Leitung eines Teams bestehend aus ca. 15 Mitarbeiterinnen, Tätigkeit als Pflegefachkraft bei Bedarf, Verantwortung für die Pflegeprozesse, Touren- und Einsatzplanung in digitaler Form, Beratung der Kunden sowie der Angehörigen zu ambulanten Pflege- und Betreuungsleistungen, Durchführung von Vertragsgesprächen, Kundenbesuchen, Pflegevisiten und regelmäßigen Dienstbesprechungen, Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und deren Stellvertretung.

Fachliche und disziplinarische Teamführung für 13 Mitarbeiter, Verantwortung für thermales Systemengineering, Design und Regelungstechnik der Optiksysteme, Führen, Coachen und Entwickeln der Mitarbeitenden, Planung und Entwicklung benötigter Kompetenzen und Kapazitäten, Pflegen von Beziehungen zu externen Entwicklungspartnern, Gestalten und Optimieren relevanter Fachprozesse, Vermitteln unternehmerischer Entscheidungen und strategischer Ausrichtung an die Gruppe, Aktive Gestaltung des Verantwortungsbereichs und Umsetzung von Veränderungen mit dem Team, Hohe Kundenorientierung und Bewältigung operativer Herausforderungen, Treffen von Entscheidungen und Finden von Lösungen in unterschiedlichen Situationen