159 Weiterbildung Jobs

Umsetzung der gesetzlichen Rahmenvorgaben zur Erkennung, Verhütung und Bekämpfung von Krankenhausinfektionen, Durchführung von Hygienebegehungen, Audits und Umgebungsuntersuchungen, Erstellung und Fortschreibung von Desinfektions- und Hygieneplänen und aktive Mitarbeit in der Hygienekommission, Erfassung und Bewertung nosokomialer Infektionen, Schulungen und Beratungen der Mitarbeiter*innen des Hauses, Erhebung hygienerelevanter Qualitätsdaten z.B. zum Händedesinfektionsmittelverbrauch

Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d) mit klinischem und wissenschaftlichem Interesse an der Weiterbildung Neuropädiatrie, Ambulante Langzeitbetreuung von neuropädiatrischen Patienten in unserem Sozialpädiatrischen Zentrum, Schwerpunkte stellen die Epileptologie einschließlich Diagnostik/Therapie und Langzeitbetreuung von Kindern mit therapieschwierigen Epilepsien, Entwicklungsstörungen, neuromuskulären Erkrankungen dar, Es besteht die Möglichkeit des Erwerbes der Schwerpunktbezeichnung Neuropädiatrie und der EEG- und Epileptologie-Zertifikate. Die Möglichkeit der Habilitation ist gegeben.

Präventive Tätigkeit im Rahmen der Gesundheitsförderung, Betreuung und umfassende Beratung der Kunden zu allen arbeitsmedizinischen Themen sowie zu Fragestellungen der optimalen Betrieblichen Gesundheitsförderung, Untersuchungen der Mitarbeitenden und Beratung zu deren arbeitsmedizinischen Anliegen, zu Möglichkeiten der individuellen Gesundheitsförderung im beruflichen Kontext und bestmöglicher Prävention, Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Expertenteam u.a. bestehend aus Arbeitspsycholog:innen, Sicherheitsingenieur:innen sowie BGM-Berater:innen

Sie sind verantwortlich für ein breites Aufgabenspektrum, das die arbeitsmedizinische Vorsorge im Rahmen von Sprechstunden sowohl im Zentrum als auch beim Kunden (m/w/d) vor Ort umfasst, Sie sind zuständig für die Beratung von Arbeitnehmern und Führungskräften (m/w/d) zu sämtlichen Fragen im Bereich der Gesundheit, Sie gewährleisten die Erfüllung aller im § 3 ASIG festgelegten Aufgaben eines Betriebsarztes (m/w/d), Sie sind verantwortlich für die Beratung und Gestaltung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements, Sie führen reise- und verkehrsmedizinische Beratungen sowie arbeitsmedizinische Begutachtungen durch

eigenständige Planung und überregionale Konzeption des gesamten Recruiting-Prozesses (Erstellen von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement), Entwicklung und Umsetzung von zielgruppengerechten Recruiting-Strategien (z. B. Active Sourcing, Social Media Recruiting), Entwicklung und Konzeption eines überregionalen Onboarding-Prozesses und die kontinuierliche Optimierung bestehender Onboarding-Maßnahmen, Konzeption, Planung und Koordination von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen im Rahmen der Personalentwicklung, Unterstützung bei Mitarbeitendengesprächen (Ermittlung individueller Entwicklungspotenziale, BEM usw.), Unterstützung bei der Erstellung und Umsetzung von Karriere- und Nachfolgeplanungen, Mitwirkung bei der inhaltlichen Konzeption der Module der Mitarbeitendenfortbildung, Mitverantwortung für Themen wie dem Zertifikat „berufundfamilie“, der zentralen Mitarbeiter*innen Befragungen „Gute Arbeit“ und der psychischen Gefährdungsanalyse

Weiterbildung in Neurologie, Versorgung von stationären und ambulanten Patient:innen, Erlernen von neuen Qualifikationen und Fähigkeiten

Absolvieren der vollständigen, praxisnahen Weiterbildung zum Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie, Aktive Teilnahme an Diagnose, Therapie und Betreuung der Patienten, Eigenverantwortliche Durchführung von Untersuchungen und Behandlungen unter Anleitung erfahrener Fachärzte, Handeln basiert auf der Wertschätzung des Patienten, Teilnahme an Team- und Fallsupervisionen, Identifikation mit unserem exklusiven und innovativem Ansatz und Lernbereitschaft

Übernahme von assistenzärztlichen sowie Weiterbildungsaufgaben unter engmaschiger Supervision der Stationsoberärzte, Anwendung medizinischen Wissens und Arbeit sowohl biologisch-psychiatrisch als auch psychotherapeutisch, Möglichkeit diverser Teilzeitmodelle

Stationäre Versorgung kardiologischer Patienten, Patientenversorgung auf der Internistischen Intensivstation, Patientenversorgung auf Chest Pain Unit und Stroke Unit, Kardiologische Funktionsdiagnostik

Sie entwickeln, implementieren und optimieren Personalentwicklungsinstrumente- und konzepte., Sie entwickeln Nachfolgeplanungen und Karrierepfade für Mitarbeitende., Sie betreuen unser Onboarding-Programm., Sie übernehmen, gemeinsam mit unseren externen Trainingsagenturen, die eigenverantwortliche Konzeption und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Weiterbildungsangebote., Dabei legen Sie Ihren Fokus auf innovative Lernmethoden und zukunftsweisende Kompetenzen sowie durchdachte Didaktik., Die Evaluation und Qualitätssicherung der Bildungsangebote, inklusive der Erfolgsmessung und Anpassung an sich ändernde Anforderungen, runden Ihren Tätigkeitsbereich ab.

