8 Arbeitsrecht Jobs Hamburg

Bearbeitung arbeits- und sozialrechtlicher Fragestellungen, Unterstützung bei der Bearbeitung betriebsverfassungsrechtlicher Sachverhalte, Erstellung von Gutachten zu aktuellen rechtlichen und personalpolitischen Fragen, Unterstützung bei der Erstellung von Betriebsvereinbarungen sowie bei arbeitsrechtlichen Projektaufgaben

Erarbeiten und Verhandeln von strategischen Grundsatzthemen des Personalmanagements, Gestalten und Implementieren neuer individualarbeitsrechtlicher und kollektivarbeitsrechtlicher Regelungen sowie Überarbeiten bereits bestehender Regelwerke (u. a. Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen, Richtlinien, Verfahrensanweisungen, Musterarbeitsverträge), Beratung zu und Begutachtung von arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen, Führen von Verhandlungen mit dem Betriebsrat zu allen mitbestimmungsrelevanten Sachverhalten, Konzeption und Durchführung arbeitsrechtlicher Schulungen für insb. Führungskräfte

Eigenverantwortliche Bearbeitung verkehrsrechtlicher Mandate, Prüfung der Haftung inkl. Quoten und Erstattungsfähigkeit einzelner Schadenersatzpositionen, ggf. Wahrnehmung von Gerichtsterminen, Telefonische und schriftliche Kommunikation mit Fahrern, Unfallgegnern, Mandanten, Versicherungen und weiteren Beteiligten

Beratung von Führungskräften und Beschäftigten zu allen Themen des Arbeits-, Dienst-/Beamten- und Sozialrechts, Überprüfung und Aufarbeitung aktueller Rechtsthemen und Information von Beschäftigten, Vorbereitung und Bearbeitung personalwirtschaftlicher Entscheidungen sowie die Bearbeitung besonderer rechtlicher Einzelfälle und Rechtsfragen, Unterstützung bei der Bearbeitung von komplexen personalrechtlichen Grundsatzfragen, Mitwirkung bei der Erstellung interner und externer Stellungnahmen, Erarbeitung von Dienstvereinbarungen in Abstimmung mit dem Fachbereich, Unterstützung bei Projekten und Arbeitsgruppen im Rahmen der Fachaufgaben, Erstellung von fachlichen Expertisen

Du betreust eigenständig einen definierten Mitarbeiterkreis entlang des gesamten Employee Life Cycles – von Eintritt bis Austritt., Du begleitest Veränderungsprozesse und bringst dich aktiv bei der Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen ein., Du arbeitest eng mit unseren HR Business Partner:innen und dem Recruiting zusammen.

Du betreust eigenständig einen definierten Mitarbeiterkreis entlang des gesamten Employee Life Cycles – von Eintritt bis Austritt., Du begleitest Veränderungsprozesse und bringst dich aktiv bei der Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen ein., Du arbeitest eng mit unseren HR Business Partner:innen und dem Recruiting zusammen.

Du betreust eigenständig einen definierten Mitarbeiterkreis entlang des gesamten Employee Life Cycles – von Eintritt bis Austritt., Du begleitest Veränderungsprozesse und bringst dich aktiv bei der Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen ein., Du arbeitest eng mit unseren HR Business Partner:innen und dem Recruiting zusammen.

Strategische, organisatorische & kommunikative Funktion im Team Employer Relations & HR Business Partner, Schnittstelle zu unseren weiteren HR-Expert:innen wie HR Operations, Academic Recruiting, Payroll & People Experience und arbeitest an übergreifenden HR Projekten mit, Enge & vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien und stehst im regelmäßigen direkten Austausch mit unseren lokalen Gremien, Kontinuierlichen & vorausschauenden Austausch mit den Fachbereichen und dem Employee Relation Management als Basis für eine kooperative Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien, Unterstützung bei ad hoc Anfragen aus dem Business und gewährleistest in Kooperation mit den Führungskräften eine kontinuierliche Datenqualität in unserem HCM System Workday

