5 Business Jobs Remote

Erstellen von Anforderungsdefinitionen, Software-Testen, Entwickeln neuer Ideen zur Prozessoptimierung mit Tech und KI, Betreuung des Berichtswesens im Asset Operations Bereich, Verantwortung für die Qualitätssicherung komplexer Prozesse, Koordinierung von Team-übergreifenden Projekten, Unterstützung der Teamkoordination und beim Nachhalten von Zielvorgaben

Du baust das Partnernetz in deiner Region aus und verwaltest dieses: Du wirst viel Zeit damit verbringen, Fahrradgeschäfte, Leasingfirmen und Hersteller zu treffen., Du führst unsere Trade-in-Software ein und kümmerst dich um unseren Inzahlungsnahmeprozess in Fahrradgeschäften., Du kaufst bei unseren Partnern die relevantesten E-Bikes zum besten Preis ein, indem du unsere Preismodelle und dein Verhandlungsgeschick nutzt., Du bist einer der ersten Business Development Manager:innen im Team: Du gestaltest Prozesse gemeinsam mit dem General Manager., Du wirst ein wichtiger Teil unseres Teams und bringst deine Ideen zur Optimierung der B2B-Prozesse ein.

Take full ownership of B2B partnerships and buying targets in your region, Build and manage a network of partners in your region: spend time on the road meeting bike shops, leasing companies and manufacturers, Launch trade-in software and manage trade-in process in bike shops in your region, Buy the most relevant e-bikes at the best price from retailers, leasing companies and manufacturers, using pricing models and negotiation skills, Design and improve processes together with the General Manager

Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des HR-Bereichs und Employer Branding Aktivitäten, Unterstützung bei der Personalplanung, Personalentwicklung und im Recruiting, Aufnahme und Klärung aller personal-administrativen Themen, Ermittlung und Pflege relevanter KPI für den Verantwortungsbereich und Reporting gegenüber dem Management, Einbringen von Ideen und die kontinuierliche Optimierung unserer HR-Prozesse und -Instrumente voran, um eine effiziente und moderne Personalarbeit sicherzustellen

Personalberatung mit Impact: Du übernimmst die operative Umsetzung unseres Personalberatungsgeschäfts – von Kundenbesuchen über Angebotserstellung bis hin zu Preisverhandlungen und Abschlüssen., Top-Talente präsentieren: Du stellst Unternehmen gezielt passende Kandidat/innen vor und begleitest sie durch den gesamten Auswahlprozess., Matchmaker auf Augenhöhe: Du bist bei Vorstellungsgesprächen dabei und sorgst für eine optimale Vermittlung zwischen Unternehmen und Talenten., Key Accounts strategisch ausbauen: Du baust langfristige Beziehungen zu Unternehmen auf und entwickelst sie weiter., Neue Märkte erschließen: Du identifizierst Potenziale in der Personalberatung für Quereinsteiger/innen und entwickelst neue Geschäftsfelder., Eng vernetzt mit Career-Teams: Du arbeitest mit den TEG-Bildungsträgern zusammen, um die besten Talente optimal zu positionieren., Wachstum aktiv gestalten: Gemeinsam mit dem Director Personalberatung & Key Accounts entwickelst du Strategien für den Ausbau von "Neustarter Talents"., Best Practices etablieren: Du förderst Wissenstransfer im Team und unterstützt die Weiterentwicklung neuer Kolleg/innen.