12 Teilzeit Wirtschaftspsychologie Jobs

Beratung und Betreuung psychisch beeinträchtigter Erwachsener im Rahmen von individuell abgestimmten beruflichen Trainingsmaßnahmen, Durchführung von begleitenden Einzelgesprächen / Reha-Verlaufsgesprächen, Krisenintervention, Mitwirkung in Aufnahmeverfahren, EDV-gestützte Erstellung fachlicher Stellungnahmen sowie begleitende Dokumentation, Durchführung multiprofessionell angeleiteter Gruppenangebote

Psychologische Eignungsdiagnostik in Berufsfindungen und Arbeitserprobungen, Psychologische Betreuung und berufskundliche Beratung im Reha Assessment, Zusammenfassung und Bewertung der Ergebnisse und Beobachtungen des multiprofessionellen Teams sowie Ableitung von Empfehlungen für Rehabilitationsträger, Durchführung von Gruppenarbeiten zur Einschätzung der sozialen Kompetenzen, Gruppenveranstaltungen zu Themen aus dem Bereich der Gesundheitskompetenz wie zum Beispiel Stressbewältigung, Erstellung fachlicher Stellungnahmen (Verlaufs- und Abschlussberichte), Qualifizierungsbegleitende psychologische Beratung von Teilnehmenden zur Sicherung ihres Integrationserfolges (persönliche Beratung, Gruppenangebote)

Aufsuchende Tätigkeit innerhalb der Unterkunft, Psychosoziale Einzel- und Gruppenberatung, Hilfestellung beim Umgang mit belastenden Situationen, Bei Bedarf Anbindung an reguläres Hilfesystem in Berlin immer in Zusammenarbeit mit dem Sozialteam, Entwicklung arbeitstherapeutischer Aktivitäten zusammen mit dem Sozialteam, Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit

Identifizierung von Personalbedarf unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten, Entwicklung und Erstellung von Stellenanzeigen in Abstimmung mit der Koordination, Sichtung und Vorauswahl der Bewerbungen, Vorbereitung und Führung von Vorstellungsgesprächen, Bewerbermanagement unter Einbezug des Betriebsrates, Vertragsmanagement, enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der zentralen Recruitingabteilung

Operative Personaladministration, z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen nach Vorlagen, Abwicklung der On- und Offboardingprozesse für den Personalbereich inkl. Übernahme einzelner Aufgaben im Prozess, Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von administrativen Personalprozessen, Anlage, Pflege und Bearbeitung von (digitalen) Personalakten, Bearbeitung des Rechnungseingangs, Rechnungsstellung, Zahlungsverkehr und Mahnwesen, Vorbereitung Monatsabschluss, Vertragsmanagement und Verwaltung von Vertragsunterlagen, Dokumentation und Koordination des Beschwerdemanagements, Unterstützung im Tagesgeschäft

Führen von Vor- und Aufnahmegesprächen inklusive Diagnostik, Indikationsstellung und Therapieplanung, Einzeltherapeutische Arbeit sowie Konzeption und Durchführung von gruppentherapeutischen Angeboten, Anwendung von standardisierten Diagnostikverfahren (u.a. CERAD, NAI, SKT, MOCA, GDS) im Rahmen der Diagnostik und Therapie, Entlassmanagement, Dokumentation und Berichtswesen, Kooperation mit MDK und Krankenkassen, Mitgestaltung des Stationskonzeptes sowie stations- und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit

Durchführung von Einzelpsychotherapien im Bezugstherapeutensystem, Leitung indikativer und themenoffener Gruppenpsychotherapien, Dokumentation und Erstellung von Entlassungsberichten, In Einzelfällen Durchführung von psychologischer Testung, Teilnahme an interdisziplinären Teams, Supervision von PPiA sowie Unterstützung bei der Einarbeitung und Mitbetreuung neuer Kollegen, Mitgestaltung der Patientenvorträge (Gesundheitstraining), Durchführung von Entspannungstherapien (AT, PMR), Perspektivisch bei Interesse: Übernahme von Leitungsaufgaben innerhalb der Abteilung

Anwendung innovativer digitaler Methoden sowie Augmented und Virtual Reality zur Analyse psychologischer und verhaltensbezogener Aspekte des Lebensmittelkonsums, Erprobung von VR/AR-Technologien zur Analyse der Akzeptanzbedingungen für neue Lebensmittel, Ausarbeitung und Veröffentlichung der Forschungsergebnisse in Berichten, Publikationen und auf Konferenzen, Zusammenarbeit mit gesellschaftlichen Akteuren und Projektpartnern

Entwicklung und Umsetzung innovativer therapeutischer Konzepte, Koordination und Supervision der Therapieabläufe, Qualitätsmanagement und kontinuierliche Verbesserung, Fachliche Anleitung und Supervision des Teams, Planung und Durchführung von Fort- und Weiterbildungsangeboten, Einarbeitung neuer Mitarbeitender, Engagement in der Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Pflegeteams, Mitgestaltung der Behandlungspläne, Vernetzung mit externen Partnern, Durchführung und Koordination diagnostischer Verfahren, Krisenintervention und Akutbetreuung, Patientenkontakt und Therapie, Planung und Steuerung des Personaleinsatzes, Budgetverwaltung und Ressourcenmanagement, Dokumentation und Berichterstattung, Aktive Teilnahme an Forschungs- und Entwicklungsprojekten, Implementierung neuer Behandlungsmethoden, Teilnahme an wissenschaftlichem Austausch

Bearbeitung von Stellenausschreibungen sowie Bewerbungsmanagement, Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen, Betreuung des gesamten Personalzyklus – von Einstellung bis Austritt (ohne Entgeltabrechnung), Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von personellen Einzelmaßnahmen bis zur unterschriftsreifen Vorlage bei der Instituts- bzw. Verwaltungsleitung, Anfertigung von Tätigkeitsdarstellungen und -bewertungen, Vorbereitung und Umsetzung von Einzelmaßnahmen für Praktika, Master- und Bachelorverträge, Zugangsverträge sowie studentische Hilfskräfte, Erstellung, Prüfung und Auswertung von Statistiken