Unterstützung der Bildungsmanager/-innen durch die Organisation, Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen, Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Lehrgängen (z.B. Bereitstellung von Unterlagen und Material, Erstellung von Evaluationen), Verwaltung der Teilnehmer/-innen mit der zentralen Software ORBIS, Erstellung von Rechnungen, Zertifikaten, Bescheinigungen und Serienbriefen, Erstauskunft und Kommunikation mit Teilnehmer/-innen und Trainer/-innen in organisatorischen Belangen

Gestaltung des Offenen Bereichs, geschlechtsspezifische Arbeit mit Mädchen*, Durchführung von strukturierten und situativen Angeboten mit inhaltlichem Schwerpunkten, z.B. Sport- und Bewegungsangebote, Planung und Durchführung von Ferienprogrammen und Ausflügen, Mitarbeit in Arbeitskreisen und Gremien des KJR und im Sozialraum, Kooperationen mit anderen Institutionen wie Schulen, sozialen Diensten und freien Trägern, administrative und organisatorische Aufgaben, Werbung und Öffentlichkeitsarbeit

Umsetzung von attraktiven Angeboten im Jugendtreff pfiffTEEN, Arbeit im Offenen Treff, Einbringen von Kenntnissen und Interessen in die Angebote der Einrichtung, Aufbau von tragfähigen Beziehungen zu den Besucher*innen, Unterstützung in der Alltags- und Lebensgestaltung der Besucher*innen, Initiierung von Spielangeboten und Freizeitaktivitäten, Planung von Ausflügen und Gestaltung eines attraktiven Ferienprogramms, Auseinandersetzung mit jugendpolitischen Themen, Unterstützung der Besucher*innen hinsichtlich partizipativer Aspekte, Entwicklung von geschlechtsspezifischen Angeboten sowie niedrigschwelligen Angeboten aus dem kulturellen Bereich, Teilnahme an Facharbeitskreisen, Übernahme von administrativen und organisatorischen Aufgaben

Pädagogische Arbeit mit Kindern zur Förderung ihrer emotionalen und sozialen Entwicklung, Einbringen eines Steckenpferds (Wissensgebiet) in die tägliche Arbeit, Erfahrung in der offenen Arbeit oder Bereitschaft, diese Arbeitsweise kennenzulernen, Aktive Einbringung von Ideen in die Arbeit

Fachliche Leitung der Maßnahmen aus dem Bereich Ausbildung, Mitverantwortung für Personalführung, -planung und -entwicklung für bis zu 8 Mitarbeiter*innen, Organisation und Koordination der Maßnahmeangebote, Steuerung und Durchführung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung, Beteiligung an Ausschreibungen und Konzepten, Stabilisierung des Ausbildungsverhältnisses durch die Beratung von Auszubildenden und deren Betrieben, Enge Zusammenarbeit mit Ausbilder*innen, Lehrkräften und weiteren involvierten Einrichtungen, Organisation des Stütz- und Förderunterrichts, Unterstützung des Übergangs Ausbildung – Beruf, Netzwerkarbeit mit Betrieben, Berufsschulen, Kammern und Innungen sowie dem Auftraggeber

Mitgestaltung der Welt der Kinder und Entdeckung, Bezugsperson für einige Kinder sein, Weiterentwicklung und Umsetzung des offenen pädagogischen Konzepts zusammen mit dem Team, Einbringen von Ideen in Teamsitzungen, Elternarbeit und Ansprechpartner*in für alle Familien im Haus, Offenheit für die professionelle Reflexion der pädagogischen Handlungen, Kenntnisse des BEP, Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Unterstützung junger Menschen mit Herausforderungen in der Ausbildung, Beratung bei Berufsorientierung und Bewerbung, Ansprechpartner*in für Unternehmen, Berufsschullehrkräfte und Eltern, Durchführung von überfachlichen Workshops, Unterstützung bei der Koordination des basecamp Programms, Organisation von Nachhilfe- und Sprachförderung, Unterstützung bei Events und Organisation von Angeboten für Auszubildende, Schulung und Betreuung ehrenamtlicher Volunteers, Vertretung der gAG im Partnernetzwerk und Präsentation des JOBLINGE-Konzepts

Organisatorische Planungen und Vor- und Nachbereitungen der Projekte, Schnittstellenkommunikation zwischen Projektleitungen / Veranstaltungstechnik / Lagerist*innnen / Behörden und Dienstleister*innen, Disposition des Veranstaltungs- und Projektmaterials und des Fuhrparks, Koordination eines freiberuflichen Teams für die Umsetzung aller Aufgaben

Organisation und Koordination der Kursangebote für Privatpersonen und Unternehmen, Marketing und Kundenbetreuung: Bearbeitung von Anfragen und Buchungen, Bewerbung der Kurse, Beschaffung und Verwaltung von Schulungs- und Verbrauchsmaterial, Abrechnung und Berichterstattung gemäß Vorgaben der Förderrichtlinie, Optimierung und Verwaltung der Strukturen und Prozesse der Radfahrschule, Kommunikation und Zusammenarbeit mit den ehrenamtlichen AG-Leitungen, Akquise und Koordination der Ausbildung neuer Trainer:innen, Unterstützung des Büroteams nach Absprache

Unterstützung unserer Einrichtungsleitungen und pädagogischen Fachkräfte in Krippe, Kindergarten, Hort und Kooperativer Ganztagsbildung bei der Weiterentwicklung der einrichtungsspezifischen Konzeptionen, Beratung der pädagogischen Mitarbeiter*innen in pädagogischen Fragestellungen, Unterstützung der Abteilungsleitung beim Aufbau von Vernetzungsstrukturen innerhalb der Abt. KitaE, Begleitung der Einrichtungen bei Reflexion und Planung der Arbeit, Beratung bei Inklusionsfragen, Krisenintervention und Kindeswohlgefährdung, Zusammenarbeit mit Fachberatungen von anderen Trägern, Organisation des bereichsinternen fachlichen Austausches, enge Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung

Unterstützung der Einrichtungsteams im Fall von Personalengpässen bei der Durchführung ihrer Programme, Selbständige Durchführung eigener Gruppenangebote für die Zielgruppen, Zuarbeit bei Vorbereitungen und administrativen Aufgaben

Allgemeine Verwaltungstätigkeiten, Datenbankpflege, Bereitstellung von Lehrgangsunterlagen, Vor- und Nachbereitung der Veranstaltungsräume (inkl. Bestuhlung und Tischanordnung)

Entwicklung und Pflege von Datenvisualisierungen, die zentrale Erkenntnisse verständlich und überzeugend an verschiedene Zielgruppen kommunizieren., Enge Zusammenarbeit mit Projektleitungen, Bildungsakteur:innen und Mentor:innen, um deren Datenbedarfe zu verstehen und passende visuelle Lösungen zu erarbeiten., Nutzung fortschrittlicher Tools wie Tableau, Power BI oder vergleichbare Anwendungen, um interaktive Dashboards zu entwerfen und umzusetzen., Analyse und Interpretation von Daten, um Trends, Muster und handlungsrelevante Erkenntnisse zu identifizieren., Achten auf Genauigkeit, Klarheit und Aussagekraft bei allen visuellen Darstellungen., Kontinuierliche Weiterbildung, um auf dem neuesten Stand im Bereich Datenvisualisierung zu bleiben.