Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen Fragen, Steuerung und Optimierung von Personalprozessen, Übernahme der Personalsuche, -auswahl und Onboarding neuer Mitarbeitender, Ansprechperson für arbeits- und tarifrechtliche Fragestellungen, Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Interessenvertretungen, Leitung von HR-Projekten eigenständig oder im Team

Personalbetreuung eines definierten Mitarbeiterkreises, Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und Betriebsrat, Key-User des Arbeitszeiterfassungssystems ATOSS, Beteiligung an lokalen und globalen Personalprojekten

Personalbetreuung eines definierten Mitarbeiterkreises, Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und Betriebsrat, Hauptansprechperson für das Arbeitszeiterfassungssystem ATOSS, Beteiligung an lokalen und globalen Personalprojekten

Telefonische Akquise von potenziellen Neukunden aus renommierten Personalberatungen in der DACH Region, Vereinbarung von Terminen für das Beraterteam, Dokumentation aller Akquiseaktivitäten im CRM-System, Eigenständige Recherche nach potenziellen Neukunden, Erweiterung und Pflege der Kundendatenbank, Unterstützung der Geschäftsführung und des Managementteams bei administrativen und organisatorischen Aufgaben, Schalten von Stellenanzeigen und Vorsortierung der Bewerber, Bestellung von Bürobedarf, Pflege der firmeninternen Datenbank, Unterstützung bei Direktmailing

Aktive Mitarbeit in verschieden standortspezifischen und gruppenweiten Projekten, Verantwortlich für die Qualität unserer Verkaufsprozesse in Navision und zukünftig SAP, Mitwirkung im operativen M365 Team für die digitale Organisation am Standort, Konzeptentwicklung für den Vertrieb im Rahmen unserer Digitalisierungsprojekte, Mitarbeit bei der Implementierung von SAP-Systemen am Standort, (zeitweise) Betreuung unseres Social Media Accounts