unter Jugendlichen, Aktivierung und Einbindung externer Partner*innen im Feld, Mitarbeit bei der Dokumentation und Evaluation des Projekts sowie der Publikation von Projektergebnissen, Öffentlichkeitsarbeit: Teilnahme an öffentlichen Veranstaltungen und Konferenzen, Erstellung von Berichten, Präsentationen und Social Media Posts

Durchführung der Schulungen im Co-Team, Kontinuierliche Weiterentwicklung der Schulungsinhalte, Konzeptionierung und Umsetzung neuer Formate, Vertretung des Projekts in vereinsinternen und externen Gremien, Netzwerken und auf Fachveranstaltungen, Organisatorische Planung und Umsetzung der Schulungen, Zusammenarbeit mit den Kooperationspartner*innen

Strukturierte Steuerung von Prozessen zur Entwicklung, Stärkung und Veränderung der ehrenamtlichen UNICEF-Gruppen, Gezielte Förderung der einnahmeorientierten, ideellen und politischen Aktivitäten sowie des digitalen Engagements, inklusive der Nutzung von Online-Medien, Gestaltung und Durchführung von Qualifizierungsangeboten – sowohl analog als auch digital, Ansprechpartner\*in für die UNICEF-Gruppen in allen infrastrukturellen Fragen

Projekt-Controlling & Koordination der Projekte, Profilbestimmende Leistungsangebote koordinieren und steuern, Steuerung der Öffentlichkeitsarbeit und der Gremienarbeit, Vernetzung, Koordination Mitfrauenbeteiligung und Ehrenamtstätigkeit, Analyse gesellschaftlicher Tendenzen und Fachinformationen aneignen und distribuieren, um das Angebot des Projektes anzupassen, Personalmanagement und Organisationsentwicklung, Personalführung und -entwicklung, Mitarbeitergespräche, Arbeitssicherheit, Weiterentwicklung vom Netzwerk unter Kenntnisnahme der frauen- und behindertenpolitischen Lage, Finanz-Controlling, Projektanträge und Abschluss-/Tätigkeitsberichte begleiten, Verhandlungen mit Fördermittelgebern, Vertragsverhandlungen nach Abstimmung mit Vorstand und in Vertretung des Vorstands/Vereins, Netzwerk- und Lobbyarbeit, strategische Positionierung

Expand activities in the strategic focal area of climate and peace., Strengthen current conflict transformation approaches and methods by further integrating climate change considerations., Support the development of new climate and peace initiatives and continuously build in-house capacity., Monitor international developments in the field of climate and peace and identify strategic opportunities., Build new partnerships with stakeholders relevant to the topic., Lead advocacy efforts by forming a strong policy influencing strategy targeting selected policymakers on climate and conflict issues., Enhance visibility on climate and peace through publications and participation in international conferences and meetings., Identify funding opportunities and develop proposals to secure financial support for climate and peace projects.

Shape and implement Berghof’s fundraising strategy, aiming at growth, core funding and further donor diversification, Provide strategic direction, leadership and drive to all fundraising activities across the organization, Oversee and lead Berghof Foundation's fundraising activities and strategic outreach to governmental donors and private foundations, Monitor relevant policy developments and funding mechanisms, build strong relationships with donors and create new opportunities for collaboration, Advise on calls for proposals as well as emerging trends and opportunities in the donor landscape, Coordinate, draft and edit partnership and funding applications in cooperation with respective thematic or regional leads, Provide briefings for the Executive Director, take care of detailed preparations and follow-up with key contacts, Provide leadership on an interim basis taking part in meetings of the Executive Team and to an existing Strategic Partnerships Team

