Durchführung der bewohnerorientierten allgemeinen und speziellen Pflege und Betreuung, Mitverantwortung für die Weiterentwicklung und Sicherung der Pflegequalität, Durchführung der lückenlosen Dokumentation, Steuerung des Pflegeprozesses, des Leistungsnachweises sowie der bewohnerorientierten Daten

Zielorientierte und individuelle Personalführung, Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre für alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen der Einrichtung, Kontrolle und Einhaltung der betriebswirtschaftlichen Ziele, Belegungsmanagement, Gestaltung einer positiven Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ehrenamtlichen, Ärzten und externen Dienstleistern., Sicherung und Entwicklung der Qualität, Repräsentation der Einrichtung

Mitwirkung bei der Erstellung von Hygieneplänen, Hygienestandards und Hygienerichtlinien sowie von Arbeitsanleitungen und Merkblättern, Protokollierung von hygienerelevanten Beobachtungen und Anweisungen, Mitverantwortung für die Handhabung und Wartung von Pflegeartikeln und medizinischen Geräten, Sicherstellung der sachgerechten Durchführung von Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten, Mitverantwortung für die Umsetzung von Veränderungsmaßnahmen und die Einhaltung hausinterner Richtlinien

Fachliche, organisatorische Leitung und Koordination des Bereichs Krankenpflege in der Kinderklinik, sowie der Abteilung Gynäkologie und Geburtshilfe, Kontrolle und Erstellung von pflegerischen Leistungen nach den gesetzlichen Vorgaben, v.a. für die Level1 Neonatologie, Sicherstellung einer hohen Pflegequalität unter Berücksichtigung von patientenorientierten, qualitätsrelevanten und gesetzlichen Aspekten, Verantwortung für die Pflegeleistung der Mitarbeitenden und Einbindung in die Qualitätssicherung, Umsetzung einer effizienten Personalbesetzung und bedarfsorientierte Planung des Personaleinsatzes nach den gesetzlichen Richtlinien des G-BA, PPR 2.0 und PPUGV, Entwicklung und Implementierung evidenzbasierter pflegetherapeutischer Konzepte, Weiterentwicklung des Einarbeitungskonzepts neuer Mitarbeitenden und Steuerung der Umsetzung, Optimierung und Weiterentwicklung von effektiven Prozessen und Strukturen sowie die Projektbegleitung und -umsetzung im Sinne einer betriebswirtschaftlichen Führung der pflegerischen Bereiche, Planung und Gestaltung der interprofessionellen pflegerischen Betreuung, Mitarbeit im Führungskreis der Pflege des Hauses, im Qualitätsmanagement sowie in der Patientenversorgung, Mitgestaltung und Umsetzung der Klinikstrategie, Konstruktive und enge, themenübergreifende Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion, Regelmäßiger Austausch mit der hauseigenen Gesundheitsakademie

Sicherstellung der Einhaltung aller Regeln und Vorschriften im Bezug auf die Hygiene, Selbstständige Durchführung der Fachaufsicht, z. B. durch Kontrolle der Wohnbereiche, Hygienevisiten, Qualitätssicherung und Dokumentation, Abstimmung der Hygiene-, Desinfektions- & Reinigungspläne für Mitarbeiter/innen und Bewohner/innen mit den jeweiligen Fachbereichen, Erkennung, Erfassung und Bewertung von Infektionen, Erste/-r Ansprechpartner/-in in Hygienefragen und Weitergabe von hygienerelevanten Informationen und Änderungen an die Leitungskräfte, Individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Bewohner/-innen beim selbstbestimmten Leben

