18 Business Management Jobs

Planning and facilitating interactive learning formats and assessments in English language on a weekly schedule for modules in Bachelor and Master programs, Subject-specific and general consulting for students, Contributing to the curriculum development for Bachelor and Master programs, Conducting applied research in collaboration with other faculty members and involving students, Acquisition and implementation of research projects and partnerships with industry, Contributing to the regular and systematic evaluation of the quality of teaching and research, Representation of the university in the scientific and general public, Active participation in the academic self-governance of the university

Betreuung, Beratung und Schulung der Mitarbeitenden im Bereich SAP S/4 HANA, Analyse der Anforderungen und Aufzeigen von Möglichkeiten im System, Übernahme des Testmanagements sowie des Anforderungsmanagements, Behebung von Fehlern, Entwicklung sowie Umsetzung von Vorschlägen / Maßnahmen zur Verbesserung bestehender Prozesse, Mitwirkung in SAP-Projekten und Tätigkeit in Teilbereichen wie MM/SD/CS als Teilprojektleitung, Anlegen von Stammdaten für die ekom21, Überprüfung der Stammdaten und Bereinigung des Systems von falschen oder fehlerhaften Belegen sowie Stammdaten, Erstellung von System- und Prozessdokumentationen

Create an inspiring learning environment that supports intellectual, physical, social, and creative development., Promote international-mindedness by encouraging openness to diverse perspectives, values, and traditions, fostering global citizenship in our learners., Collaboratively plan and deliver lessons in partnership with your department colleagues and the entire secondary school team, Deliver engaging, relevant, and challenging lessons that address the needs of diverse learners and ensure student progress in all areas., Provide meaningful feedback to guide learners in developing skills, knowledge, and critical thinking., Build strong partnerships with parents through regular communication about student progress, achievements, and opportunities., Contribute to our school community by sharing expertise, refining practices, and ensuring cohesive systems across the secondary school., Work collaboratively within our whole school community to uphold and enrich a unified approach to learning and teaching.

Initiierung neuer IT-Projekte, Klärung von Projektaufträgen und Erstellung umfassender Projektkonzeptionen, Leitung des Projektteams und Verantwortung für die Steuerung, das Controlling sowie die Dokumentation der Projekte, Koordinierung der internen Auswahlprozesse im IT-Management und aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung der bestehenden IT-Infrastruktur, Management von technologischen Business Continuity Projekten und Umsetzung von Notfallvorsorgemaßnahmen zur Sicherstellung der Verfügbarkeit zeitkritischer Prozesse, Verantwortung für die Durchführung von Ad-Hoc Maßnahmen zur Aufrechterhaltung kritischer Prozesse, Identifizierung, Entwicklung und Implementierung von Sicherheitsvorkehrungen und Maßnahmen zum Schutz der IT-Infrastruktur, Untersuchung von Sicherheitsvorfällen und Einleitung entsprechender Gegenmaßnahmen, Initiierung und Koordination von Maßnahmen zur Sensibilisierung der Mitarbeitenden im Bereich Informationssicherheit und Organisation von Schulungen für die Belegschaft

Strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Unternehmens im Rahmen der eigenen Aufgabe und als Teil des Management Teams, Verantwortung für die Fachgebiete Prozessentwicklung, Qualität und Umwelt sowie IT und Infrastruktur mit den in diesen Fachgebieten beschäftigten Mitarbeitern, Analyse von Geschäftsprozessen mit Durchführung von Wettbewerbs- / Benchmark-Analysen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen, Aufbau und Erstellung von Reportings, Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen für das Management und die Geschäftsführung, Schaffen und Sicherstellen einer effizienten und reibungslosen internen Kommunikation, Organisation und Begleitung von Projekten im Bereich Unternehmensentwicklung und Digitalisierung

