fachliche Verantwortung für die therapeutische Versorgung von zwei Wohngruppen (16 Plätze), Koordination der Planung, Durchführung und Evaluation der individuellen Leistungserbringung in einem multidisziplinären Team, Führen von therapeutischen Einzel- und Gruppengesprächen, Verfassen von Stellungnahmen und psychologischen Berichten, Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung unter Berücksichtigung des BTHG, Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachdiensten, Angehörigen und gesetzlichen Betreuer*innen

Stationäre und ambulante psychologische Diagnostik und Behandlung von Kindern und Jugendlichen mit chronischen Schmerzen in Einzel- und Gruppentherapie, Stationäre Behandlung von jungen Menschen mit Chronischem Fatigue-Syndrom (ME/CFS), Psychoedukation zu den Themen Schmerz, Stress, Angst und Depression, Patienten- und Angehörigenschulung, Anleitung in Entspannungsverfahren, Intervention bei Krisen, Beratung von Eltern und anderen Bezugspersonen, Vernetzung und Einbeziehung von externen Behandlern, Miterstellung von Berichten, Mitarbeit an der konzeptuellen Weiterentwicklung der interdisziplinären multimodalen Schmerztherapie und der Therapie von ME/CFS, Psychologische Liaisonarbeit bei Kindern und Jugendlichen mit Erkrankungen aus dem rheumatischen Formenkreis

Kompetente Betreuung und Beratung regionaler Unternehmen unterschiedlicher Branchen in allen Angelegenheiten des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des betrieblichen Gesundheitsmanagements, Durchführung präventiver Untersuchungen von Mitarbeitenden primär bei unseren Kunden vor Ort, Arbeit im Team aus hochqualifizierten Ärzten und Ärztinnen sowie Expert*Innen für Arbeitssicherheit

Diagnostik, Beratung und Therapie von Kindern, Jugendlichen und ihren Eltern, die von psychischer, sexueller und häuslicher Gewalt sowie Vernachlässigung betroffen sind, Auswahl individueller Angebote für die anfragenden Familien, Fachberatungen für externe Stellen zu den Themen der Fachberatungsstelle

Sie übernehmen die Administration sämtlicher Personalthemen im Mitarbeiterlebenszyklus von der Erstellung der standardisierten Arbeitsverträge bis zu den Zeugnissen, Bei dem Recruiting unterstützen Sie die Personalreferenten insbesondere bei der Veröffentlichung von Stellen, Bewerbermanagement und Terminkoordination für Vorstellungsgespräche, Sie bilden die Schnittstelle zur Gehaltsabrechnung und der Zeiterfassung und leiten relevante Unterlagen weiter, Sie führen und pflegen die Personalakten, Bei Personal-Projekten unterstützen Sie ebenfalls

Beratung der Fachbereiche im Finanzwesen bei der Prozessoptimierung und -harmonisierung, Analyse und Modellierung von Geschäftsanforderungen sowie Formulierung und Validierung von User Stories sowie Akzeptanzkriterien, Validierung technischer Spezifikationen für optimale IT-Lösungen, Vorbereitung der Test-Szenarien und Unterstützung bei Test- und Abnahmeprozessen, Durchführung von Datenanalysen, sowie Weiterentwicklung des Reportings und enge Zusammenarbeit mit dem Product Owner und verschiedenen Stakeholdern

Entwicklung und Implementierung von maßgeschneiderten Personalentwicklungskonzepten., Systematische Ermittlung des Schulungs- und Entwicklungsbedarfs., Gestaltung digitaler und analoger Trainingsformate., Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Fachexperten, Dienstleistern und Trainern., Beratung von Führungskräften in allen Fragen der Personalentwicklung und Moderation entsprechender Workshops., Begleitung von Veränderungsprozessen im Unternehmen und Förderung einer kontinuierlichen Lernkultur.

