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diakonia GmbH: Eine gemeinnützige Organisation für berufliche Integration und Beschäftigung

Schlüsselprodukte und -dienstleistungen

Die diakonia GmbH, gegründet 1996 vom Evangelisch-Lutherischen Dekanatsbezirk und der Inneren Mission München, bietet eine breite Palette an Dienstleistungen und Produkten, die darauf abzielen, Menschen in schwierigen Lebenslagen zu unterstützen und ihre berufliche Integration zu fördern. Zu den Hauptangeboten gehören:

Maler- und Lackierarbeiten: Erstklassige Malerdienstleistungen zu konkurrenzfähigen Preisen.
Hauswirtschaft: Kochen, Reinigen und Waschen in Münchner Kindertagesstätten und -krippen.
Gastgewerbe: Das Tagescafe cantina, betrieben von Fachkräften im Gastgewerbe.
Ladengeschäfte und Sortierbetrieb: Vielfältige Beschäftigungsmöglichkeiten in den Ladengeschäften und dem zugehörigen Sortierbetrieb.
Logistik: Transport von Möbeln und Textilien sowie Entrümpelungen.
Kreativdienstleistungen: Unterstützung bei der Erstellung von Flyern, Visitenkarten, Logos und Internetauftritten mit Fokus auf Non-Profit-Unternehmen.
Recycling: Verarbeitung von leeren Tonerkartuschen und Tintenpatronen im Rahmen der TipTopBOX[1].

Hauptmission und Werte

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Die diakonia GmbH ist eine werte-orientierte Organisation, die sich auf ethischer Grundlage von Humanität und sozialer Gerechtigkeit bewegt. Ihre Mission ist es, Menschen zu stärken, ihnen berufliche Orientierung zu ermöglichen, sie zu qualifizieren und auszubilden. Die Organisation orientiert sich an christlichen Werten und hat das Ziel, arbeitslosen Menschen die Chance zu geben, eigene gesellschaftliche Anerkennung, Selbstbestimmtheit und soziale Integration zu erreichen.

Die Leitsätze der diakonia betonen die Bedeutung von Chancengerechtigkeit, der Würdigung menschlicher und mitmenschlicher Aspekte, und der Förderung der Gemeinschaft. Sie setzen sozialpolitische Akzente, um die Interessen der arbeitslosen Bevölkerung zu vertreten und Verbesserungen zu bewirken[2].

Nachhaltigkeitsziele und Initiativen

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Nachhaltigkeit spielt eine zentrale Rolle in den Aktivitäten der diakonia. Hier sind einige der wichtigsten Initiativen:

Qualitätsmanagement und Zertifizierungen: Die diakonia ist nach der Europäischen Qualitätsmanagementnorm DIN EN ISO 9001/2015 zertifiziert und erfüllt die Voraussetzungen der Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung (AZAV)[1].
Umweltmanagement: Das Unternehmen verfügt über das Zertifikat "Grüner Gockel" für ein Umweltmanagementsystem, das sich an den Vorgaben der EU-Verordnung für Umweltmanagement und -audit (EMAS III) orientiert. Es ist auch Teil des Umwelt- und Klimapakts Bayern[1].
Ökologisch sinnvolle Dienstleistungen: diakonia setzt auf ökologisch sinnvolle Dienstleistungen, um neue Arbeitsplätze zu schaffen und die Bedürfnisse heute lebender Menschen ohne Gefährdung der Bedürfnisse künftiger Generationen zu befriedigen[4].

Diversität und soziale Integration

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Die diakonia zeichnet sich durch ihre offene und vielfältige Unternehmenskultur aus. Sie fördert Diversität in altersgemischten Teams, integriert Menschen mit unterschiedlichen Hautfarben, Sozialisationen und Charakteren und steht für Chancengerechtigkeit unabhängig von Geschlecht, Abstammung, Nationalität, Religion und Weltanschauung. Das Unternehmen akzeptiert alle Menschen so, wie sie sind, und lebt das Gebot der Nächstenliebe in ihrem täglichen Umgang miteinander und mit Kundinnen und Spendern[2][4].

Durch ihre umfassenden Angebote und Initiativen trägt die diakonia GmbH maßgeblich zur sozialen und beruflichen Integration von Menschen in München und Ebersberg bei und setzt sich für eine nachhaltige und umweltfreundliche Zukunft ein.

Quellen:

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