Leitung der Gruppen Informationssicherheit, Physische Sicherheit und Business Continuity Management (BCM), Weiterentwicklung der Abteilung Digital Operational Resilience, Entwicklung und Implementierung strategischer Maßnahmen zur Verbesserung der digitalen und operativen Resilienz, Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen und interner Richtlinien, Kontinuierliche Weiterentwicklung des Sicherheitsniveaus, Anpassung der Sicherheitsstrategien an die sich ständig verändernde Bedrohungslage und Risikoeinschätzung, Motivation und Förderung der Mitarbeitenden, Schaffung einer positiven Teamkultur, Vertretung der Bereichsleitung in Ausnahmefällen, Leitung des Krisenstabs der Bank, Sicherstellung einer schnellen und effektiven Reaktion im Krisenfall, Durchführung regelmäßiger Krisenübungen und Tests der Notfallpläne, Identifizierung, Bewertung und Steuerung nicht-finanzieller Risiken, Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Risikominderung, Führung des zentralen IKT-Risikoinventars, Gewährleistung einer effizienten Kommunikation und Koordination mit internen und externen Stakeholdern

Beratung und Unterstützung des Notfallbeauftragten bei der Implementierung und Aufrechterhaltung des Business-Continuity-Management-Systems (BCMS) mit eigenverantwortlichen Aufgaben im Rahmen des IT-Notfallmanagements, Mitwirkung bei der Business-Impact-Analyse zum Identifizieren kritischer Geschäftsprozesse und Risikobeurteilungen, Erstellung und Pflege von Dokumenten zur Notfallvorsorge und Notfallbewältigung, Schulung und Sensibilisierung von Mitarbeitern zum Notfallmanagement, Regelmäßigen Bewertung der Leistung des BCMS und dessen Verbesserung sowie Weiterentwicklung, Beratung interner Zielgruppen (Dezernate, Prozess-/Verfahrensverantwortliche etc.) zum Umsetzen, Erhalten und Optimieren von Sicherheits- und Notfallvorsorgemaßnahmen, Planen und Durchführen von Notfallübungen sowie Auswerten der Ergebnisse zum Optimieren der BCM-Prozesse, Reporting an die Geschäftsführung und regelmäßiges Berichterstatten über den Status, Vorbereiten und Begleiten von internen und externen Audits für die Optimierung von Sicherheitsmaßnahmen, Unterstützung im Krisenstab im Ereignisfall und sind Teil der Reaktionsstruktur im Verantwortungsbereich CERT

Beratung und Unterstützung des Notfallbeauftragten bei der Implementierung und Aufrechterhaltung des Business Continuity Management Systems (BCMS) mit eigenverantwortlichen Aufgaben im Rahmen des IT-Notfallmanagements, Mitwirkung bei der Business-Impact-Analyse zum Identifizieren kritischer Geschäftsprozesse und Risikobeurteilungen, Mitwirkung bei der Erstellung und Pflege von Dokumenten zur Notfallvorsorge und Notfallbewältigung, Beratung interner Zielgruppen (Dezernate, Prozess-/ Verfahrensverantwortliche, etc.) zum Umsetzen, Erhalten und Optimieren von Sicherheits- und Notfallvorsorgemaßnahmen, Mitwirkung bei der Schulung und Sensibilisierung von Mitarbeitern zum Notfallmanagement, Planen und Durchführen von Notfallübungen sowie Auswerten der Ergebnisse zum Optimieren der BCM Prozesse, Reporting an die Geschäftsführung und regelmäßiges Berichterstatten über den Status, Mitwirkung bei der regelmäßigen Bewertung der Leistung des BCMS und dessen Verbesserung sowie Weiterentwicklung, Vorbereiten und Begleiten von internen und externen Audits für die Optimierung von Sicherheitsmaßnahmen, Unterstützung im Krisenstab im Ereignisfall und sind Teil der Reaktionsstruktur im Verantwortungsbereich CERT

Entwicklung innovativer Maßnahmen zur Erfüllung der Funktionalstrategien der einzelnen Bereiche, Beitrag zur Erreichung der Geschäftsziele, Identifizierung von Talentlücken, Unterstützung der Mitarbeiterentwicklung, Steigerung der Effektivität der strategischen Personalplanung, Maximierung des Beitrags der Kolleg:innen, Aktive Mitgestaltung von Veränderungsprozessen, Weiterentwicklung der Unternehmenskultur, Mitarbeit und Steuerung von Personal- und Organisationsprojekten, Begleitung disziplinarischer Vorgänge, Auseinandersetzung mit Beschwerden von Mitarbeiter:innen, Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen, Schaffung eines harmonischen Arbeitsumfelds durch Stakeholder:innen Management, Förderung von gegenseitigem Verständnis und Perspektivenwechsel, Durchführung umfassender Wettbewerbsanalysen, Entwicklung kreativer Ansätze zur Stärkung der Unternehmensposition

Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung des Business Continuity Management (BCM) nach BSI-Standard 200-4, Risikobewertung und -management, Identifizierung und Bewertung der Risiken, welche die kritischen Geschäftsprozesse im MI und die Betriebskontinuität beeinträchtigen könnten sowie die Entwicklung und Umsetzung präventiver Maßnahmen, Entwicklung umfassender BCM-Strategien, Notfallpläne und Wiederherstellungsverfahren für kritische Geschäftsfunktionen, Entwicklung sowie Durchführung von Schulungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen für die Mitarbeitenden des MI, Entwicklung sowie Durchführung von regelmäßigen Tests, um die Wirksamkeit des BCM zu überprüfen und weiterzuentwickeln, Kontinuierliche Überwachung der BCM-Prozesse, Erstellung regelmäßiger Berichte zum Status und zur Wirksamkeit von BCM-Maßnahmen, Mitwirkung in ressort- und länderübergreifenden Gremien, Mitwirkung in der Liegenschaftsverwaltung des MI, insbesondere in den sicherheitstechnischen Bereichen

Strategie & Prozessoptimierung: Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Verbesserung der betrieblichen Effizienz und Produktivität. Sicherstellung der Ausrichtung auf die Unternehmensziele., Sales Enablement: Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Befähigung des Vertriebs., Prozessmanagement: Überwachung, Analyse und Optimierung von Unternehmensprozessen für reibungslose Abläufe und Skalierbarkeit., Preismanagement: Entwicklung von Prozessen und Optimierung von Preismodellen und Nachlassprozessen., Zusammenarbeit & Enablement: Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Teams zur Zielsetzung, Leistungsüberwachung und kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse., Technologie & Compliance: Implementierung und Verwaltung von Business-Tools und Systemen unter Einhaltung der Unternehmensrichtlinien und regulatorischen Vorgaben.

Entwicklung und Implementierung von Business-Continuity-Strategien und dem zugehörigen Management-System gemäß EU-DORA, ISO 22301 und BSI IT-Grundschutz, Durchführung von Business-Impact-Analysen zur Identifizierung kritischer Geschäftsprozesse und deren Abhängigkeiten, Erstellung und Pflege von Notfallplänen und Wiederherstellungsstrategien für IT-Systeme und -Daten, Definition und Koordination von regelmäßigen Tests und Übungen zur Überprüfung der Business-Continuity-Pläne, Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeiter in Bezug auf Business-Continuity- und Notfallmanagement, Erstellung von Berichten und Präsentationen für das Management über den aktuellen Stand der Business-Continuity-Maßnahmen und vorgeschlagene Verbesserungen

Sie sind verantwortlich für die Implementierung und Entwicklung des Business Continuity und Risikomanagement Rahmens, der Prozesse und Werkzeuge., Sie überwachen relevante Risiken und entsprechende Minderungsmaßnahmen, einschließlich der Identifizierung und Nutzung von Chancen., Sie koordinieren und verwalten den Risikoberichterstattungsprozess und stellen die Ad-hoc-Berichterstattung über Risiken sicher., Sie unterstützen die Organisation und fungieren als Geschäftspartner für das Management und den Aufsichtsrat in Bezug auf Themen des Business Continuity und Risikomanagements.

Verantwortung für Change-Vorhaben zur Abbildung der Finanzierungsprodukte in den DEG-IT-Systemen, Analyse und Detailkonzeption von Fachanforderungen für die Umstellung auf SAP S/4HANA, Konzeption von IT-Lösungen zur Unterstützung eines effizienten Kreditprozesses, Unterstützung und Durchführung zusammen mit Fachbereichen und IT bei Umsetzung, Test und Einführung, Teil agiler Teams aus Kolleg:innen der Business Analyse, der Fachbereiche und IT-Spezialisten, zentrale Schnittstelle zwischen Finanzierungsgeschäft und IT

