Führung der Mitarbeitenden im Team, Organisation und Koordination des Teams, Planung, Organisation und Steuerung der physischen und virtuellen Serverstrukturen, Planung und Steuerung von Datenbankumgebungen, Technische Einführung von Fachanwendungen und -verfahren, Vertragswesen (Steuerung von Angeboten, Lieferungen und Leistungsnachweisen), Koordinierung 2nd Level Support und fachliche Mitarbeit in der Systemadministration

Analysieren, strukturieren und bewerten von Daten mit Fokus auf Verwertbarkeit, Konzipieren und Implementieren effizienter Datenpipelines, Unterstützen von Initiativen zur Sicherung der Datenintegrität, Analysieren und Bewerten von Anforderungen an Datenbereinigung/Datennormalisierung, Aktiver Beitrag zum Aufbau des modernen Master Data Managements, Sicherstellen der fristgerechten Bereitstellung der Goldschicht der Daten für Data Analysten, Fachliche Führung des Teams und Einsatzplanung der Teammitglieder, Identifizieren, Bewerten, Planen, Gestalten und Umsetzen von Anforderungen für das Data Warehouse und Reporting-Lösungen

Führung & Coaching des Teams, Zielverwirklichung, Operative Verantwortung & Partnerbindung, KPI´s und strategische Weiterentwicklung, Cross-funktionale Zusammenarbeit

Leitung und Weiterentwicklung des Bereichs Finanzen & Controlling mit Fokus auf Wachstums- und Effizienzsteigerung, Aufbau und Führung eines hochmotivierten Teams, Erstellung und Überwachung von Budgets, Forecasts und Finanzplänen, Verantwortung für interne und externe Reportings, Weiterentwicklung und Optimierung von Finanz- und Controlling-Prozessen, Verantwortung für die Erstellung und Prüfung von Jahresabschlüssen

Führung & Entwicklung des Teams, Kommunikation & Informationsfluss, Prozessoptimierung, Zielsetzung & Leistungskontrolle, Standortanalyse & Organisation, Onboarding & Teambuilding

Leitung von zwei Teams mit jeweils 7-8 Mitarbeitenden, Mitarbeiterorientierte Personalführung und -entwicklung, Sicherstellung der korrekten und fristgerechten Umsetzung der zu erbringenden Dienstleistungen in beiden Bereichen, Betreuung und Beratung der Verbundgesellschaften in allen Standardprozessen der Personalverwaltung von der Einstellung bis zum Austritt sowie in Entgeltfragen, Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Geschäftsführungen, Projekt- und Einrichtungsleitungen sowie mit den Betriebsräten unserer Gesellschaften innerhalb des Verbundes, Selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Weiterer Aufbau, Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Prozessabläufe innerhalb der Bereiche und zwischen den beiden Bereichen

Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden, Sicherstellung einer effizienten und effektiven Zusammenarbeit, Verantwortung für die zeit-/ und qualitätsgerechte Erledigung aller fachlichen und organisatorischen Aufgaben, Aktiver Impulsgeber zur Entwicklung des Geschäftsbereiches GKV Stationär, Aufbau eines vertrauensvollen Netzwerks mit internen und externen Kooperationspartnern, Mitwirkung an landes- und bundesweiten Arbeits- und Projektgruppen