
Die Stiftungsverwaltung Freiburg verwaltet sechs kommunale Stiftungen, die auf jahrhundertealten Traditionen der Menschlichkeit und Solidarität basieren. Ihre Kernmission ist soziale Verantwortung, die der Freiburger Gemeinschaft zugutekommt. Schwerpunkte liegen auf umfassender Altenpflege, Kinder- und Jugendhilfe sowie Bildungsstipendien. Die Organisation engagiert sich aktiv in der Gemeinschaft durch Veranstaltungen und Kulturförderung. Mit 13 offenen Stellen bietet sie zudem vielfältige Karrieremöglichkeiten in sozialen Bereichen. Sie verbindet historisches Erbe, wie das über 700 Jahre alte Stiftungsweingut, mit modernem sozialen Engagement.
3: Gesundheit & Wohlergehen
Umfassende Betreuung und Wohlergehen für alle Altersgruppen
Die Organisation bietet seit Jahrhunderten umfassende Altenpflege, Kinder- und Jugendhilfe sowie Programme zur Förderung des geistigen und sozialen Wohlergehens in Freiburg.
Aktive und gesunde Alterung fördern
Initiativen wie Kultur- und Digitalkurse sowie spezialisierte Altenpflege der Heiliggeistspitalstiftung ermöglichen älteren Menschen ein aktives und selbstbestimmtes Leben.
4: Hochwertige Bildung
Chancengleichheit durch Bildung und Stipendien
Stiftungsverwaltung Freiburg vergibt Stipendien an sozial engagierte Studierende und fördert die Ausbildung von Mädchen, Frauen sowie Jugendlichen im Handwerk.
Zukünftige Perspektiven für Kinder und Jugendliche schaffen
Die Waisenhausstiftung unterstützt seit über 600 Jahren Kinder und Jugendliche, um ihnen bessere Zukunftsperspektiven durch Bildung und Fürsorge zu eröffnen.
10: Weniger Ungleichheiten
Soziale Gerechtigkeit durch gezielte Unterstützung
Die Organisation fördert den Zugang zu Bildung und Fürsorge für benachteiligte Gruppen, darunter finanziell bedürftige Studierende und Kinder ohne Elternhaus.
Inklusive Unterstützung für alle Lebensphasen
Durch die breite Palette an Stiftungen gewährleistet Stiftungsverwaltung Freiburg, dass Menschen in verschiedenen Lebenssituationen Unterstützung erfahren, um soziale Ungleichheiten zu mindern.
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