Verantwortung für Change-Vorhaben zur Abbildung der Finanzierungsprodukte in den DEG-IT-Systemen, Analyse und Detailkonzeption von Fachanforderungen für die Umstellung auf SAP 4/HANA, Konzeption von IT-Lösungen zur Unterstützung eines effizienten Kreditprozesses, Unterstützung und Durchführung zusammen mit Fachbereichen und IT bei Umsetzung, Test und Einführung, Teil agiler Teams aus Kolleg:innen der Business Analyse, der Fachbereiche und IT-Spezialisten, zentrale Schnittstelle zwischen Finanzierungsgeschäft und IT

Personalberatung mit Impact: Du übernimmst die operative Umsetzung unseres Personalberatungsgeschäfts – von Kundenbesuchen über Angebotserstellung bis hin zu Preisverhandlungen und Abschlüssen., Top-Talente präsentieren: Du stellst Unternehmen gezielt passende Kandidat/innen vor und begleitest sie durch den gesamten Auswahlprozess., Matchmaker auf Augenhöhe: Du bist bei Vorstellungsgesprächen dabei und sorgst für eine optimale Vermittlung zwischen Unternehmen und Talenten., Key Accounts strategisch ausbauen: Du baust langfristige Beziehungen zu Unternehmen auf und entwickelst sie weiter., Neue Märkte erschließen: Du identifizierst Potenziale in der Personalberatung für Quereinsteiger/innen und entwickelst neue Geschäftsfelder., Eng vernetzt mit Career-Teams: Du arbeitest mit den TEG-Bildungsträgern zusammen, um die besten Talente optimal zu positionieren., Wachstum aktiv gestalten: Gemeinsam mit dem Director Personalberatung & Key Accounts entwickelst du Strategien für den Ausbau von "Neustarter Talents"., Best Practices etablieren: Du förderst Wissenstransfer im Team und unterstützt die Weiterentwicklung neuer Kolleg/innen.

Analyze regional/segment-specific business requirements towards the global template SAP S/4HANA system, Drive adaptation of end-to-end business processes towards FIT4 goals of harmonization & standardization, Develop process maps and process models to illustrate adapted business processes, Define and implement the Cut-Over strategy with a focus on data migration and roles setup, Design and own test cases and conduct functional end-to-end tests in the SAP S/4HANA system, Contribute to the roll-in of assigned roll-in projects in a region, Help with the creation of training material and end user training

Optimierung und Automatisierung der kaufmännischen Prozesse, Umsetzung der Digitalisierungsstrategie insbesondere in den kaufmännischen Bereichen, Zentraler Ansprechpartner für Fachabteilungen (Kundenservice und IT), Beratung der Fachabteilungen in betriebswirtschaftlichen und technischen Fragen, Erarbeitung von Konzepten zu bestehenden und neu zu etablierenden Prozessen nach agilen Methoden, Behebung von Unstimmigkeiten oder Ineffizienzen, Konzeption von Anforderungen und Umsetzung nach Absprache mit Stakeholdern, Analyse, Dokumentation und Entwicklung relevanter Prozesse sowie auftretender Datenkonstellationen, Erstellung von Reports, Unterstützung des Managementteams in übergreifenden und interdisziplinären Projekten, Verantwortung für das Einholen, Spezifizieren und die Entscheidungsfindung zu Anforderungen, Entwicklung und Konzeption zukunftsfähiger Lösungskonzepte, Umsetzung in digitalen Anwendungen sowie der Schnittstellen und Daten sicher, Implementierung digitaler Medien wie z.B. MS Teams, Miro-Boards, o.ä., Sicherstellung des Wissenstransfers, Transparenz und die fachliche Dokumentation, Qualitätssicherung der entwickelten Anwendungen sowie der Schnittstellen und Daten

Unterstützung der Geschäftsführung bei Sonderprojekten und strategischen Wachstumsprojekten, Aktive Begleitung des Aufbaus neuer Geschäftsbereiche, Eigenverantwortliche Entwicklung, Konzeption, Steuerung, Bewertung und Realisierung von M&A-Projekten, Unterstützung der Geschäftsführung bei der Analyse und Optimierung operativer Prozesse, Bearbeitung und Koordination von Projekten in der kaufmännischen Verwaltung, Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung, Monatliche Ausarbeitung von Ergebnisanalysen und Reports