67 Head of Hr Jobs

Globale Verantwortung für den IT-seitigen Rechnungsverarbeitungsprozess, einschließlich der End-to-End-Optimierung, Betreuung und enge Zusammenarbeit mit den involvierten Fachbereichen wie Procurement und Accounts Payables, Weiterentwicklung und Optimierung der eingesetzten Softwarelösung zur Rechnungsverarbeitung (Vendor Invoice Management von OpenText), Koordination und Steuerung externer Berater und IT-Dienstleister, Sicherstellung des reibungslosen Betriebs und des 2nd- und 3rd-Level-Supports, Planung und Durchführung von Rollouts der Lösung auf weitere internationale Standorte und Legaleinheiten, Monitoring der Systemleistung und Umsetzung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Prozessverbesserung, Verfolgung und Bewertung aktueller technologischer Entwicklungen im Bereich der automatisierten Rechnungsverarbeitung, Erstellung und Pflege von technischen Dokumentationen und Schulungsunterlagen

Aufbau und Leitung des „Digital Transformation Office“, Planung, Steuerung und Monitoring des digitalen Portfolios, Evaluierung neuer digitaler Technologien, Implementierung eines proaktiven Change-Managements, Entwicklung einer leistungsstarken, professionellen Organisationseinheit

Ganzheitliche Verantwortung für einen Standort im Bereich After Sales, Umsetzung der Serviceziele, Erarbeitung und Optimierung von Prozessen zur Steigerung der Prozessstabilität und Effizienz, Optimierung des Kundenbeziehungsmanagements, Sicherung der Qualitätsstandards, Steuerung der Kommunikation zu Geschäftspartnern und internen Abteilungen, Verantwortung für Personalauswahl, -führung und -entwicklung der Servicemannschaft

Personnel management of Unit staff, including staff development and support, annual appraisals, and conflict management mechanisms, Supervise, support and guide project implementation, Ensure coordination and coherence within Unit, Provide regional and/or thematic expertise and analysis for project teams, Explore and assess new project ideas and/or requests, Strategic communication to project donors, Utilize and build networks in the region in support of project implementation, Strategic fundraising for the Unit, Strategic networking for the Unit, Representation of Unit within and outside BFO, Overall responsibility for the development of concept notes and project proposals, Any further relevant tasks delegated by the Head of Department

Leitung aller regulatorischen Prozesse und Sicherstellung der Einhaltung der geltenden Standards., Entwicklung und Umsetzung von Regulierungsstrategien, Festlegung klarer Zeitpläne und Prioritäten zur effektiven Einhaltung der regulatorischen Fristen., Vorantreiben von kontinuierlichen Verbesserungs-, Optimierungs- und Digitalisierungsinitiativen innerhalb der Abteilung Regulatory Affairs., Hauptansprechpartner für Stakeholder im Bereich Regulierung zur Abstimmung strategischer Entscheidungen und organisatorischer Ziele., Repräsentation der Unternehmensinteressen gegenüber Aufsichtsbehörden und wichtigen Stakeholdern., Selbstständige Leitung von Projekten im Bereich Regulierung, Konsolidierung von Daten aus verschiedenen Abteilungen zur Erstellung von Regulierungsberichten und Dossierabschnitten., Vorbereitung und Aktualisierung von Wirkstoffdossiers (einschließlich QOS).

Überwachung und Analyse der Lagerbestände, Umsetzung und Kontrolle von Bestandsmanagementstrategien, Erstellung und Pflege von Bestandsberichten, Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Supply-Chain-Management-Teams, Überwachung und Optimierung der Supply-Chain-Prozesse, Planung und Steuerung des Materialbedarfs und der Bestellungen, Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Absatz- und Beschaffungsstrategien

Leitung und Koordination der Abteilung Program Promotion and Broadcast Management mit Personal- und Budgetverantwortung, Steuerung und strategische Weiterentwicklung der Abteilung mit Sendeleitung, Sendeplanung und Program Promotion, Bearbeitung und Anpassung von Sendeschemata der TV-Kanäle, Kuratierung von Video-on-Demand-Formaten für die Zweitverwertung im TV, Zielgruppen- und plattformgerechte Program Promotion, Einsatz von KI für ausgewählte Aufgaben der Abteilung, Zusammenarbeit mit Editor in Chief, redaktionellen Einheiten und Ad Sales, Abnahme und Weiterentwicklung von digitalen Vorschauen unserer Programmhighlights, Steuerung interner Change-Prozesse, Erweiterung und Pflege externer Netzwerke (EBU, Eyes&Ears etc.)

