Begleitung der Einführung von AMONDIS Softwareprojekten im Bereich Materiallogistik bei Kunden im deutschen Gesundheitswesen, Analyse von Anforderungen zur Konzeption geeigneter Ansätze für den effizienten Einsatz von Softwarelösungen, Betreuung von Kunden via Mail, Telefon, Remotezugang, Direkte/r Ansprechpartner/-in und Schulung von Anwendern in der fachlichen Systemnutzung/-bedienung (meist online; gelegentlich vor Ort), Erkennung von Potential in Kundenwünschen und Beteiligung an der stetigen Weiterentwicklung unserer Lösungen, Vielfältige Aufgaben in verschiedenen Projekten

Eigenständige fallbegleitende Kodierung stationärer und ambulanter Behandlungen (aG-DRG, H-DRG, AOP), Enge Zusammenarbeit mit Ärzten und Pflegekräften, Unterstützung bei der Bearbeitung von MD-Anfragen, Mitgestaltung und Optimierung von Dokumentations- und Kodierprozessen in unserer digitalen Aktenwelt

Leitende wissenschaftliche Forschungsarbeit, Aufbau/Leitung einer Forschungsgruppe zum Thema „Digitale Anwendungen im Gesundheitsbereich“, Weiterentwicklung von Methoden zur Kompetenzerweiterung zu Medizin und Gesundheit in der Bevölkerung, Fachliche Unterstützung bei der Weiterentwicklung der bestehenden lokalen Gesundheitszentren, Forschung an Aufbau von intelligenten digitalen Assistenzsystemen, z. B. durch die Entwicklung eines Chatbots, Akquise von Drittmittelprojekten und Vernetzung mit anderen Forschungseinrichtungen im In- und Ausland, Veröffentlichung und Präsentation von Forschungsergebnissen in wissenschaftlichen Zeitschriften und auf Tagungen, Eigenständiges Abhalten von Praktika und/oder Übungsgruppen und Unterstützung von Lehrveranstaltungen, Fachliche Betreuung von Studierenden bei Projekt- und Abschlussarbeiten, Teilnahme an der akademischen Selbstverwaltung, Teilnahme an individuellen Qualifizierungselementen der TH OWL, Unterstützung der Evaluation des Projekts PROFuture@TH-OWL

Benutzeradministration, Beratung, Entwicklung und Umsetzung von Berechtigungskonzepten in IT-Systemen, aktuell in dem Klinikinformationssystem ORBIS, im Laborsystem ixserv und in der Spracherkennungssoftware SpeaKING, Nutzeranfragen (2nd-Level-Support), Koordination der Kommunikation zwischen den Fachbereichen im Krankenhaus und dem Hersteller der IT-Systeme, Optimierung der Prozesse zur Zufriedenheit unseres medizinischen Personals, Aktive Mitwirkung bei dem Projekt zur Einführung eines Identity Managementsystems (IDM)

Projektmanagement und Konzeption zukunftsorientierter IT-Lösungen, Betreuung, Implementierung und Optimierung von IT-Systemen, Office 365 und Cloud, Administration, Überwachung und Wartung der vorhandenen Server- und Netzwerkinfrastruktur, Ressourcenmanagement, Analyse, Fehlerdiagnose und nachhaltige Problemlösung im Hard- und Softwarebereich, Optimierung und Sicherstellung der IT-Security sowie der Systemverfügbarkeit

Konzeption und Umsetzung technischer Lösungen mit Fokus auf visuell unterstützte Entwicklungsumgebungen, Entwicklung und Anpassung von Anwendungen unter Einsatz moderner Webtechnologien wie JavaScript und TypeScript, Analyse, Modellierung und Optimierung von Datenflüssen und -modellen sowie deren technische Umsetzung in unterschiedlichen Systemlandschaften, Verständnis im Umgang mit Datenbanken – sowohl dokumentenorientiert (z.B. OpenSearch) als auch relational (z.B. PostgreSQL), Erstellung von Schnittstellen, Automatisierungen und Workflows unter Einhaltung technischer und organisatorischer Vorgaben

Ganzheitliche Betreuung unserer Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle – vom Eintritt bis zum Austritt, Eigenständige Steuerung und Optimierung laufender HR-Prozesse in einem agilen Arbeitsumfeld, Kompetenter Sparringspartner für Führungskräfte und externe Partner in allen personalrelevanten Fragestellungen, Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von HR-Projekten, Sicheres Handling administrativer HR-Themen – vom Arbeitsvertrag bis zur Zeugniserstellung, Erstellung und Analyse von Reports und Personalauswertungen

Unterst zung bei der Erstellung der InEK-Kalkulation (krankenhausspezifisch), Erfassung von Datenpaketen, Inhaltliche & formale Pr fung von Datens tzen, Analyse von Fehlerprotokollen, Arbeiten mit Datenbanken (keine Programmierung), Vorbereitung & Unterst zung bei der Kodierung von Behandlungsf llen, Bearbeitung von Patientenakten zur Vorbereitung der MD-Fallbearbeitung inkl. Unterlagenversand an den MD & Vorbereitung von MD-Begehungen, Vorbereitung von MD-Rechtsf llen, Unterst zung des Medizincontrollings durch Erfassung von Daten im KIS, Unterst zung bei Erstellung von Statistiken & Auswertungen sowie Pr fung von Daten im Medizincontrolling

Führungsverantwortung für die Mitarbeitenden unter aktiver Gestaltung von Veränderungsprozessen, Entwicklung von digitalen Lösungen zur Effizienzsteigerung und Implementierung einer HR-Softwarelösung zur Verbesserung der Mitarbeitendenerfahrung, Prozessoptimierung: Analyse und Neugestaltung der Personalprozesse, mit der Option einer langfristigen Erweiterung auf andere Unternehmensbereiche, Beratung und Begleitung von Führungskräften und Teams bei der Weiterentwicklung der Organisation, insbesondere im Hinblick auf die Förderung einer agilen und flexiblen Unternehmenskultur, Eigenverantwortliche Leitung von bereichsübergreifenden Projekten zur Digitalisierung und organisatorischen Weiterentwicklung, Enge Zusammenarbeit mit der Vorstandsebene bei der Formulierung und Umsetzung von Digitalisierungsstrategien im Einklang mit den Unternehmenszielen

Eigenverantwortliche Durchführung von klinikinternen IT-Projekten, Fachliche Repräsentanz der Klinik bei klinikübergreifenden IT-Projekten und Mitwirkung bei der Umsetzungsplanung, Unterstützung der Verbundzentrale bei der Umsetzung strategischer Ziele im Klinikumfeld, Bedarfsweise Übernahme der Aufgaben einer Teilprojektleitung bei IT-Projekten für den Klinikverbund, Ansprechpartner für die Abteilungsleitungen bei Fragen zum KIS und der Anpassung des KIS auf die klinikspezifischen Bedürfnisse, Sicherstellung der Einhaltung der rechtlichen Rahmenbedingungen im KIS durch Umsetzung der erforderlichen Systemanpassungen und Weiterentwicklungen, Sicherstellung der Durchführung und Qualitätssicherung von Schulungen der Klinikverfahrensverantwortlichen, Koordination der Aufgaben im Zusammenhang mit KIS nahen Diensten

Weiterentwicklung digitaler Lösungen wie Kundenplattformen und CRM-Systemen, Konzeption von Customer Journeys und der Optimierung von Kundenprozessen, Entwicklung von early-stage Prototypen für Proof of Concepts (PoCs), Unterstützung des Teams bei Workshops und Interviews mit Kunden, Organisation und Durchführung von Video- und Bildproduktionen, Pflege von CMS-Systemen

Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von HR-Richtlinien und -verfahren, Beteiligung an HR-Projekten und Initiativen zur Mitarbeiterentwicklung, Unterstützung des HR-Teams bei administrativen Aufgaben

Eigenständige fallbegleitende Kodierung von stationären und ambulanten Behandlungen (aG-DRG, H-DRG, AOP), Enge Zusammenarbeit mit Ärzten und Pflegekräften, Unterstützung bei der Bearbeitung von MD-Anfragen, Mitgestaltung und Optimierung von Dokumentations- und Kodierprozessen in unserer digitalen Aktenwelt

