Arbeitgeberprofil
IN VIA Hamburg e.V.
Hamburg, DEWirkungsorientiertVereinSoziale DiensteBildung
Impact3Nachhaltigkeitsziele
StandortHamburg
Über IN VIA Hamburg e.V.
IN VIA Hamburg e.V. ist eine gemeinnützige Organisation, die Menschen dabei unterstützt, ihre Gegenwart und Zukunft aktiv zu gestalten. Sie bietet umfassende Hilfe in verschiedenen sozialen Bereichen, darunter Bildung für Kinder und Jugendliche, Migrationsberatung und Krisenintervention. Die Organisation engagiert sich stark für soziale Teilhabe und die Integration von Neuzugänger:innen in Hamburg. Mit Initiativen wie dem „Fairedelt – Kaufhaus für Alle“ fördert sie Chancengleichheit und bietet Beschäftigungs- sowie Qualifizierungsmöglichkeiten in Hamburg und Harburg.
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Nachhaltigkeitsziele
1: Keine Armut
Soziale Teilhabe und Armutsbekämpfung durch umfassende Hilfe
Die Organisation bietet einkommensschwachen Menschen Zugang zu vergünstigten Gütern im "Fairedelt - Kaufhaus für Alle" und unterstützt bei der Wohnraumsicherung, um Armut zu lindern.
Beschäftigungschancen für nachhaltige Existenzsicherung
IN VIA Hamburg e.V. schafft Qualifizierungs- und Beschäftigungsmöglichkeiten in verschiedenen Sektoren, um Menschen den Weg aus der Armut zu ebnen und ihre finanzielle Unabhängigkeit zu fördern.
4: Hochwertige Bildung
Bildungsförderung für Kinder, Jugendliche und Neuzugewanderte
Die Organisation unterstützt Kinder und Jugendliche mit spezifischen Bildungsprogrammen und Aktivitäten und fördert die Integration Neuzugewanderter durch Bildungsangebote.
Entwicklungschancen in Kita und Schule stärken
IN VIA Hamburg e.V. engagiert sich gezielt für Bildung und Entwicklung in Kindertagesstätten und Schulen, um jungen Menschen die bestmöglichen Startchancen zu ermöglichen.
10: Weniger Ungleichheiten
Integration von Neuzugewanderten und soziale Teilhabe
IN VIA Hamburg e.V. fördert die Integration von Neuzugewanderten durch Beratungs- und Bildungsprogramme und trägt so zur Verringerung gesellschaftlicher Ungleichheiten bei.
Chancengleichheit für Menschen in sozialen Notlagen
Durch Unterstützung für einkommensschwache Menschen, Hilfe bei der Wohnraumsicherung und Krisenbegleitung reduziert die Organisation Ungleichheiten und stärkt die soziale Teilhabe aller.
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FAQs
Q1Was ist die Mission von IN VIA Hamburg e.V.?+
IN VIA Hamburg e.V. ist eine gemeinnützige Organisation, die Menschen dabei unterstützt, ihre Gegenwart und Zukunft aktiv zu gestalten. Ihre Mission ist es, unterstützende Strukturen für soziale Teilhabe zu schaffen und sich aktiv in den urbanen Sozialräumen Hamburgs zu engagieren.
Q2Welche Dienstleistungen bietet IN VIA Hamburg e.V. an?+
Die Organisation bietet vielfältige Dienstleistungen, darunter Bildungsprogramme für Kinder und Jugendliche, Migrationsberatung und gemeinschaftliche Unterstützung für Neuzugänger:innen. Zudem leistet sie Krisenhilfe, beispielsweise in der Online-Suizidprävention und bei der Wohnraumsicherung, und betreibt das „Fairedelt – Kaufhaus für Alle“.
Q3Wie können sich Interessierte bei IN VIA Hamburg e.V. bewerben?+
Interessierte finden aktuelle Stellenangebote und Informationen zur Bewerbung direkt auf der Karriereseite von IN VIA Hamburg e.V. unter: https://www.invia-hamburg.de/invia/komm-ins-team/stellenangebote-in-via-hamburg/
Q4Welche UN-Nachhaltigkeitsziele (SDGs) unterstützt IN VIA Hamburg e.V.?+
IN VIA Hamburg e.V. engagiert sich primär für das SDG 1 (Keine Armut) und das SDG 4 (Hochwertige Bildung). Sekundär trägt die Organisation auch zur Erreichung des SDG 10 (Weniger Ungleichheiten) bei.
Q5Wie kann man die Arbeit von IN VIA Hamburg e.V. unterstützen?+
Die Organisation freut sich über die Beteiligung der Gemeinschaft und nimmt Geldspenden, Sachspenden sowie ehrenamtliche Zeit entgegen. Diese Unterstützung trägt maßgeblich zur Aufrechterhaltung ihrer vielfältigen sozialen Projekte bei.
Q6Wo ist IN VIA Hamburg e.V. tätig?+
IN VIA Hamburg e.V. engagiert sich aktiv in den urbanen Sozialräumen Hamburgs. Die Organisation bietet zudem Beschäftigungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten in verschiedenen Sektoren innerhalb Hamburgs und Harburgs an.
