20 Head of Hr Jobs Berlin

Personnel management of Unit staff, including staff development and support, annual appraisals, and conflict management mechanisms, Supervise, support and guide project implementation, Ensure coordination and coherence within Unit, Provide regional and/or thematic expertise and analysis for project teams, Explore and assess new project ideas and/or requests, Strategic communication to project donors, Utilize and build networks in the region in support of project implementation, Strategic fundraising for the Unit, Strategic networking for the Unit, Representation of Unit within and outside BFO, Overall responsibility for the development of concept notes and project proposals, Any further relevant tasks delegated by the Head of Department

Leitung und Koordination der Abteilung Program Promotion and Broadcast Management mit Personal- und Budgetverantwortung, Steuerung und strategische Weiterentwicklung der Abteilung mit Sendeleitung, Sendeplanung und Program Promotion, Bearbeitung und Anpassung von Sendeschemata der TV-Kanäle, Kuratierung von Video-on-Demand-Formaten für die Zweitverwertung im TV, Zielgruppen- und plattformgerechte Program Promotion, Einsatz von KI für ausgewählte Aufgaben der Abteilung, Zusammenarbeit mit Editor in Chief, redaktionellen Einheiten und Ad Sales, Abnahme und Weiterentwicklung von digitalen Vorschauen unserer Programmhighlights, Steuerung interner Change-Prozesse, Erweiterung und Pflege externer Netzwerke (EBU, Eyes&Ears etc.)

Ausbau der Regionalredaktion zum größten lokalen Nachrichtenangebot in Deutschland, Führung der Lokalredaktionen in Berlin und Dresden, Verantwortung für Traffic, Personal, Organisation und Content-Planung, Steigerung der regionalen Reichweite und Analyse des Erfolgs, Demokratisierung des Zugangs zu vertrauenswürdigen Lokalnachrichten, Ausbau des Netzwerks an freien Autoren, Koordination der Teams bei Nachrichtenlagen, Aktive Unterstützung des Teams bei der Erstellung und Optimierung von Texten

Entwicklung und Implementierung der E-Commerce-Strategie zur Erreichung ambitionierter Wachstumsziele, Verantwortung für die gesamte E-Commerce-Performance über alle Kanäle hinweg, Aufbau und Führung eines cross-funktionalen E-Commerce-Teams, Optimierung und Management der technischen E-Commerce-Infrastruktur, Sicherstellung einer nahtlosen Integration aller Systeme und Schnittstellen, Implementierung innovativer Lösungen zur Skalierung des Online-Shops, Entwicklung und Umsetzung von Automatisierungslösungen, Kontinuierliche Analyse und Optimierung aller relevanten KPIs, Durchführung systematischer A/B-Tests zur Conversion-Optimierung, Entwicklung datenbasierter Strategien zur Verbesserung der Customer Journey, Monitoring und Analyse von Markttrends und Kundenverhalten, Enge Abstimmung mit Product, Marketing, Sales und Customer Service, Management von Vendor-Beziehungen und technischen Dienstleistern, Identifikation, Aufbau und Skalierung neuer Marktplätze und Länder, Produktmanagement und -innovation

Financial controlling of SHARE, preparation of the annual accounts and the audit, Preparation of the annual financial report, Close cooperation with the commercial management, Project calculation in close cooperation with other teams at SBI and country teams (e.g. budget planning), Financial reporting in projects funded by the European Commission, Settlement of contributions (survey contributions, membership fee, participation fee), Financial control of the procurement and the contract management with the national survey agencies, Cash flow management, liquidity planning, Communication with external interfaces (auditors, tax advisors and authorities), Ensuring compliance with legal requirements and international accounting standards, Leadership of the finance team

Create and implement a content strategy aligned with the brand, audience, and goals., Collaborate closely with country managers and marketing heads to adapt and localize marketing initiatives for each European country., Oversee the development and optimization of website content, ensuring a seamless user experience and SEO optimization., Use data-driven insights to measure content and campaign effectiveness, refining strategies based on performance metrics., Manage and mentor a team of content creators, social media specialists, SEO experts, and translators.

Lead and mentor the operations team (15 FTE) fostering a culture of excellence and continuous improvement, Oversee end-to-end supply chain management, including inventory planning, procurement, and logistics, Ensure efficient warehouse management, including storage, order fulfillment, and timely delivery of products, Work closely with suppliers and third-party logistics providers to maintain strong relationships and negotiate optimal terms, Monitor and analyze key operational metrics, identifying areas for improvement and implementing solutions, Develop and manage the operations budget, optimizing costs without compromising quality, Collaborate with the commercial, finance, and product teams to support new product launches and international expansion

Developing and executing comprehensive advertising strategies aligned with business objectives, Conducting in-depth market research and competitive analysis, Setting clear KPIs and budgets for advertising channels, Overseeing planning, execution, and optimization of marketing campaigns, Leading development and execution of offline marketing campaigns, Challenging and optimizing marketing multi-touch attribution model, Leveraging advanced analytics tools to measure campaign performance, Optimizing customer retention and experience, Building and developing a team of advertising professionals

Develop and lead the execution of a comprehensive commercial strategy that aligns with KoRo's long-term growth objectives., Oversee commercial operations and cross-functional coordination., Lead, mentor, and manage the commercial team., Analyze market trends, consumer behavior, and the competitive landscape., Collaborate with internal teams to refine pricing strategies and demand planning., Identify and evaluate new market opportunities.