Begleitung von Projekten von der Analyse bis zum Abschluss, Mitwirkung in Projekten als Schnittstelle zwischen Projekt/Projektleitung, Sparkassen und Entwicklung, Fokus auf bankfachliche Themenkomplexe rund um das Kernbanksystem der Sparkassen, Unterstützung der fachlichen Weiterentwicklung von IT-Lösungen, Beantwortung von Fragen der Sparkassen zum Kernbankensystem, Aktive Mitgestaltung der Digitalisierung von Banking-Prozessen, Kontinuierliche Vorantreibung der Digitalisierung unserer Kunden

Sie setzen Ihr Berufsschulwissen direkt in spannende IT-Projekte um., Sie erwerben fundierte Kenntnisse in Hard- und Software sowie in der eigenständigen Umsetzung von IT-Projekten., Sie unterstützen IT-Projekte, übernehmen Servicetätigkeiten und lernen verschiedene Bereiche unserer Kliniken kennen., Wir begleiten Sie während der gesamten Ausbildung – inklusive regelmäßiger Azubi-Treffen.

Qualifizierung: Du konzipierst, organisierst und koordinierst digitale und analoge Qualifizierungsangebote und Fachveranstaltungen für Akteure der kommunalen Gesundheitsförderung und setzt diese im Team um., Unterstützungsangebote: Du entwickelst eine Fördermittelübersicht für Maßnahmen der kommunalen Gesundheitsförderung im Land Brandenburg., Recherche und Redaktion: Du recherchierst Beispiele guter Praxis und machst sie im Rahmen von Publikationen der Fachöffentlichkeit zugänglich., Moderation: Du moderierst Workshops und Veranstaltungen., Strukturaufbau: Du berätst und begleitest in der Regel im Tandem Landkreise und kreisfreie Städte beim Auf- und Ausbau von kommunalen Gesundheitsstrategien., Netzwerken: Du baust in der Regel im Tandem strategische Kooperationen und Partnerschaften aus, um Gesundheitsförderung und Prävention als Querschnittsthemen in Landkreisen und Kommunen im Land Brandenburg zu verankern.

Eigenverantwortliche Bearbeitung anspruchsvoller Projekte und herausfordernder Aufgaben, Direkte Zusammenarbeit mit der Klinikleitung und Geschäftsführung, Unterstützung der Zentrumsleitungen, Personalmanagement und Personaleinsatzplanung, Projektmanagement

Betreuung und Weiterentwicklung der medizinischen Dokumentation in unserem Forms-Vorlagenmanagement im KIS-System (GPM, KA), Analyse von Fehlerursachen sowie das Erarbeiten von Lösungen im Rahmen des Anwendersupports, Systemrelevante Stammdatenpflege des Krankenhausinformationssystem, Unterstützung bei Problemen der Schnittstellenanbindungen des KIS-Systems, Mitarbeit und/oder Leitung von Projekten, Workshops und Prozessoptimierungen, Anwenderbetreuung der CGM-Applikationen

Unterstützung im Bereich der Digitalisierung, Aufnahme und Dokumentation der Geschäftsprozesse und Prozessarchitektur, Aufnahme der Anwendungsarchitektur und IT-Technologiearchitektur in einem entsprechenden EAM-Tool, sowie Entwicklung eines Pflege- und Weiterentwicklungs-Prozesses, Aufbau eines Projektportfolio-Systems und Priorisierung von Digitalisierungsvorhaben, Mitarbeit in Digitalisierungsprojekten, insbesondere der Geschäftsprozess-Analyse und Anforderungsspezifikation

Koordination eines Zwei-Personen-Teams, IT-Vertretung im Krankenhaus, Beitrag zur Digitalisierung, Enge Zusammenarbeit mit anderen Krankenhausabteilungen, Koordination von Digitalisierungsprojekten, Abstimmung mit zentralen IT-Teams, Schulungen (einschließlich KIS), First und Second Level Support, Mitwirkung an Projekten, Fortlaufende Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur, Implementierung eines Teleradiologieportals