Ausbau der Regionalredaktion zum größten lokalen Nachrichtenangebot in Deutschland, Führung der Lokalredaktionen in Berlin und Dresden, Verantwortung für Traffic, Personal, Organisation und Content-Planung, Steigerung der regionalen Reichweite und Analyse des Erfolgs, Demokratisierung des Zugangs zu vertrauenswürdigen Lokalnachrichten, Ausbau des Netzwerks an freien Autoren, Koordination der Teams bei Nachrichtenlagen, Aktive Unterstützung des Teams bei der Erstellung und Optimierung von Texten

Fachliche und disziplinarische Leitung eines Customer Care Teams (CCT), Enge Zusammenarbeit im Führungsteam mit dem Medical Head, Förderung von Selbstorganisation im Team, Coaching der Teammitglieder im Innendienst und Außendienst, Vernetzung zwischen Vertrieb, Marketing und Medizin mit Fokus auf Kund*innen, Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung des Teams, Begleitung der Umsetzung von agilen Arbeitsmethoden, Teilnahme und Gestaltung von Sync-Meetings, Reviews und Retrospektiven, Entwicklung der Zusammenarbeit in der Business Unit Rare, Repräsentation von Chiesi Rare Diseases auf nationalen und internationalen Veranstaltungen, Übernahme von Rollen und Verantwortlichkeiten als Agiler Coach, Projekt-Initiator, Projekt-Host

Unterstützung der Vertriebsgesellschaften durch Implementierung, Optimierung und Betrieb von Prozessen und Business Applikationen, Gestaltung der Applikationen Business Central Sales Force (CRM, Field Service, Pardot) und weitere, Gestaltung und Einführung von globalen Templates, Mitgestaltung und Umsetzung von Anforderungen, Neue Funktionen entwickeln, Workflows entwickeln, Datenstrukturen konzipieren und Konfigurationsoberflächen anpassen, Entwicklung neuer Integrationen und Schnittstellen, Betrieb der Anwendungen, Debugging und Fehlerbeseitigung, Leitung des Teams IT Prozessmanagement für die Sales Units, Disziplinarische Führung von ca. 10 Mitarbeitern und fachliche Führung von ca. 5 weiteren Mitarbeitern weltweit, Zusammenarbeit mit weiteren IT-Teams, Fachbereichen und internationalen Tochtergesellschaften, Mitgestaltung der IT in der Rolle als Mitglied des IT-Führungskreises

Leitung des Commercial Asset Managements und Führung eines engagierten Teams, Verantwortung für die kaufmännische Betriebsführung der Windpark-Gesellschaften, Steuerung der wirtschaftlichen Effizienz der Windpark-Gesellschaften, Vertretung von ENOVA in gesellschaftsrechtlichen Belangen, Sicherstellung der Erbringung sämtlicher Leistungen und Zahlungsverpflichtungen aus den Verträgen der Windpark-Gesellschaften, Hauptansprechpartner für Betreiber, Banken und externe Partner, Berichterstattung direkt an die Geschäftsführung

Leitung und Förderung der Abteilung und der unterstellten Mitarbeiter:innen, Überwachung und Koordination von regulatorischen Aktivitäten (Neuzulassungen, Neuregistrierungen, Änderungsanzeigen, Verlängerungen), Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung der internen Regulatory Affairs-Prozesse und der Schnittstellen mit anderen Disziplinen zur Verbesserung der Effizienz, Regulatorische Beratung der Geschäftsführung, Erstellung und Überwachung des Budgets, Vertretung des Unternehmens in Fachgremien und Arbeitskreisen der Pharmaverbände und bei behördlichen Beratungsgesprächen

Führung und Weiterentwicklung eines Teams von ca. 25 Mitarbeitenden, Verantwortung für die strategische Ausrichtung des Bereiches After Sales Service & Repairs, Neuausrichtung der After Sales Service Strategie an den Marktgegebenheiten, sowie Nachhaltigkeit und Innovation, Zentralisierung der After Sales Service Tätigkeiten, ergänzt durch effektive, effiziente und system-gestützte Prozesse, Verhandlung von Service-Vereinbarungen mit Herstellern/Lieferanten zur Verbesserung des Kundenerlebnisses, Digitalisierung & Automatisierung von Kunden- und Back-Office Prozessen, Beratung und Betreuung der Beteiligungsgesellschaften (Märkte & Online) in allen operativen Fragen rund um After Sales Service

