Mitwirkung und Unterstützung der Leitung Personal in allen HR-Prozessen im Unternehmen, Persönlicher Kontakt und schriftliche Korrespondenz, inklusive Ausstellung von Dokumenten, Pflege und Administration der Stellenanzeigen in unserer Recruiting-Software, Teamarbeit bei Employer-Branding-Projekten zur Stärkung der Unternehmensmarke, Mithilfe bei Mitarbeitendenevents, Ausbildungsmessen und internen Schulungen, Pflege und Administration unserer Zeiterfassung, Organisation von Besprechungsterminen für die betriebliche Altersvorsorge, Koordination der steuerfreien Sachbezüge, Koordination von Mitarbeitergeschenken an unsere Mitarbeiter/innen