Lead the implementation of Climate Policy Team (CPT) projects aligned with Climate Analytics’ strategy., Provide content leadership and guidance to CPT team members., Contribute to the Management Team for strategic decision making., Collaborate with other Climate Analytics Content teams., Ensure integrity and quality control of CPT work., Increase the organization's profile in climate policy analysis., Guide the development of methods and modelling tools., Represent CPT at high-level events and conferences., Establish and maintain relationships with key stakeholders., Oversee stakeholder engagement and communication., Identify new opportunities with existing and new partners in climate policy., Lead processes to develop new ideas, programmes and projects., Lead and manage the CPT, ensuring fair performance reviews., Select, recruit and train team members considering gender parity and diversity., Foster a culture of respect and zero tolerance for discrimination and harassment., Ensure accountability for actions in accordance with Climate Analytics policies.

Weiterentwicklung der Geschäftsstrategie für Deutschland, Überwachung von Markttrends und Wettbewerbern zur Unterstützung strategischer Entscheidungen, Aufbau und Pflege von Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern, einschließlich Gesundheitsdienstleistern und Aufsichtsbehörden, Überwachung der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und Marketingstrategien zur Erreichung der Umsatzziele, Leitung und Unterstützung des Vertriebsteams bei der Verwaltung des Sales Funnels von der Lead-Generierung bis zum Abschluss, Überwachung des Tagesgeschäfts, einschließlich Kundenanfragen, Rechnungsstellung und Produktfeedback, Implementierung und Überwachung von KPIs zur Verfolgung von Fortschritten, Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Gesetze, Vorschriften und Branchenstandards, Rekrutierung, Schulung und Entwicklung eines leistungsstarken Teams, Durchführung regelmäßiger Leistungsbeurteilungen und Bereitstellung von konstruktivem Feedback, Aufbau und Pflege starker Kundenbeziehungen, Eskalationspunkt für Großkunden und Lösung von Problemen, Sicherstellung, dass Kundenfeedback erfasst und analysiert wird, Erstellung von Berichten zur Marktleistung, Pflege aktueller Dokumentationen aller Geschäftsaktivitäten und Entscheidungen

Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung von PPA-Strategien, Analyse von Markttrends und Identifikation von Geschäftsmöglichkeiten, Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Kunden und Partnern, Zusammenarbeit mit internen Teams zur Optimierung von Projekten, Erstellung von Marktanalysen und Berichten

Verantworte den Aufbau unserer Smart Meter Operations, Führe, motiviere und entwickle ein engagiertes Metering-Team, Automatisierung der Operations Prozesse (End-2-End), Operativer Betrieb des Messwesens, Projektbetreuung sowie Installationskoordination, Steuere Technik & Logistik, Betreue und verantworte den Aufbau und Rollout von Qualitäts- und Servicemanagement

Verantworte den Aufbau unserer Smart Meter Operations, Führe, motiviere und entwickle ein engagiertes Metering-Team, Automatisierung der Operations Prozesse (End-2-End), Operativer Betrieb des Messwesens, Projektbetreuung sowie Installationskoordination, Steuere Technik & Logistik, Betreue und verantworte den Aufbau und Rollout von Qualitäts- und Servicemanagement

Verantwortung für die reibungslose Erledigung, Steuerung und Optimierung aller personal-relevanten, administrativen Tätigkeiten & Prozesse, Unterstützung bei der Erstellung von Gehaltsabrechnungen, Management des Kontakts zu externen Dienstleistern, Optimierung und Dokumentation aller Prozesse im HR-Bereich, Beratung der Mitarbeitenden in operativen HR-Themen, Mitwirkung in HR-Projekten und Betreuung von Themenfeldern wie Arbeitsschutz, Gesundheitsmanagement oder Mitarbeitendenbefragungen

Gesamtverantwortung für die Personalabteilung, Strategische Planung, Überwachung und Steuerung des Personalbudgets, Einführung und Optimierung digital gestützter HR-Prozesse, Analyse und Neugestaltung von Personal- und Organisationsentwicklungsprozessen, Strategische Beratung der Hochschulleitung und Führungskräfte, Erarbeitung von Dienstvereinbarungen und Entwicklung personalwirtschaftlicher Konzepte, Entwicklung und Umsetzung gezielter Weiterbildungsprogramme, Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen

Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung, Entwicklung von Recruiting-Strategien und proaktive Suche nach Kandidaten, Unterstützung bei On- und Offboarding-Prozessen, Optimierung und Dokumentation aller Recruiting-Prozesse, Mitwirkung an neuen HR-Projekten und Unterstützung des Marketing-Teams im Employer Branding

Verantwortung für alle Abläufe und Prozesse im HR-Service-Team, Entgeltabrechnung, Zeiterfassung, Vertragserstellungen und HR-Administration, Sicherstellung der Umsetzung von gesetzlichen und betrieblichen Regelungen in der Entgeltabrechnung, Gewährleistung eines professionellen Services für Führungskräfte und Mitarbeiter bei Fragen zur Entgeltabrechnung, Bearbeitung komplexer Aufgabenstellungen im Verantwortungsbereich, Erster Ansprechpartner für Betriebs-/ und Wirtschaftsprüfer, Finanzamt und Prüfer der Sozialversicherungsträger, Kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Standards und -dienstleistungen, Umsetzung von Projekten und Digitalisierung innerhalb der Abteilung, Enge Zusammenarbeit mit anderen HR-Abteilungen und dem Betriebsrat

Beratung der Führungskräfte eines definierten Unternehmensbereichs, Einhaltung der HR-Strategie mit den Unternehmenszielen, Begleitung von Change-Prozessen in Zusammenarbeit mit Führungskräften und HR-Abteilung, Erarbeitung und Implementierung von Richtlinien und Betriebsvereinbarungen, Gestaltung nationaler und internationaler HR-Projekte, Weiterentwicklung und Anwendung von HR-Prozessen, -Instrumenten und -Systemen