Develop and optimize scalable sales strategies that drive growth, Achieve and exceed revenue targets, monitor KPIs, and report to the executive team, Implement efficient sales processes and optimize existing tools, Build and lead a high-performing sales team, Manage and oversee the sales budget, Conduct market and competitive analyses to adapt sales strategies, Own the entire sales cycle from lead generation to contract closure, Guide clients through the sales process and negotiate contracts, Nurture long-term client relationships and identify expansion opportunities, Manage key accounts and lead strategic projects, Represent Packwise at trade fairs and events

Leitung und Motivation eines leistungsfähigen Teams, Überwachung des Konstruktionsprozesses, Optimierung der Stack-Leistung, Haltbarkeit und Kosteneffizienz, Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams, Innovationen und Verbesserungen von Stack-Designs, Materialien und Prozessen, Unterstützung der Produktions- und Qualitätssicherungsteams, Sicherstellung der pünktlichen Erreichung von Projektmeilensteinen, Einsatz für die Qualitätssicherung und Langlebigkeit des Stacks, Ausrichtung der Team-Bemühungen auf die Unternehmensvision

Leitung der neu geformten Gruppe Design & Algorithms EUV Systems fachlich und disziplinarisch, Entwicklung von Konzepten und Messprozessen für die Bestimmung der Oberflächenform von EUV-Optiken im sub-Nanometer Bereich, Sicherstellung exzellenter Ergebnisse in enger Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern, Förderung der Weiterentwicklung der Gruppe und der individuellen Entwicklung ihrer Mitglieder, Planung, Entwicklung und Vorhaltung benötigter Kompetenzen, Kapazitäten und Technologien zur Unterstützung des strategischen Wachstums der SMT, Pflege von Beziehungen zu externen Entwicklungspartnern und Erweiterung des Partnernetzwerks, Verantwortung für Prozesse, Arbeitsweisen und Arbeitssicherheit in der Arbeitsgruppe

Fachliche und disziplinarische Teamleitung für das 14-köpfige Communications- und Marketingteam der RBX, Konzeption und Durchführung von innovativen Kommunikations- und Marketingmaßnahmen für Projekte im Musik- und popkulturellem Umfeld (B2B und B2C), Strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs in Anlehnung an die Unternehmensvision, Verantwortung der Personal- und Budgetplanung des Teams, Sicherstellung der Jahresplanung im Hinblick auf öffentliche Vergaben und Zuwendungsmanagement, Beobachtung aktueller Trends und Erschließung neuer Kommunikationsplattformen und Marketingkanäle

Own the end-to-end procurement process., Develop and implement an efficient, robust procurement process to secure the best suppliers at the best terms., Establish a streamlined overall procurement process to effectively meet day-to-day operational requirements., Identify, select and contract leading development partners for structures, systems and various work packages., Ensure that all necessary contracts are in place to secure the Microliner development and production phases., Implement and manage a comprehensive supply chain management process to monitor and improve the performance of our suppliers and partners to ensure the highest standards.

Disziplinarische Führung der dem Programm zugeordneten Lead Systems Engineers (LSE) und Key Function Systems Engineers (KSE), Steuerung der Systemdefinition auf Programmebene der zugehörigen Fields of Business (FoBs) in ganzheitlicher Optimierung von Performance, Kosten und Timing, Erarbeitung der System- und Technologie Roadmap der FoBs und Abstimmung dieser mit der FoB Leitung, der Linien-Organisation sowie den LSEs, Übernahme der Funktion als zentrales technisches Interface für die FoB Leitung, sowohl extern zu Kunden und Lieferanten als auch intern, sowie Verantwortung für die daraus resultierenden Entscheidungen, Verantwortung für das interne und externe Reporting der technischen Aspekte des Programms bis auf Geschäftsführungsebene

Responsible for outcomes and reporting to the Innovation Board, Independent and ongoing evaluation of all ongoing Beyond Technology PIC Field activities regarding budget, timing, and impact, Identifying and evaluating new potential business opportunities that lead to proposals for new Beyond Market Fields, Self-sufficient orchestration and coordination of stakeholders within the innovation ecosystem, especially with Senior Expert Team and Leadership Team regarding Beyond Technology Fields, Coordination of multiple strategic projects for identifying and detailing potential Beyond Market Fields, Independent preparation and presentation of decision materials (e.g., presentations) for significant investment and business projects for the Venture Board, Executive Board as well as, if necessary, the Supervisory Board, Supporting and directing the development of a European research cluster in the field of PIC together with German and European authorities, universities, and partners.