Die sach- und fachkundige umfassende, ressourcenorienierte, geplante Pflege, Erziehung und Betreuung nach der Methode des Pflegeprozesses, Fundierte und intensive Beziehungsgestaltung im Bezugssystem, Motivation, Beratung und Förderung der Patienten eine dem Alter und indiv. Ressourcen entsprechende Selbstständigkeit in der Alltagsbewältigung wiederherzustellen oder zu erlangen, Durchführung von alltagsgestaltenden, therapeutischen Einzelangeboten und Gruppen und das Gestalten von Entwicklungsräumen, Durchführung von internen Schulungen auf der Einheit und Klinikebene, Recherche externer Evidence zur Bearbeitung von auf der Einheit zu beobachtende Pflegephänomene (mind. 10% der Arbeitszeit) und Einbringung der Ergebnisse in die multiprofessionellen Fallbesprechung, Planung, Durchführung und Präsentation eines stationsbezogenen Projektes binnen 12 Monaten., Bei Erfüllung der Voraussetzung: Übernahme der Praxisanleitertätigkeiten bei Pflegestudierenden

Durchführung des Pflegeprozesses und der Pflegedokumentation, Vorbereitung der Patienten auf Behandlungen und Betreuung während der Durchführung, Unterstützung der Patienten und Durchführung der individuellen Grundpflege, Überwachung und Bestellung des Materialbestand und Arzneimittelvorrat, Ansprechpartner für Patienten und Angehörige, Kooperation mit dem multiprofessionellen Behandlungsteam

Unterstützung bei der Sicherstellung der Pflegequalität, Organisation des Stationsalltags und Personalführung, Pflegeprozesse verbessern, Die tägliche Pflege unserer Patientinnen

Aktives Teammitglied des Bereichs Wohnen und Pflege, operative und administrative Unterstützung der Bereichsleitung Wohnen & Pflege, Unterstützung bei der Planung, Koordination und Nachbearbeitung von Projekten, Durchführung von Recherchen und themenbezogenen Analysen sowie die Erstellung von Berichten, Zusammenfassungen sowie Empfehlungen für die Bereichsleitung, vorrangig im Bereich Gesundheits- und Sozialwesen, Erkennung und Beobachtung von Branchenentwicklungen, Vorbereitung von Präsentationen, Meetings sowie Protokollführung bei ausgewählten Terminen, Planung und Organisation von Terminen und Veranstaltungen – später optional Verwaltung des innerbetrieblichen Fortbildungsmanagements, Teilweise Verwaltung der internen und externen Kommunikation inklusive kompetenter Bearbeitung und Weitervermittlung von Anfragen

individuelle und wertschätzende Pflege, wie Grund- und ärztlich verordnete Behandlungspflege, sowie Unterstützung der Kund:innen beim selbstbestimmten Leben, motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen, Kontrolle und Überwachung der ausgeführten Pflege, Kontaktpflege zu den Angehörigen und Betreuer:innen unserer Kund:innen, Teamleitung, allgemeine Büro- und Verwaltungstätigkeiten u.a Dienste planen, Team Events organisieren, Koordination der Arbeitsabläufe auf den Touren z.B. Tourenplanung und Fuhrparkmanagement, motivierte Mitwirkung beim Ausbau des Ambulanten Dienstes z.B. bei der Kundenneugewinnung, Aufnahmemanagement, sich bei uns wohlfühlen sowie gern und langfristig das Team unterstützen

Erstellung der bedarfsorientierten Pflegeplanung für die Bewohner*innen, Pflege und Betreuung der Bewohner*innen in der Bezugspflege, Erstellung der Pflegedokumentation, Nutzung des Qualitätsmanagements, Begleitung der Bewohner*innen beim Aufbau von sozialen Beziehungen, Aktive Mitgestaltung des Wohnbereichs

Fachliche und disziplinarische Führung, Einarbeitung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden eines Teams innerhalb der Abteilung Qualitätssicherung in enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung, Sicherstellung der ordnungsgemäßen Durchführung von Antragsverfahren und den damit verbundenen Stichprobenprüfungen im Einzelfall, Erstellung von Vorstandsvorlagen und Begleitung von Widerspruchsverfahren, Implementierung neuer Qualitätssicherungsverfahren und Schnittstelle zu den mitwirkenden Abteilungen, Beratung und Unterstützung des Teams bei komplexen Fragestellungen und Begleitung bei der Entwicklung von Lösungen und dem Erkennen von Problemen und Konfliktpotentialen, Unterstützung der Abteilungsleitung durch regelmäßiges Reporting und aktive Mitwirkung an Projekten und der Gestaltung von Prozessverbesserungen, Aufbereitung von sachgebietsspezifischen Informationen als Grundlage für die Kommunikation mit den Mitgliedern und im Haus

