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    #jugendhilfe #kinderbetreuung #bildungspartner

    Socius - Die Bildungspartner gemeinnützige GmbH

    aus Berlin

    SOCIUS - Die Bildungspartner: Ein freier Träger der Jugendhilfe in Berlin. Er bietet umfassende Betreuung für Kinder und Jugendliche in Kitas und Schulen. Wertschätzung, Entwicklung und Kinderschutz stehen im Fokus.

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    SOCIUS - Die Bildungspartner

    SOCIUS - Die Bildungspartner ist ein freier Träger der Jugendhilfe, der sich auf die Betreuung von Kindern und Jugendlichen in Berlin spezialisiert hat. Das Unternehmen betreut rund 4.000 Kinder und Jugendliche an Grund- und Oberschulen sowie in Kindertagesstätten[3].

    Schlüsselprodukte und Dienstleistungen

    • Ganztagsbetreuung: SOCIUS bietet umfassende Betreuungsangebote an Schulen, die sich durch Praxisnähe und Vielfalt auszeichnen[2].
    • Pädagogische Konzepte: Jede Einrichtung verfügt über ein individuelles pädagogisches Konzept, das sich an den Bedürfnissen der Kinder orientiert[4].
    • Kinderschutz: Ein ganzheitliches Kinderschutzkonzept, das über den gesetzlichen Schutzauftrag hinausgeht und auf den Kinderrechten basiert[4].

    Mission und Werte

    Die Hauptmission von SOCIUS ist es, jedem Kind eine umfassende Entwicklungsmöglichkeit zu bieten und es bestmöglich zu begleiten. Die Werte umfassen die Förderung von Selbstverantwortlichkeit, gegenseitiger Achtung und Toleranz sowie die Umsetzung der Kinderrechte[1][4].

    Nachhaltigkeitsziele und Initiativen

    SOCIUS setzt sich für nachhaltige Bildungs- und Betreuungsangebote ein, die auf langfristige Partnerschaften und Qualitätssicherung basieren. Ein wichtiger Aspekt ist die Vernetzung mit regionalen Partnern zur Förderung von Inklusion und sozialer Verantwortung[2][4]. Zudem legt das Unternehmen großen Wert auf die kontinuierliche Fortbildung seiner Mitarbeiter, um hohe pädagogische Standards sicherzustellen[4].

    Mitarbeiterzufriedenheit und Unternehmenskultur

    SOCIUS wird von Mitarbeitern positiv bewertet, insbesondere in Bezug auf Karrierechancen, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung[3][5]. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch eine enge Zusammenarbeit und eine starke Vernetzung mit internen und externen Fachdiensten aus[4].

    Quellen: