13 Business Management Jobs

Entwicklung digitaler Geschäftsmodelle, Leitung digitaler Transformationsprozesse, Effektiver Einsatz innovativer Technologien, Entwicklung und Implementierung digitaler Geschäftsstrategien, Nutzung von Technologien wie Künstlicher Intelligenz und Big Data, Management von digitalen Transformationsprojekten

Planning and facilitating interactive learning formats and assessments in English language on a weekly schedule for modules in Bachelor and Master programs, Subject-specific and general consulting for students, Contributing to the curriculum development for Bachelor and Master programs, Conducting applied research in collaboration with other faculty members and involving students, Acquisition and implementation of research projects and partnerships with industry, Contributing to the regular and systematic evaluation of the quality of teaching and research, Representation of the university in the scientific and general public, Active participation in the academic self-governance of the university

Betreuung, Beratung und Schulung der Mitarbeitenden im Bereich SAP S/4 HANA, Analyse der Anforderungen und Aufzeigen von Möglichkeiten im System, Übernahme des Testmanagements sowie des Anforderungsmanagements, Behebung von Fehlern, Entwicklung sowie Umsetzung von Vorschlägen / Maßnahmen zur Verbesserung bestehender Prozesse, Mitwirkung in SAP-Projekten und Tätigkeit in Teilbereichen wie MM/SD/CS als Teilprojektleitung, Anlegen von Stammdaten für die ekom21, Überprüfung der Stammdaten und Bereinigung des Systems von falschen oder fehlerhaften Belegen sowie Stammdaten, Erstellung von System- und Prozessdokumentationen

Create an inspiring learning environment that supports intellectual, physical, social, and creative development., Promote international-mindedness by encouraging openness to diverse perspectives, values, and traditions, fostering global citizenship in our learners., Collaboratively plan and deliver lessons in partnership with your department colleagues and the entire secondary school team, Deliver engaging, relevant, and challenging lessons that address the needs of diverse learners and ensure student progress in all areas., Provide meaningful feedback to guide learners in developing skills, knowledge, and critical thinking., Build strong partnerships with parents through regular communication about student progress, achievements, and opportunities., Contribute to our school community by sharing expertise, refining practices, and ensuring cohesive systems across the secondary school., Work collaboratively within our whole school community to uphold and enrich a unified approach to learning and teaching.

Strategie & Prozessoptimierung: Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Verbesserung der betrieblichen Effizienz und Produktivität. Sicherstellung der Ausrichtung auf die Unternehmensziele., Sales Enablement: Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Befähigung des Vertriebs., Prozessmanagement: Überwachung, Analyse und Optimierung von Unternehmensprozessen für reibungslose Abläufe und Skalierbarkeit., Preismanagement: Entwicklung von Prozessen und Optimierung von Preismodellen und Nachlassprozessen., Zusammenarbeit & Enablement: Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Teams zur Zielsetzung, Leistungsüberwachung und kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse., Technologie & Compliance: Implementierung und Verwaltung von Business-Tools und Systemen unter Einhaltung der Unternehmensrichtlinien und regulatorischen Vorgaben.

Entwicklung innovativer Maßnahmen zur Erfüllung der Funktionalstrategien der einzelnen Bereiche, Beitrag zur Erreichung der Geschäftsziele, Identifizierung von Talentlücken, Unterstützung der Mitarbeiterentwicklung, Steigerung der Effektivität der strategischen Personalplanung, Maximierung des Beitrags der Kolleg:innen, Aktive Mitgestaltung von Veränderungsprozessen, Weiterentwicklung der Unternehmenskultur, Mitarbeit und Steuerung von Personal- und Organisationsprojekten, Begleitung disziplinarischer Vorgänge, Auseinandersetzung mit Beschwerden von Mitarbeiter:innen, Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen, Schaffung eines harmonischen Arbeitsumfelds durch Stakeholder:innen Management, Förderung von gegenseitigem Verständnis und Perspektivenwechsel, Durchführung umfassender Wettbewerbsanalysen, Entwicklung kreativer Ansätze zur Stärkung der Unternehmensposition

Initiierung neuer IT-Projekte, Klärung von Projektaufträgen und Erstellung umfassender Projektkonzeptionen, Leitung des Projektteams und Verantwortung für die Steuerung, das Controlling sowie die Dokumentation der Projekte, Koordinierung der internen Auswahlprozesse im IT-Management und aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung der bestehenden IT-Infrastruktur, Management von technologischen Business Continuity Projekten und Umsetzung von Notfallvorsorgemaßnahmen zur Sicherstellung der Verfügbarkeit zeitkritischer Prozesse, Verantwortung für die Durchführung von Ad-Hoc Maßnahmen zur Aufrechterhaltung kritischer Prozesse, Identifizierung, Entwicklung und Implementierung von Sicherheitsvorkehrungen und Maßnahmen zum Schutz der IT-Infrastruktur, Untersuchung von Sicherheitsvorfällen und Einleitung entsprechender Gegenmaßnahmen, Initiierung und Koordination von Maßnahmen zur Sensibilisierung der Mitarbeitenden im Bereich Informationssicherheit und Organisation von Schulungen für die Belegschaft

Verantwortung für Change-Vorhaben zur Abbildung der Finanzierungsprodukte in den DEG-IT-Systemen, Analyse und Detailkonzeption von Fachanforderungen für die Umstellung auf SAP 4/HANA, Konzeption von IT-Lösungen zur Unterstützung eines effizienten Kreditprozesses, Unterstützung und Durchführung zusammen mit Fachbereichen und IT bei Umsetzung, Test und Einführung, Teil agiler Teams aus Kolleg:innen der Business Analyse, der Fachbereiche und IT-Spezialisten, zentrale Schnittstelle zwischen Finanzierungsgeschäft und IT

Analyse, Optimierung und Dokumentation von Geschäftsprozessen rund um das Auftragswesen und den Warenfluss als Grundlage für die Entwicklung und Qualitätssicherung., Enges Bindeglied zwischen den Fachbereichen und unserem SCM-Team in der IT., Definition von Abnahmekriterien und Unterstützung bei der Qualitätssicherung., Beratung der Fachbereiche zur Unterstützung, Verbesserung und Digitalisierung der Geschäftsprozesse durch die IT sowie Entwicklung von Lösungskonzepten in unserer spannenden Systemlandschaft.

Personalberatung mit Impact: Du übernimmst die operative Umsetzung unseres Personalberatungsgeschäfts – von Kundenbesuchen über Angebotserstellung bis hin zu Preisverhandlungen und Abschlüssen., Top-Talente präsentieren: Du stellst Unternehmen gezielt passende Kandidat/innen vor und begleitest sie durch den gesamten Auswahlprozess., Matchmaker auf Augenhöhe: Du bist bei Vorstellungsgesprächen dabei und sorgst für eine optimale Vermittlung zwischen Unternehmen und Talenten., Key Accounts strategisch ausbauen: Du baust langfristige Beziehungen zu Unternehmen auf und entwickelst sie weiter., Neue Märkte erschließen: Du identifizierst Potenziale in der Personalberatung für Quereinsteiger/innen und entwickelst neue Geschäftsfelder., Eng vernetzt mit Career-Teams: Du arbeitest mit den TEG-Bildungsträgern zusammen, um die besten Talente optimal zu positionieren., Wachstum aktiv gestalten: Gemeinsam mit dem Director Personalberatung & Key Accounts entwickelst du Strategien für den Ausbau von "Neustarter Talents"., Best Practices etablieren: Du förderst Wissenstransfer im Team und unterstützt die Weiterentwicklung neuer Kolleg/innen.

Unterstützung der Geschäftsleitung bei der Erhebung, Analyse und Optimierung der Geschäftsprozesse., Verantwortung für die Einführung einer neuen Software für das Prozess- und Maßnahmenmanagement., Unterstützung der Visualisierung und Dokumentation der Geschäftsprozesse in den Geschäftsbereichen., Verantwortung für operative Steuerung und Durchführung teils komplexer IT- und Digitalisierungs-Projekte., Koordination verschiedener Projektarbeitsgruppen unter Berücksichtigung der Geschäftsstrategie., Identifizierung und Realisierung technischer und fachlicher Anforderungen und Durchführung entsprechender Workshops.

Mitverantwortung im Business Operations Management sowie Unterstützung im Service, Management, der Service-Kostenrechnung und deren Abbildung in der Kosten- und Leistungsrechnung, Einbindung in das fachliche Service-Controlling und das Berichtswesen, Mitarbeit im Kennzahlenmanagement, Pflege und Abbildung des technischen Leistungsgeflechts in der Service-Kostenrechnung, Mitwirkung bei der Erstellung komplexer Kostenkalkulationen für Kundenangebote sowie für interne und externe Projekte

