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Prospect and identify potential clients by researching and qualifying leads through various channels, including cold calling, email campaigns, social media, and other sales tactics., Conduct outbound calls and engage in proactive outreach to educate prospects about our Employer of Record services, identify their needs, and schedule meetings or demos for the sales team., Qualify leads and gather key information to assess their potential as prospective clients., Collaborate closely with the sales team to develop and implement effective strategies for lead generation and pipeline development., Maintain accurate and up-to-date records of all activities, interactions, and prospecting details in the CRM system., Collaborate with marketing to provide feedback on campaigns and identify opportunities for improvement., Keep up to date with industry trends, competitors, and market conditions to effectively position our EOR services and differentiate our offerings., Actively participate in team meetings, share insights, and contribute ideas to enhance sales and lead generation processes., Meet or exceed monthly targets for qualified leads, meetings scheduled, and revenue generated.

Personalberatung mit Impact: Du übernimmst die operative Umsetzung unseres Personalberatungsgeschäfts – von Kundenbesuchen über Angebotserstellung bis hin zu Preisverhandlungen und Abschlüssen., Top-Talente präsentieren: Du stellst Unternehmen gezielt passende Kandidat/innen vor und begleitest sie durch den gesamten Auswahlprozess., Matchmaker auf Augenhöhe: Du bist bei Vorstellungsgesprächen dabei und sorgst für eine optimale Vermittlung zwischen Unternehmen und Talenten., Key Accounts strategisch ausbauen: Du baust langfristige Beziehungen zu Unternehmen auf und entwickelst sie weiter., Neue Märkte erschließen: Du identifizierst Potenziale in der Personalberatung für Quereinsteiger/innen und entwickelst neue Geschäftsfelder., Eng vernetzt mit Career-Teams: Du arbeitest mit den TEG-Bildungsträgern zusammen, um die besten Talente optimal zu positionieren., Wachstum aktiv gestalten: Gemeinsam mit dem Director Personalberatung & Key Accounts entwickelst du Strategien für den Ausbau von "Neustarter Talents"., Best Practices etablieren: Du förderst Wissenstransfer im Team und unterstützt die Weiterentwicklung neuer Kolleg/innen.

Erstellung von Anforderungsdefinitionen, Software-Testen, Entwicklung neuer Ideen mit Tech und KI, Betreuung des Berichtswesens, Qualitätssicherung, Koordinierung von Team-übergreifenden Projekten, Unterstützung der Teamkoordination

Eigenverantwortliche Neukundenakquise, Ausbau und Betreuung bestehender Kunden hinsichtlich nachhaltiger Strategien, CO2-Bilanzierung und Umweltausgleich, Regelmäßiges Reporting der eigenen Vertriebszahlen, Planung von Kundenterminen anhand des CRM-Systems, Eigenverantwortlicher Umsatzaufbau und Erreichung der KPI`s, Erstellung von maßgeschneiderten Angeboten, Verkauf von beratungsintensiven Produkten in der Nachhaltigkeitsbranche