Umsetzung der Maßnahmen des Europäischen Sozialfonds, Abwechslungsreiche Aufgabengebiete und Zielgruppenarbeit entsprechend der Maßnahme, Einzelcoaching, Gruppenberatungen und individuelle Begleitung der Teilnehmenden – auch mit aufsuchender Arbeit, Akquise von Praktika und Unterstützung bei der Arbeits- und Ausbildungsvermittlung mit Hilfe von Bewerbungscoaching, Controlling und Dokumentationstätigkeiten des Projektverlaufs, Enge Kooperation mit dem Kostenträger und den Kooperationspartner:innen, Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Projekte

Fachliche Anleitung und Begleitung der Mitarbeiter*innen-Teams in den Bereichen Schulsozialarbeit, Soziale Gruppenarbeit, Ganztagesbetreuung, Gemeinwesenprojekte, Stadtranderholung und Jugendarbeit, Konzeptionelle Weiterentwicklung der einzelnen Aufgaben und Arbeitsbereiche, Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung, Personalentwicklung/ Fortbildung/ Dokumentationswesen, Akquise von Maßnahmen und Projekten der Kinder- und Jugendhilfe, Außenvertretung in den kommunalen Fachgremien

Leitung und Koordination des Amtes mit den Abteilungen, Netzwerk­arbeit in Fachgremien sowie mit öffentlichen und freien Trägern der Sozial- und Jugend­hilfe vor Ort, Einwirkung auf Entwicklungen der Stadt durch die Förderung von Beteiligungen und Stadtteil­arbeit, Vertretung des Amtes nach innen und außen gegenüber Behörden, Kommunen, Bürgern und politischen Gremien, Budgetverwaltung, Haushalts- und Stellen­planung, Konzeptionelle Weiter­entwicklungen, insbesondere der Bereiche Kinder-, Jugend- und Senioren­arbeit, Öffentlichkeits­arbeit

Leitung des Hilfen zur Erziehung - Teams im Bereich der stationären Erziehungshilfen, Weiterentwicklung der Angebote und Gestaltung der notwendigen Prozesse, Motivation und Begeisterung der Mitarbeiter*innen, Klare und verbindliche Kommunikation mit Mitarbeitern, Familien und Kooperationspartnern, Ressourcenorientierter und wertschätzender Umgang mit Kindern, Familien und dem Team