Konzeption, Organisation, Durchführung und Dokumentation von Fortbildungen, Veranstaltungen und Teilprojekten zu Antisemitismus und Rassismus für Fachkräfte der Offenen Kinder- und Jugendarbeit und andere Multiplikator*innen, z. B. in der Berliner Verwaltung, Beratung/Coaching von Fachkräften der Jugendarbeit, Mitwirkung an der Entwicklung von Strategien und Konzepten im Umgang mit Antisemitismus und Rassismus unter Jugendlichen in Zusammenarbeit mit den Projektmitarbeiter*innen und den pädagogischen Fachkräften in Jugendfreizeit- und ähnlichen Einrichtungen, Aktivierung und Einbindung externer Partner*innen und Akteur*innen im Feld, Mitarbeit bei der Dokumentation und Evaluation des Projekts sowie der Publikation der Projektergebnisse und anderer laufender Arbeiten, Öffentlichkeitsarbeit: Teilnahme an öffentlichen Veranstaltungen und Konferenzen, um das Bewusstsein für Bildungsfragen zu schärfen sowie die Beantwortung von Presseanfragen, Erstellung von Berichten, Präsentationen und Social Media Posts für die interne und externe Kommunikation sowie die Teilnahme an Arbeitsgruppen und Netzwerktreffen

Personnel management of Unit staff, including staff development and support, annual appraisals, and conflict management mechanisms, if needed. As well as staff resource and budget management., Strategic and effective coordination and coherence of MEL activities and support offered to the organisation by MEL advisors, Close collaboration with relevant entities in-house, including HR, Finance, and Executive Management and external as well as internal representation of MEL team, where necessary., Develop and execute MEL strategy & evaluation framework for MEL activities collaboratively with MEL Advisors and other relevant BF staff, oversee implementation and reporting, Coordinate and provide thought leadership on the development of MEL expertise, knowledge products and professional networks, Provide support to project teams in addressing various MEL requirements., Design plans for monitoring and evaluation of existing and new projects. Identify key indicators and data collection methods that align with project and organizational objectives and ensure the collection of reliable data throughout the project lifecycle., Oversee the implementation of an innovative pilot project, combining rigorous impact evaluation methods with participatory approaches, Further develop the organization’s MEL approach and support internal trainings and capacity building initiatives focused to mainstream MEL approaches within the organization, Document project outcomes and insights, contribute to collecting and disseminating lessons learned based on interviews with key stakeholders, partners and team, Drive forward innovation on MEL approaches within the team, ensure continuous improvement of existing systems, to strengthen accountability and learning capacities within Berghof and across the sector, Contribute to the production of learning materials and manuals

Expand our activities in the strategic focal area of climate and peace, working collaboratively with colleagues and external partners., Strengthen our current conflict transformation approaches and methods by further integrating climate change considerations into all aspects of our work., Support the development of new climate and peace initiatives and continuously build in-house capacity in this area, including through trainings and guidance development., Monitor international developments in the field of climate and peace and identify strategic opportunities for Berghof to fill gaps and provide leadership., Build new partnerships with stakeholders relevant to the topic, including international organizations, NGOs, academic institutions, governmental agencies, and others., Lead advocacy efforts by forming a strong policy influencing strategy targeting selected policymakers on climate and conflict issues., Enhance Berghof’s visibility on climate and peace through publications and participation in international conferences and meetings., Together with the Strategic Partnerships Team, identify funding opportunities and develop proposals to secure financial support for climate and peace projects.