Beratung des Vorstands, der Führungskräfte und Mitarbeitenden in verschiedenen rechtlichen Belangen, Gestaltung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen, Bearbeitung aller rechtlichen Fragestellungen rund um die erneuerbaren Energien, Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams, Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie aus juristischer Perspektive

Analyse relevanter gesetzlicher Anforderungen für GmbHs (Datenschutz, Arbeitsrecht, Antikorruption), Entwicklung und Pflege einer Risikomatrix, Abgleich gesetzlicher Anforderungen mit internen Richtlinien, Erarbeitung konkreter Maßnahmen zur Sicherstellung der Compliance, Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung zur Optimierung von Compliance-Prozessen

Eigenverantwortliche rechtliche Begleitung des Investment Teams beim Ankauf Erneuerbarer Energie-Projekte in Europa, Rechtliche Entscheidungen unter Berücksichtigung der (rechtlichen) Risiken und kommerziellen Auswirkungen treffen, Eigenständige Beratung der Fachabteilungen in genehmigungs- und allgemeinen energierechtlichen Fragestellungen in der Frühphase von Projekten vor Baureife, Beratung und Schulung der Fach- und Führungskräfte aller Abteilungen in rechtlichen Fragen, Mitwirkung bei übergreifenden Sonderprojekten in enger Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen, Schnittstelle zwischen Fachabteilungen und externen Beratern sowie Koordination nationaler und internationaler Anwaltskanzleien

Rechtliche Beratung und Unterstützung der Kliniken, Fachabteilungen sowie Konzernbereiche im Vorfeld eines Beschaffungsprojekts zur Vergabestrategie und Verfahrensstrukturierung, Mitwirken bei der Definition des Beschaffungsvorhabens und Erstellung der Leistungsbeschreibung, Erarbeiten von Vergabeunterlagen, Aktenvermerken, Verträgen sowie Verfahrensdokumentationen, Vorbereiten und Durchführen von nationalen und europaweiten Ausschreibungen zur Beschaffung von Bau-, Liefer- und Dienstleistungsaufträgen sowie freiberuflichen Leistungen, Unterstützen im Rahmen von Zuwendungsrechtsverhältnissen, Rechtliche Beratung bei etwaigen Rügen im Vergabeverfahren sowie Nachprüfungsverfahren vor Vergabekammern

Unterstützen bei vielfältigen administrativen Aufgaben, Unterstützen im Recruiting und bei Employer Branding Maßnahmen, z. B. Postings/Aktionen für Social Media, Erstellen von Postings etc. in unserem Social Intranet, Pflege des Kanzleikalenders, Administrative Unterstützung bei der Seminarorganisation im Rahmen unserer BRL Akademie

Beratung von deutschen und internationalen Mandanten zu allen immobilienrechtlichen Fragen, Beratung von Immobilientransaktionen und Asset Management (gewerbliches Mietrecht), Begleitung großvolumiger Projektentwicklungen

Ganzheitliche Betreuung: Sie begleiten den gesamten Employee Life Cycle eines definierten Mitarbeitendenkreises und beraten Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen relevanten HR-Themen., Recruiting & Onboarding: Sie steuern einen effizienten Rekrutierungs- und Onboarding-Prozess und sorgen für passende Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung., Organisation & Fristen: Sie koordinieren und überwachen Fristangelegenheiten und sorgen für einen reibungslosen Ablauf., Daten & Controlling: Sie unterstützen das Controlling durch die Erstellung von Auswertungen und Statistiken und arbeiten eng mit dem Service Center Personal bei der vorbereitenden Gehaltsabrechnung zusammen., Projektbegleitung: Sie erstellen Stellenanzeigen, bearbeiten Bewerbungseingänge und begleiten bei Bedarf strategische und operative Personalprojekte.