Planung und Organisation von Audits, Vorbereitung von Checklisten und Dokumenten, Zusammenführung von Nachhaltigkeitswerten, Auswertung des Fehler- und Beschwerdemanagements, Verwaltung von Dokumenten und Prozessbeschreibungen im Intranet-Handbuch, Verbesserung der Benutzerfreundlichkeit des Intranet-Handbuchs (u.a. mit KI-basierten Suchfunktionen), Verantwortung für Analysen und Befragungen für die Geschäftsführung

Personalverantwortung für die Mitarbeitenden der Tagespflege, Personalführung & -entwicklung der Mitarbeitenden im Hinblick auf Arbeitszufriedenheit, Motivation & Überprüfung von Dienst- & Urlaubsplänen, Organisation der Arbeitsabläufe & Kostenkontrolle, Sicherstellung eines hohen Qualitätsstandards sowie Weiterentwicklung des Pflegeprozesses, Zentraler Ansprechpartner für Angehörige & Tagespflegegäste sowie Beschwerdemanagement, Aufnahme der Tagespflegegäste in die Tagespflege inklusive Beratungsgespräche & Abschluss der Tagespflegeverträge, Schnittstelle zu externen Partnern & Dienstleistern sowie Repräsentation des Verbandes nach außen, Aktive Netzwerkarbeit & Akquise

Aktive Mitarbeit beim Aufbau und der Umsetzung der PeBeM, Schaffung einer verbesserten Arbeitsstruktur und -atmosphäre, Fachgerechte Durchführung und digitale Dokumentation von Pflege- und Betreuungsleistungen, Unterstützung bei der Alltagsbewältigung von Bewohner*innen, Beratung von Pflegebedürftigen und Angehörigen, Informationsweitergabe im Team, Mitwirkung im Fehler-, Beschwerde- und Verbesserungsmanagement

Ganzheitliche Pflege der Patient:innen als engagierte Prozessbegleitung, Einfühlsame Beratung und praxisorientierte Anleitung für Angehörige, Gemeinsam im multiprofessionellen sowie interdisziplinären Teams den Pflegeprozess gestalten und optimieren

Professionelle und aktivierende Pflege der Bewohner*innen, Förderung der Zufriedenheit und Lebensqualität der Bewohner*innen im stationären Bereich, Mitgestaltung und Weiterentwicklung der pflegerischen Prozesse, Planung, Durchführung und Dokumentation aller pflegerischen Arbeiten und Betreuungsaufgaben

individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Kund:innen beim selbstbestimmten Leben, Koordinierung, Planung und zuverlässige Durchführung aller Leistungen, wie Grund- und ärztlich verordnete Behandlungspflege, Kontaktpflege zu den Angehörigen und Betreuer:innen unserer Kund:innen, motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen, sich bei uns wohlfühlen sowie gern und langfristig das Team unterstützen

individuelle und aktivierende Pflege und Betreuung der Bewohner, Verantwortung für den Pflegeprozess unter Einhaltung unserer Qualitätsstandards, fachliche Anleitung und Begleitung unseres engagierten pflegerischen und therapeutischen Teams

Leitung eines Wohnbereichs, Koordination des Wohnbereichsgeschehens mit internen und externen Leistungsbereichen, Gewährleistung einer wirtschaftlichen Betriebsführung, Verantwortung für die Qualitätsentwicklung und -sicherung, Sicherstellung und Umsetzung einrichtungsbezogener Konzepte sowie festgelegter Grundsatz- und Rahmenziele, Sicherstellung der Personaleinsatzplanung, Verantwortung für die Dienstplangestaltung, Unterstützung bei der Grund- und Behandlungspflege, Mitgestaltung von Pflegeprozessen, Koordination von Visiten, Sicherstellung der Lebenszufriedenheit der Bewohner/innen durch personenbezogene Förderung und Wertschätzung