Als Referent*in für Presse und Kommunikation steuerst und verantwortest du unsere Außenkommunikation mit dem Ziel, unseren Themen, der Organisation und unserer Geschäftsführung zu mehr Präsenz und Wirksamkeit zu verhelfen., Du hast unsere Projekte und Themen immer im Blick, auch aktuelle Debatten in der Zivilgesellschaft und Politik auf dem Schirm und machst proaktive Vorschläge, für die begleitende Kommunikation. Dabei weißt du ganz genau, wie und wo du unsere Themen gezielt platzieren kannst., Als Medienprofi weißt du, was wichtig ist und wo es hingehört – du bist für die Beantwortung, Priorisierung, die Koordinierung und zielgerichtete Verteilung von Anfragen im Team verantwortlich, egal ob Presse, Veranstaltungen oder Kooperationen., Auch im Vordergrund fühlst du dich wohl – du gibst Interviews, führst Hintergrundgespräche oder vertrittst HateAid bei der Öffentlichkeitsarbeit., Du bist Expert*in auf deinem Gebiet und unterstützt die Geschäftsführung und andere Teammitglieder bei der Vorbereitung auf Interviews oder andere Pressetermine., Die Basisarbeit ist dein Schlüssel zum Erfolg – hierzu gehören bspw. die Pflege unseres Pressespiegels, die Erstellung von Statistiken für Nachweise und Berichte oder das Monitoring und die Analyse unserer Kommunikationsaktivitäten., Du weißt genau, wie eine erfolgreiche und professionelle Pressekonferenz aussieht. Du konzipierst die Inhalte, planst die Besetzung des Podiums, führst Vorgespräche, schreibst Briefings und sorgst für einen reibungslosen Ablauf., Du bist Profi für short und long copy, knackige Texte fürs Fundraising, Zitate und unsere Pressemitteilungen – du bringst unsere Kommunikation auf den Punkt. Die finale inhaltliche und sprachliche Freigabe liegt bei dir., Wenn es um unsere Inhalte geht, nimmst du es ganz genau. Du prüfst sie auf mögliche Fehler, Plausibilität und Evidenz, bist für das textliche und typografische Lektorat zuständig und redigierst verschiedene Texte für unsere Veröffentlichungen.

Steuerung und Verantwortung der Außenkommunikation zur Steigerung der Präsenz und Wirksamkeit unserer Themen, der Organisation und unserer Geschäftsführung., Überblick über Projekte, Themen und aktuelle Debatten in Zivilgesellschaft und Politik, sowie proaktive Vorschläge für die begleitende Kommunikation., Beantwortung, Priorisierung, Koordinierung und zielgerichtete Verteilung von Anfragen im Team (Presse, Veranstaltungen, Kooperationen)., Interviews geben, Hintergrundgespräche führen oder HateAid bei der Öffentlichkeitsarbeit vertreten., Unterstützung der Geschäftsführung und anderer Teammitglieder bei der Vorbereitung auf Interviews oder andere Pressetermine., Pflege des Pressespiegels, Erstellung von Statistiken für Nachweise und Berichte sowie Monitoring und Analyse unserer Kommunikationsaktivitäten., Konzeption von Inhalten, Planung der Besetzung des Podiums, Durchführung von Vorgesprächen, Schreiben von Briefings und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs von Pressekonferenzen., Verfassen von Short und Long Copy, knackigen Texten fürs Fundraising, Zitaten und Pressemitteilungen., Prüfung von Inhalten auf Fehler, Plausibilität und Evidenz, sowie textliches und typografisches Lektorat und Redigieren verschiedener Texte für unsere Veröffentlichungen.

Einblick in die Tätigkeitsfelder einer Nationalen Menschenrechtinstitution, Aufgabenstellungen mit Bezügen zum deutschen Recht sowie zum Europa- und Völkerrecht, Arbeit an Themen mit rechtspolitischer Relevanz

Psychosoziale Antidiskriminierungsberatung und Begleitung der Ratsuchenden, die aufgrund von Anti-Schwarzem Rassismus und seinen Intersektionen Diskriminierung in verschiedenen Lebensbereichen erleben, Antidiskriminierungsberatung nach den Standards des Antidiskriminierungsverbands Deutschland (ADVD) aufsuchend und vor Ort, Case Management und Umsetzung des Interventionsstrategien in Austausch mit dem dem Ratsuchenden (juristische Fallarbeit, Testingverfahren, Öffentlichkeitsarbeit, Vermittlungsgespräche,...), Sensibilisierung der im Fall diskriminierenden Parteien/ Institutionen sowie Aufklärung über deren rechtlichen Verpflichtungen gegenüber den Ratsuchenden, Vermittlung an passende Community-Organisationen, und ggfls. Verweis an sowie Zusammenarbeit mit spezialisierten Organisationen und Anwält tinnen, Dokumentation der Fälle und Interventionen, Mitarbeit beim Monitoring, d.h. der Analyse der Falltendenzen und Diskriminierungsmechanismen in unterschiedlichen Lebensbereichen sowie deren gesellschaftlichen Zusammenhängen, und die Entwicklung von Handlungsempfehlungen und politischen Forderungen daraus, Vernetzungsarbeit und Kooperation in der Beratungslandschaft, Fachgremien und insbesondere relevanten Community-Organisationen, Unterstützung bei der Konzipierung, Durchführung und Dokumentation von Informationsveranstaltungen und Empowermentworkshops für Betroffene im Themenbereiche Diskriminierung und Rassismus (v.a. Aufklärung über die eigene Rechte bei Diskriminierung und über Handlungsmöglichkeiten), Unterstützung bei Öffentlichkeits-/ Bildungsarbeit zum Thema Diskriminierung, Inhaltlichen Austausch zu den einzelnen Fällen sowie strategische Mitentwicklung des Projekts mit anderen Berater tinnen und der Projektleitung, Mit-Organisation von Informationsveranstaltungen und Bildungsangeboten