Durchführung bezugstherapeutischer Gruppen und therapeutischer Einzelgespräche, Fallmanagement, Therapieplanung und Therapiemanagement, Berichtswesen und Dokumentation, ggf. Durchführung indikativer Gruppen

Analyse, Gestaltung und Optimierung moderner und flexibler Arbeitszeitmodelle, Administration und Parametrierung des Workforcemanagementsystems „ATOSS“, Überwachung gesetzlicher und tariflicher Änderungen und Umsetzung im System, Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei Fragen rund um die Zeiterfassung und Arbeitszeitgestaltung, Konzeption und Durchführung von Schulungen für Führungskräfte und Dienstplaner*innen zu Personaleinsatzplanung und Zeitwirtschaftssystemen, Enge Zusammenarbeit mit internen Partnern (IT, Fachbereiche/Einsatzplaner usw.) sowie externen Dienstleistern, Erstellung von Reports und Kennzahlenanalysen zu Arbeitszeiten und Fehlzeiten, Aufbereitung abrechnungsrelevanter Daten für die monatliche Entgeltabrechnung, Unterstützung bei der Stammdatenpflege im Zeitwirtschaftssystem, Sicherstellung einer fehlerfreien Verarbeitung von Arbeitszeit- und Zuschlagsdaten, Evaluierung bestehender Arbeitszeitregelungen, Entwicklung innovativer, mitarbeiterorientierter Lösungen zur Steigerung von Effizienz und Flexibilität

Effizientes und professionelles Recruiting für die (inter-)nationalen Standorte, Ganzheitliche Betreuung des Recruitingprozesses, Beratung der Führungskräfte in Bezug auf Anforderungsprofile und Bewerberverfügbarkeit, Entwicklung stellenspezifischer Recruitingmaßnahmen, Bewerbermanagement als erster Ansprechpartner, Moderation und Betreuung abteilungsübergreifender Projekte in der Personal- und Organisationsentwicklung, Beratung für Geschäfts- und Bereichsleitung sowie für Führungskräfte und Projektteams, Unterstützung interdisziplinärer Projektteams bei der Analyse und Erarbeitung von Veränderungspotenzialen, Erstellung von Konzepten und Begleitung der Umsetzung von Change- und Strategieprozessen, Aktive Vorantreibung der Realisierung strategischer Projekte, Erarbeitung von Stellenplänen und Ableitung von Qualifikationsmatrizen für die strategische Personalentwicklung

Strategische Beratung unserer Kunden zu regulatorischen und energiewirtschaftlichen Fragen, insbesondere im Bereich der leitungsgebundenen Energieversorgung, Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, Erstellung von Machbarkeitsstudien inkl. Wirtschaftlichkeitsbetrachtung und Risikoanalyse von Business Cases im Energiebereich, Erstellung von Prognosen und Szenarien zur Marktentwicklung, Analyse regulatorischer Rahmenbedingungen, Analyse und Bewertung von Energiemärkten und deren wirtschaftlichen Rahmenbedingungen sowie Ableitung von Beratungsleistungen und Entwicklung von Geschäftsmodellen, Mitarbeit an Forschungsprojekten und Studien im Bereich Energiemarkt und -wirtschaft

steuern Sie den Recruiting-Prozess von der Anforderung bis zur Integration neuer Fachkräfte, koordinieren Sie Kooperationspartner und begleiten Sie Vertragsgestaltung und Abrechnungen, wählen Sie geeignete Bewerber aus und übernehmen Sie die vertragliche Abwicklung, unterstützen Sie ausländische Mitarbeitende bei Relocation, Behördenangelegenheiten und Integration, beraten Sie Einrichtungsleitungen zu Aufenthaltstiteln, Anerkennungsverfahren und Familiennachzug, beantragen Sie Fördergelder zur Qualifizierung und arbeiten Sie eng mit dem Bereich Aus- und Weiterbildung zusammen, unterstützen Sie aktuelle Projekte im Bereich Personal