Rechtsgebiete: Du deckst insbesondere die Bereiche Planungs-, Genehmigungs- und Umweltrecht, Recht der erneuerbaren Energien, Energierecht sowie Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht ab., Beratung bei der Projektidentifizierung, -entwicklung und -errichtung: Als Teil des Legal-Teams berätst du eigenverantwortlich das Management und die Projektmitarbeiter in allen rechtlichen Fragestellungen der Planung, Entwicklung und dem Bau von Onshore-Wind- und PV- sowie Batteriespeicherprojekten in Deutschland. Dies schließt auch die rechtliche Abwicklung von Kauf-/Verkaufstransaktionen sowie Kooperationen und Joint Ventures ein., Vertragsmanagement: Du erstellst und prüfst Verträge und Vertragsmuster, analysierst Risiken, gibst rechtliche Einschätzungen und Empfehlungen ab und nimmst aktiv an Vertragsverhandlungen teil. Dabei stellst du sicher, dass alle Verträge den gesetzlichen Anforderungen entsprechen und die Interessen der EDF Renewables in Deutschland gewahrt bleiben., Rechtsstreitigkeiten: Du organisierst und führst Widersprüche und Klagen und vertrittst die Interessen der EDF Renewables in Deutschland in rechtlichen Auseinandersetzungen. Dies umfasst die Vorbereitung von Schriftsätzen, die Koordination mit externen Anwälten und die Vertretung des Unternehmens vor Gericht., Externe Rechtsberater: Du bist für die Mandatierung und Steuerung externer Rechtsberater verantwortlich. Dies beinhaltet die Auswahl geeigneter Kanzleien, die Koordination der Zusammenarbeit und die Überwachung der Leistungserbringung und -abrechnung., Rechtliche Entwicklungen: Du hast die für uns relevanten rechtlichen Entwicklungen proaktiv im Blick, berätst und unterstützt bei der zielgerichteten Umsetzung neuer gesetzlicher Vorgaben. Dies umfasst die Analyse neuer Gesetze und Vorschriften sowie die Entwicklung und Implementierung entsprechender interner Richtlinien und Prozesse., Interne Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit unseren KollegInnen aus den verschiedenen nationalen Niederlassungen zusammen. Dies beinhaltet die Bereitstellung rechtlicher Unterstützung bei Projekten und die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Lösung rechtlicher Probleme., Richtlinien und Grundsätze: Unsere firmenweiten Richtlinien und Grundsätze werden von dir entsprechend aufbereitet und intern kommuniziert. Du stellst sicher, dass alle MitarbeiterInnen über die geltenden rechtlichen Anforderungen informiert sind und diese einhalten.

Bearbeitung selbständiger Teilprojekte im Bereich Datenschutz, Zusammenarbeit mit den Referenten im Datenschutz bei deren laufenden Aufgaben, Projektmanagement (z.B. im Bereich laufende Fortschrittskontrolle, Budgetmonitoring), Qualitätssicherungsaufgaben und kleinere technische Entwicklungen im Datenschutzportal (auf Basis Sharepoint), Vorbereitung von und Mitwirkung bei Trainings- und Kommunikationsmaßnahmen in Deutschland und Europa

Sachbearbeitung in allen Tätigkeitsbereichen: Mitwirkung an der Vertragserstellung und Abwicklung im Immobilien- und/oder Gesellschaftsrecht, Übernahme eines eigenen Aufgabenbereichs, Korrespondenz mit Mandanten: Eigenverantwortliche Mandatsbearbeitung und Kommunikation mit Mandanten, Gerichten und Behörden, Teamwork: Unterstützung von einem jungen und hilfsbereiten Team von der Vorbereitung der notariellen Urkunde bis zur vollständigen Abwicklung

Ansprechpartner:in für die Mitarbeiter:innen und Führungskräfte der Kalo vor Ort GmbH, Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Kündigungen, Zeugnissen und Bescheinigungen, Unterstützung bei arbeitsrechtlich-administrativen Fragestellungen, Mitverantwortlich für die vorbereitende Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sowie für den Jahresabschluss, Zuständigkeit für Themen rund um die betriebliche Altersvorsorge (BAV), Verwaltung von Verträgen und Kommunikation mit externen Dienstleistern, Erstellung von Auswertungen im Personalcontrolling, Unterstützung im Recruiting, Aktive Unterstützung die Weiterentwicklung des HR-Tools Personio