Beratung und Betreuung der Kunden, Erstellung von Weiterbildungsangeboten, Unterstützung im Weiterbildungsprozess, Kontakte zu Auftraggebern und anderen Institutionen, Verwaltungstechnische und organisatorische Aufgaben im Zusammenhang mit der Verwaltung von Weiterbildungen, Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems

Eigenverantwortliche Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Nutzung und Akzeptanz der internen Wissensdatenbank, Selbstständige Erarbeitung und Implementierung von Personal- bzw. Organisationentwicklungskonzepten, Beratung und Unterstützung der Fach- und Führungskräfte bei der Bedarfsanalyse, Auswahl und Konzeptentwicklung von Personal- und Teamentwicklungsmaßnahmen, Koordination und Organisation der Weiterbildungsangebote im Unternehmen, Verwaltung und Pflege der internen Wissensdatenbank, Projektleitung bzw. -mitarbeit

Unterstützung des Teams bei der Planung, Organisation und ggf. inhaltlichen Aufbereitung interner und externer Weiterbildungsveranstaltungen, Eigenständige Erarbeitung von E-Learnings und Trainingsmaterialien, Aktive Mitarbeit an HR-Projekten in der Personalentwicklung, z.B. Etablierung einer internen Academy, Weiterentwicklung des Gesundheitsmanagements, Aufbau eines Wissensmanagements, ggf. Erstellung einer Bachelor- bzw. Masterarbeit im Unternehmen