Behandlungsmöglichkeiten gastrointestinaler Erkrankungen, Diagnostische und therapeutische Endosonographie, ERCP; PTCD, Zystogastrale Drainage, Metallstentimplantation im gesamten GI- Trakt + Gallenwege, Dilatation und Bougierung, EMR, ESD, Kapselendoskopie, Single- Ballon- Enteroskopie, Sonographisch gesteuerte Intervention (Punktionen, Drainagen, RFA)

Betreuung von Patienten nach Schlaganfall, MS und Parkinson im Rahmen von Anschlussheilbehandlungen sowie Heilverfahren, Behandlung nach einem ganzheitlichen Therapiekonzept zur Verbesserung von funktionalen Defiziten, der psychischen Krankheitsverarbeitung und der Teilhabe am sozialen Leben

Begleitung von Menschen mit Erkrankungen des Nervensystems über mehrere Wochen, Mitbehandlung von Begleiterkrankungen aus den Bereichen Orthopädie, Innere Medizin und Psychosomatik

Behandlung stationärer und ggf. ambulanter Patient*innen mit psychiatrischen Krankheitsbildern, Teilnahme am ärztlichen Bereitschaftsdienst, Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Klinik

Fachliche und strategische Verantwortung für die Weiterentwicklung der Themenbereiche Personal- und Kulturentwicklung und Ausbildung., Identifizierung und gezielte Förderung von Talenten, die Ausarbeitung von individuellen Entwicklungsplänen in enger Zusammenarbeit mit den Leitungskräften., Ermittlung des Weiterbildungsbedarfs und die Verantwortung für die Organisation, Koordination und Begleitung der bedarfsorientierten Personalentwicklungsmaßnahmen., Auswahl und Steuerung von internen und externen Weiterbildungspartnern und Trainern., Qualifizierung unserer Leitungsebene durch die Etablierung verschiedener Führungswerkzeuge, -programme und die Steuerung von Coachingangeboten., Vorantreiben der digitalen Transformation innerhalb des Unternehmens durch die Konzeption und Implementierung passender Schulungsangebote., Konzeption unternehmensweite Teamentwicklungsmaßnahmen und Durchführung dieser moderierend., Steuerung verschiedener Gemeinschaftsaktivitäten und HR-Events., Kontinuierliche Weiterentwicklung des Bereichs Ausbildung und Duales Studium im Team und Sicherstellung der Nachwuchssicherung.

Behandlung stationärer Patient*innen mit psychosomatischen Krankheitsbildern, Teilnahme am ärztlichen Bereitschaftsdienst, Mitarbeit bei der ständigen Weiterentwicklung der Klinik

Therapie: Durchführung von Einzel- und/oder Gruppentherapie unter engmaschiger und fachkundiger Anleitung und Supervision, Diagnostik: Sie übernehmen die Diagnostik inkl. Auswertung der Psychometrie, Dokumentation: Schritt für Schritt werden Sie zum Profi im Bereich Dokumentation und Befunderstellung an die Kostenträger, Team: Kollegiale Zusammenarbeit im interdisziplinären Team

Durchführung von Einzel- und/oder Gruppentherapie unter engmaschiger und fachkundiger Anleitung und Supervision, Sie übernehmen die Diagnostik inkl. Auswertung der Psychometrie, Schritt für Schritt werden Sie zum Profi im Bereich Dokumentation und Befunderstellung an die Kostenträger, Kollegiale Zusammenarbeit im interdisziplinären Team

Therapie: Durchführung von Einzel- und/oder Gruppentherapie unter engmaschiger und fachkundiger Anleitung und Supervision, Diagnostik: Sie übernehmen die Diagnostik inkl. Auswertung der Psychometrie, Dokumentation: Schritt für Schritt werden Sie zum Profi im Bereich Dokumentation und Befunderstellung an die Kostenträger, Team: Kollegiale Zusammenarbeit im interdisziplinären Team

Unterstützung und Zuarbeit für Projektleiter, Mitwirken bei Verbesserungen von Systemen und Produkten, Erarbeitung und Aktualisierung von Inhalten zu verschiedenen Projekten, Erreichen vereinbarter Ziele innerhalb eines Zeitplans, Enge Zusammenarbeit mit Partnern, PR-Unterstützung (soziale Medien, u.v.m.), Reisebereitschaft zu Veranstaltungen