Optimierung von Prozessen und Systemen (inkl. Dokumentation von Prozessen und Arbeitsanweisungen), Einarbeitung von neuen Mitarbeitern in die bestehenden Systemlandschaften, System- und Prozessschulungen, Entwicklung und Anpassungen von Trainingsmaterialien, Operative Reports und KPI-Entwicklung (Aufsetzung von grafischen Darstellungen / Dashboards), Abteilungsübergreifende Koordination und Weitergabe von systemseitigen Fehlermeldungen in Richtung IT, Fachliche Anlaufstelle für systembezogene Fragen (Salesforce), Durchführung / Anpassungen von Datenuploads in Salesforce, Sonstige Projektmanagement-Aufgaben

Identifizieren neuer Geschäftsmodelle, belegen sie mit Business Plänen und hilf die passenden Teams zur Umsetzung aufzubauen., Übernehmen Verantwortung und treibe strategische Projekte mit gesellschaftlichem sowie unternehmerischem Impact voran., Untersuche neue Märkte und schärfe mit Deiner Expertise unsere Internationalisierungsstrategie., Initiiere interne Verbesserungsprojekte und gestalte aktiv die Weiterentwicklung unserer Organisation., Bewerte anorganische Wachstumschancen, knüpfe Beziehungen zu Zielunternehmen und führe Due-Diligences durch., Stelle neue Konzepte überzeugend internen und externen Stakeholdern vor und sichere Dir die nötigen Ressourcen., Leite strategische Initiativen vom ersten Gedanken bis zur Umsetzung – stets mit einem Blick für Struktur, Machbarkeit und Wirkung., Kommuniziere Projektfortschritte klar, transparent und wirkungsorientiert – intern wie extern.

Unterstützung der Geschäftsführung bei Sonderprojekten und strategischen Wachstumsprojekten, Aktive Begleitung des Aufbaus neuer Geschäftsbereiche, Eigenverantwortliche Entwicklung, Konzeption, Steuerung, Bewertung und Realisierung von M&A-Projekten, Unterstützung der Geschäftsführung bei der Analyse und Optimierung operativer Prozesse, Bearbeitung und Koordination von Projekten in der kaufmännischen Verwaltung, Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung, Monatliche Ausarbeitung von Ergebnisanalysen und Reports

Umfassendes Bewerbermanagement (Verwaltung von Bewerberdokumenten, Kommunikation mit Bewerbern sowie interne Abstimmungsprozesse), Bearbeitung von Eintritts- und Austrittsprozessen, Pflege von Personalakten, Mitarbeit bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Überwachen der Zeitkonten, Bearbeitung von Urlaubsanträgen und Krankmeldungen, Vorbereitende Arbeiten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, Unterstützung bei den Themen betriebliches Gesundheitswesen sowie der betrieblichen Altersvorsorge, Erledigung anfallender Korrespondenz im Rahmen des Personalwesens

Eigenverantwortliche Steuerung von Projekten, Koordination der engen Abstimmung und Beteiligung unterschiedlicher Stakeholder, Terminüberwachung und Umsetzung, Unterstützung der Geschäftsleitung bei der Analyse und Überprüfung von Arbeitsprozessen und –abläufen, Inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Meetings, Verfassung von Protokollen

Business Cases entwickeln und koordinieren: Du bist verantwortlich für die Erstellung und Pflege von Business Cases für alle wichtigen strategischen Projekte und stellst sicher, dass alle finanziellen Aspekte detailliert analysiert werden., Finanzielle Auswirkungen von Projekten überwachen: Du definierst Standards zur Überwachung von Einnahmen, Kosten und operativen KPIs und sorgst für deren Umsetzung., Monatliche Status-Updates erstellen: Du analysierst regelmäßig den Projektfortschritt, präsentierst deine Ergebnisse vor den relevanten Stakeholdern und unterstützt sie dabei, Maßnahmen bei Planabweichungen zu identifizieren., Budgetierung und Forecasting unterstützen: Du stellst sicher, dass die Business Cases konsistent und ohne Überschneidungen in die Budget- und Forecast-Prozesse integriert werden.

Kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte, Prozessverantwortliche und Projektteams für das Thema Prozessmanagement, Begleitung und Unterstützung bei Change-Prozessen und Projekten, Verlinkung der Customer Experience mit Prozessen und Initiierung entsprechender Optimierungsmaßnahmen, Zielgerichtete Kommunikation, um die Mitarbeitenden beim Thema Prozessmanagement und Customer Experience mitzunehmen, Planung und Durchführung von Audits und Übernahme der Verantwortung für die Nachverfolgung von Feststellungen, Technische Administration der Prozessmodelle in SAP Signavio sowie der gelenkten Dokumente und Unterstützung der Verbesserung dieser Systeme, Unterstützung der Weiterentwicklung des Qualitäts- und Prozessmanagements, auch auf internationaler Ebene