Psychosoziale Fachberatung mit lesbischen und bisexuellen Frauen, trans* und inter* Personen, nicht-binären und queeren Personen, die aufgrund von (Mehrfach-)Diskriminierungen psychisch, wie auch physisch belastet sind, Begleitung und Vermittlung in weiterführende Unterstützungsangebote, Überprüfung der Finanzen, Buchhaltung, Verwaltung und Kalkulation von Budget

Expand activities in the strategic focal area of climate and peace., Strengthen conflict transformation approaches by integrating climate change considerations., Support the development of new climate and peace initiatives and build in-house capacity., Monitor international developments in the field of climate and peace., Build new partnerships with stakeholders relevant to the topic., Lead advocacy efforts by forming a strong policy influencing strategy., Enhance Berghof’s visibility on climate and peace through publications and participation in international conferences and meetings., Identify funding opportunities and develop proposals for climate and peace projects.

Beobachtung und Analyse gesellschaftlicher, politischer und wirtschaftlicher Entwicklungen in Indonesien sowie der darauf bezogenen Politiken und Diskurse in Deutschland und der EU, Fachliche Beiträge innerhalb relevanter Netzwerke und Strukturen sowie Kontakt zu politischen Entscheidungsträger*innen in Deutschland und relevanten internationalen Institutionen, Planung, Koordination und Umsetzung von Projektmaßnahmen wie Veranstaltungen und Publikationen, Zusammenarbeit mit Partnerorganisationen und Akteur*innen aus Zivilgesellschaft, Wissenschaft und Politik, Mitentwicklung und Umsetzung von Lobby- und Advocacy-Strategien, Erstellen von Pressemitteilungen, Petitionen, Briefings, Analysen und Berichten, Verfassen und Redigieren von Beiträgen für unseren Newsletter, die Website und Social Media, Administrative Aufgaben wie Antragstellung, Erstellung von Finanz-, Projekt- und Jahresberichten

Vorbereitung, Bedarfserhebung sowie Bedarfsanalyse an technischen Lösungen bei den KOK Mitgliedsorganisationen und der Geschäftsstelle für die Erstellung einer Online-Beratungsplattform, Konzepterstellung, Leistungsbeschreibung und Ausschreibung für die technische Umsetzung sowie Erstellen und Festlegen des Workflows für die technische Umsetzung, Begleitung der an der gemeinsamen Beratungsplattform mitwirkenden Fachberatungsstellen, Koordination des Angebots, Content-Pflege, Begleitung, Evaluation und Monitoring der Plattform, Entwickeln von Informationsmaterialien und organisieren von Veranstaltungen und Workshops, um unsere digitalen Angebote bekannt zu machen., Unterstützung der Mitglieder bei der Einführung und Weiterentwicklung digitaler Lösungen und IT Sicherheit für die Beratung u.a. im Rahmen von Workshops., Management von Verträgen und Entwicklung von Maßnahmen zur Optimierung der Nutzung unserer Plattform, Inhaltlich technische Begleitung des jährlichen KOK Datenberichts, Verfassen von Textelementen und Unterstützung der Nutzenden des KOK Datenerfassungs- und Auswertungstools, Beobachtung politscher, rechtlicher Entwicklungen im Bereich Digitalisierung und digitale Gewalt auf nationaler und EU-Ebene, Informationstransfer für den KOK und seine Mitglieder