Ansprechpartner*in für Beschäftigte und Beratung von Führungskräften bei allen HR-Fragen rund um das Beschäftigungsverhältnis, Sicherstellung und Unterstützung bei der Umsetzung gesetzlicher und tarifrechtlicher Regelungen, Stammdatenpflege in SAP, der elektronischen Personalakte und dem Recruiting-Tool, Enge Zusammenarbeit mit dem Personalrat, Unterstützung bei der Optimierung von HR-Prozessen, insbesondere Digitalisierungsprojekte, Allgemeine administrative und organisatorische Tätigkeiten in abteilungsübergreifenden Fragestellungen, Teilnahme und Mitarbeit an Projekten des LVR