Verantwortung für die individuelle und ressourcenorientierte Grundpflege der Bewohner, Aktivierung der individuellen Ressourcen und Begleitung der Bewohner bei Alltagsaktivitäten, Zusammenarbeit mit den Teams der Hauswirtschaft, Technik und Pflege zur Sicherstellung der Zufriedenheit im Haus, Durchführung hauswirtschaftlicher Tätigkeiten und fachgemäße Pflegedokumentation

Ermittlung und Erstellung von Hilfebedarfsplanungen und Entwicklungsberichten, Planung und Durchführung unterstützender Förderung, Beteiligung an Kostenübernahmegesprächen und Hilfebedarfsverhandlungen, Unterstützung der Klient:innen bei sozialrechtlichen Angelegenheiten, Sicherstellung der Planung und Umsetzung spezifischer Betreuungsaufgaben, Schulung der pädagogischen Mitarbeitenden vor Ort, Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ambulantem Pflegedienst und Leistungsträgern, Überprüfung und Anpassung pädagogischer Konzepte, Unterstützung der Leitung bei Aufnahmeanfragen und Widerspruchverfahren

Verantwortung für die Leitung des Ambulant Betreuten Wohnens in Charlottenburg-Wilmersdorf, Förderung der Teilhabe und Selbstbestimmung von Menschen mit Behinderung, Konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung der Teilhabeassistenz, Identifikation von Optimierungspotenzialen und Ableitung gezielter Maßnahmen, Gleichgewicht zwischen Teilhabeleistungen und Bedürfnissen der Klient:innen herstellen, Interdisziplinärer Austausch mit Mitarbeitenden, Kolleg:innen und Vorgesetzten

Understand and inform strategic direction and vision of the company and the Producer Solutions area, Work closely with customers and stakeholders to elicit their needs and demands, Assess viability and customer value of proposed solutions, Prioritize demands, maintain the roadmap and communicate it to stakeholders and customers, Turn customer pains and problems into actionable user stories, Engage with design, business analysis and development functions, Conduct acceptance tests to ensure deliveries meet agreed specification, Work with communications and key account management teams to organize product launches, Regularly assess and optimize business value and customer value of the developed solution, Proactively identify operational issues and improvement opportunities

Führen des Haushalts in einer Kinderdorffamilie, Sorgen für Ordnung, Sauberkeit und Behaglichkeit, Zusammenarbeit im Team mit pädagogischen Fachkräften, Regelmäßige Arbeitszeiten von Montag bis Freitag von 10:30 Uhr bis 13:00 Uhr

Gestaltung des pädagogischen Alltags mit den Kindern & Jugendlichen von 4 - 11 Jahren, Gestaltung des Zusammenlebens mit dem Ziel, positive Grunderfahrungen zu ermöglichen, Förderung der Kinder und Jugendlichen im Rahmen des Erziehungs- und Hilfeplans, Vertretung der Familienleitung bei Krankheit, Urlaub und freien Tagen, Enge Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern

individuelle Maßnahmeplanung und Unterstützung bei der Entwicklung von realistischen Berufsperspektiven durch individuelles Jobcoaching, Begleitung der Teilnehmenden während Bewerbungs- und Praktikumsphasen, aktive Kontaktaufnahme zu Unternehmen zur Akquise von Praktika- und Arbeitsplätzen, Termine am Praktikumsplatz und Austausch mit den betrieblichen Akteur:innen, Kommunikation mit den Reha-Berater:innen der Leistungsträger, Durchführung von Gruppenangeboten, Bewerbungstraining und Vermittlung von Bildungseinheiten

Leitung von zwei Teams mit aktuell 20 Mitarbeitenden, Förderung der Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, Zusammenarbeit mit Regionalleitungen und einer weiteren Bereichsleitung an gemeinsamen Prozessen und Standards, Einbeziehung der Perspektiven von Klient_innen, Angehörigen, rechtlichen Betreuer_innen, Mitarbeiter_innen und Interessierten

Betreuung und Bildung von Kindern nach einem christlichen, naturpädagogischen, generations- wie altersübergreifenden Konzept, Unterstützung von Familien für die gelingende Entwicklung des Kindes, Ggf. Begleitung von Kindern mit sonderpädagogischen Förderbedarf, Netzwerkarbeit und Kooperation mit Kostenträgern

Transport stationärer Patientinnen und Patienten von den Stationen in die Funktionsabteilungen/OP und zurück, Enge Abstimmung mit den Funktionsabteilungen, Ansprechpartner für die anvertrauten Patientinnen und Patienten sein, Aufträge über das Intranet auf Handgeräten erhalten

