
atempo ist ein österreichisches Sozialunternehmen mit Sitz in Graz, das sich der Förderung von Bildung und Berufseinstieg für junge Menschen mit Lernschwierigkeiten und Behinderungen widmet. Die Organisation schafft durch Bildung Veränderungen, um diesen Personen einen erfolgreichen Eintritt ins Berufsleben zu ermöglichen. atempo legt Wert auf die Entwicklung innovativer, inklusiver Lösungen und positioniert sich als führendes Sozialunternehmen in Österreich. Mit rund 80 Mitarbeiter:innen, von denen etwa 20% eine Behinderung haben, fördert atempo aktiv Diversität als Innovationstreiber. Die Organisation ist Träger des Verified Social Enterprise (VSE) Labels und wird von nationalen sowie europäischen Partnern unterstützt. Ihr Fokus liegt auf hochwertiger Bildung und der Reduzierung von Ungleichheiten.
Entdecke die Menschen hinter atempo
Wirf einen Blick aufs Team: sieh, wer hier arbeitet, und entdecke bekannte Gesichter aus Deinem Netzwerk.
4: Hochwertige Bildung
Inklusive Bildung für junge Menschen mit Lernschwierigkeiten
atempo entwickelt und bietet Berufsvorbereitungsprogramme an, die junge Menschen mit Lernschwierigkeiten auf den erfolgreichen Einstieg ins Berufsleben vorbereiten.
Fachwissen für inklusive Pädagogik und digitale Bildung
Die Organisation schult Pädagog:innen und Jugendcoach:innen in inklusiven Lehrmethoden und vermittelt Kompetenzen im Bereich der digitalen Bildung für breite Zugänglichkeit.
10: Weniger Ungleichheiten
Chancengleichheit für Menschen mit Behinderungen schaffen
atempo unterstützt junge Menschen mit Lernschwierigkeiten und Behinderungen beim Zugang zu Bildung und beruflicher Integration, um gesellschaftliche Teilhabe zu ermöglichen.
Unternehmen bei der Förderung von Vielfalt beraten
Die Organisation berät Unternehmen in Fragen der Inklusion und Vielfalt, um Arbeitsumgebungen zu schaffen, die allen Mitarbeiter:innen gleiche Chancen bieten.
8: Menschenwürdige Arbeit & Wirtschaftswachstum
Arbeitsmarktzugang für junge Menschen mit Behinderungen
atempo bereitet junge Menschen mit Lernschwierigkeiten gezielt auf den Eintritt ins Berufsleben vor und unterstützt sie dabei, passende Karrierewege zu finden.
Inklusive Arbeitsmärkte durch Unternehmensberatung stärken
Die Organisation bietet Unternehmen Inklusionsberatung und Workshops an, um Vielfalt in Teams zu fördern und nachhaltige, integrative Arbeitsplätze zu schaffen.
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