Ausführliche Spezialdiagnostik von Patientinnen und Patienten mit Störungen der Emotionsregulation (Borderline-Störung), posttraumatischen Belastungsstörungen, Persönlichkeitsstörungen und anderen psychischen Erkrankungen, Behandlung nach dem Konzept der Dialektisch Behavioralen Therapie (DBT) nach Marsha Linehan, Einzel- und Gruppenpsychotherapie, Mitwirkung an Supervisionen und Teambesprechungen, Dozententätigkeit im Mannheimer Reformierte Curriculum Medizin, Möglichkeit zur Mitentwicklung neuer Therapiekonzepte

Betreuung unserer ERP-Systeme und enger Austausch mit allen Fachbereichen, Zentrale Rolle bei unserem anstehenden Projekt Implementierung von SAP S/4 HANA, Analyse unserer bestehenden kaufmännischen Prozesse und Verbesserung unserer internen Abläufe, Sicherstellung, dass unser System jederzeit zuverlässig funktioniert und perfekt auf unsere Bedürfnisse abgestimmt ist

Behandlung von Patient:innen mit chronischen und/oder akuten Schmerzsyndromen und deren Begleiterscheinungen (somatoformen, affektiven, Angst- und Anpassungsstörungen) sowie psychosomatischen Beschwerdebildern im Rahmen der multimodalen Schmerztherapie, Psychotherapeutische Behandlung und Begleitung der Schmerzpatient:innen im stationären Setting, Durchführung und Dokumentation von psychologischen Einzel- und Gruppentherapien, Diagnostik, Durchführung von Entspannungsverfahren, Leiten von psychoedukativen Gruppentherapien und die Durchführung von Biofeedback-Sitzungen, Teilnahme an interdisziplinären Teambesprechungen

Definition und Entwicklung der IT Digital Workplace Strategie, Implementierung von Methoden und Best Practices zur kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitsplatzgestaltung, Sicherstellung einer kosteneffizienten und Anwender-orientierten Arbeitsplatzgestaltung, Aufbau, Weiterentwicklung und Führung einer schlagkräftigen Abteilung, Verantwortung für den Aufbau, die Pflege und das Reporting eines Controllings zur Überwachung des Erfolgs, Sicherstellung der optimalen Schulung und Ausbildung der Mitarbeiter in Bezug auf das Leistungsportfolio des digitalen Arbeitsplatzes

Betreuung ambulanter Patienten, Durchführung ambulanter Psychotherapien, Testdiagnostik, Antragstellungen (bei Langzeittherapien), Beantwortung von Anfragen der Sozialversicherungsträger o.ä.

Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung von Vergütungs- und Benefits-Strategien, Analyse und Benchmarking von Vergütungsstrukturen zur Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit, Beratung von Führungskräften und HR-Teams zu allen Fragen rund um Vergütung und Zusatzleistungen, Unterstützung bei Gehalts- und Bonusprozessen sowie Erstellung von Berichten und Analysen, Auswahl und Management externer Dienstleister, z. B. im Bereich betriebliche Altersvorsorge oder Benefits-Programme, Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorschriften, Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Gremien

Verantwortung für Rekrutierung & Onboarding von Fachkräften, die unsere Unternehmensziele vorantreiben, Entwicklung und Umsetzung von unternehmensweiten Standards für Prozesse und Arbeitsabläufe, Problemlösung bei betrieblichen Herausforderungen und Effizienzsteigerung, Sicherstellung der Compliance mit Richtlinien und Vorschriften, Optimierung von Geschäftsprozessen zur Kostenkontrolle und Effektivität, Gewährleistung eines reibungslosen Tagesgeschäfts, Weitere spannende administrative und organisatorische Aufgaben

Erst- & Abschlussgespräche, Testdiagnostik, Einzel- & Gruppentherapie, Elternarbeit