Verantwortung für die Teilhabeplanung der betreuten Werkstattmitarbeiter*innen gemeinsam mit dem Arbeitsbereich übernehmen, Individuelle Beratung und Assistenz der Werkstattmitarbeiter*innen, Beratung von Fachkräften, Angehörigen und gesetzlichen Betreuern in pädagogischen und rehabilitativen Fragestellungen, Planung und Durchführung von arbeitsbegleitenden Maßnahmen sowie Veranstaltungen und Festen

Anleitung und Unterstützung der Werkstattmitarbeiter\*innen bei ihren Arbeitsaufgaben, Förderung und Hilfe zum Erhalt bzw. der Wiedergewinnung allgemeiner lebenspraktischer Fähigkeiten, Durchführung pflegerischer Tätigkeiten, Erstellung und Umsetzung individueller Förderpläne

Unterstützung der Personalreferentinnen bei administrativen Tätigkeiten, Pflege von Daten in Personalsystemen, Erstellung von Auswertungen und Analysen zu Personalthemen, Erstellung und Versand von Serienbriefen und Mails, Aktualisierung von Präsentationen, Mitwirkung bei der Entwicklung von E-Learnings, Vorbereitung von Unfallmeldungen an die Berufsgenossenschaft

Bearbeitung der kompletten Finanzbuchhaltung, bestehend aus Debitoren-, Kreditoren-, Sachkonten- und Anlagenbuchhaltung, Unterstützung des kaufmännischen Leiters bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen (HGB), Durchführung von Detail-Analysen und Soll-Ist-Analysen, Begleitung von kaufmännischen Projekten, Eigenverantwortliche Durchführung der Leistungsabrechnung

Ansprechperson für die Einrichtungsleitungen in allen finanziellen Angelegenheiten sein., Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB erstellen., Mit Finanzierungspartnern der Lebenshilfe Frankfurt abrechnen und für reibungslose Abläufe sorgen., Barkassenbuchungen bearbeiten und Monatsberichte erstellen., Einzelabschlüsse für mehrere Gesellschaften sowie eine Zusammenfassung des Gesamtergebnisses im Konzernabschluss erstellen., Den kaufmännischen Leiter bei der jährlichen Wirtschaftsplanung unterstützen und bei der Erstellung des Jahresabschlusses mitwirken.

Dolmetschen für traumatisierte Flüchtlinge, Durchführung von Erstberatungen und Kriseninterventionen, Vermittlung in die Regelversorgung

Individuelle und persönliche Unterstützung wohnungsloser und psychisch erkrankter Frauen bei der Überwindung ihrer sozialen Schwierigkeiten, Eigenständige Erstellung von Anamnesen, Hilfeplanungen sowie Dokumentationen der Leistungen, Vermittlung der wohnungslosen Menschen in vorrangige bzw. weiterführende Hilfen, Aktive Teilnahme an Teamsitzungen, Gremien und Supervisionen, Aktive Mitarbeit zur Qualitätssicherung und -entwicklung unserer Einrichtung, Eigenständige Übernahme diverser organisatorischer Tätigkeiten betreffend der Hausorganisation einer frauenspezifischen Einrichtung in der Wohnungsnotfallhilfe

Annahme und Weitervermittlung von Telefonaten, Postannahme- und Ausgabe, Erstkontakt mit Bewohner*innen in der Büroräumlichkeit, Erfragen von Anliegen und ggf. Weitervermittlung an den Sozialdienst, Einfache Verwaltungstätigkeiten (Umgang mit Drucker, Fax und Scangerät)

Mitarbeiterführung und Koordination Team Haustechnik/Hausmeister, Durchführung von Reparaturen, Instandsetzungs- und Renovierungsarbeiten, Ansprechpartner sein für externe Firmen im Rahmen der Haustechnik, Informationsweitergabe und Beratung der Gesamtleitung in Fragen der Haustechnik, Überwachung der Haustechnik, Sicherstellung turnusgemäßer Wartungsarbeiten, Kontrolle des Inventars und Mitwirkung bei Neuanschaffungen und Verbesserungen, Wartung und Pflege von Maschinen und Werkzeugen, Pflege und Sicherung der Verkehrswege, Winterdienst, Überwachung der Müllbeseitigung und Organisation von Sondermüllabholungen, Mithilfe bei Veranstaltungen

Übernahme organisatorischer Aufgaben im Jugendwohnheimbetrieb, Koordination pädagogischer Aufgaben, Begleitung, Beratung und Betreuung von Blockschüler e und Dauerbewohner e, Erstellen von Hilfeplänen und Umsetzung der darin festgelegten Ziele und Maßnahmen, Ansprechperson für alle Bewohner e des Hauses sowie für externe Personen bzw. Institutionen, Mitgestaltung und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit, Organisation, Durchführung und Vermittlung von bildenden, kulturellen oder sportlichen Angeboten für die Bewohner e