Führung und Anleitung der unterstellten Mitarbeitenden, Ansprechperson und Schnittstelle für die Kunden inkl. Reklamationsbearbeitung, Optimierung der Dienstleistungen und Servicequalität, Kontrolle der Einhaltung des Leistungsverzeichnisses sowie des Hygiene- und Qualitätsstandards, Erstellung der notwendigen Dokumentationen, Dienstpläne und Verfahren in Abstimmungen mit den Objekt- und Bereichsleitungen, Durchführung von Teambesprechungen, Einweisung in Hygiene- und Gefahrenstoffverordnungen

Unterstützung bei der Organisation, Sicherstellung und Verbesserung des Tagesgeschäfts an unserer Wache, Fachliche Führung und Kommunikation mit dem Personal im Krankentransport durch regelmäßige Team- und Leistungsbesprechungen, Moderation und Vermittlung bei Konflikten und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung, Einstellungsmanagement und Aufrechterhaltung eines angemessenen Personalbestands sowie Entwicklung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der Erreichung von Unternehmenszielen, Empathische, kooperative und fachliche Zusammenarbeit mit Deinen Teams im Rahmen der Unternehmenskultur von Falck, Verantwortung für die Einhaltung der Arbeitsschutzvorschriften sowie die Mitwirkung im Qualitätsmanagement

Stellvertretung der Pflegedienstleitung in allen organisatorischen und fachlichen Belangen, Führung und Anleitung des Pflegepersonals, einschließlich Förderung von Teamarbeit und Motivation, Organisation der Einsatzplanung und -koordination für das Pflegepersonal, Durchführung von Qualitätsmanagement-Maßnahmen und Dokumentation der Pflegeprozesse, Kommunikation mit Ärzten, Angehörigen und anderen Dienstleistern zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Patientenversorgung, Enger Austausch mit Angehörigen sowie interdisziplinären Teams zur optimalen Betreuung der Patienten, Teilnahme an Fortbildungen und Schulungen zur kontinuierlichen Verbesserung der Fachkompetenz

Du führst das Team Finance, Controlling und Business Analytics, Du stellst mit dem Team (strategische) Einblicke und Empfehlungen zur Unterstützung von Entscheidungsfindung auf Management-Ebene bereit und coachst Dein Team sowohl in ihrer persönlichen/ berufllichen Entwicklung als auch bei der Verbesserung ihrer technischen Fähigkeiten in Finanzen und Analytics, Du förderst die Zusammenarbeit mit Head of Departments bei Unternehmensentwicklungen & Du treibst kontinuierliche Verbesserungsinitiativen, um die Effizienz und Effektivität von Finanzprozessen und Berichtssystemen zu verbessern, Du bleibst auf dem Laufenden, was Entwicklungen in der Branche und der Otto Group angeht, Du bist Ansprechpartner*in für interne und externe Stakeholder, Du leitest bei Bedarf Sonderprojekten und Initiativen nach Vorgabe des Senior Managements zur Unterstützung des Unternehmenswachstums und der strategischen Ziele

Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Mandant:innen – vorwiegend mittelständische Unternehmen., Kompetente:r Ansprechpartner:in für Mandant:innen – auch bei komplexeren steuerlichen Fragestellungen., Erstellung von komplexen Jahresabschlüssen sowie Steuererklärungen, Qualitätssicherung von Finanzbuchhaltungen, Jahresabschlüssen und Steuererklärungen., Fachliche und organisatorische Leitung eines Teams aus zwei bis fünf Steuerfachangestellten., Kapazitätsplanung, die Entwicklung der Teammitglieder sowie regelmäßige Feedbackgespräche., Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung unseres Hamburger Standortes im regelmäßigen Austausch mit Partner:innen und anderen Teamleiter:innen.

Kaufmännische Teamleitung im Property Management für institutionelle Auftraggeber, Entwicklung moderner, digitaler Prozesse zur Effizienzsteigerung, Führung des Teams mit Energie und Gestaltung einer zukunftsorientierten Arbeitsweise, Zentrale Ansprechperson für professionelle Auftraggeber und Investoren, Aufbau langfristiger, vertrauensvoller Beziehungen, Optimierung von Abläufen im Mietvertragsmanagement, Steuerung externer Dienstleister, Begleitung von Modernisierungs- sowie Instandhaltungsmaßnahmen, Enge Zusammenarbeit mit internen Teams (Technical Property Management, Rental, Accounting), Beobachtung von Marktentwicklungen und Einbringung innovativer Impulse, Betreuung eines kleinen, exklusiven Immobilienbestands

Zu Ihren Aufgaben gehört die Koordination und Erstellung der Finanzberichte der HELM AG nach deutschem Handelsrecht (HGB)., Hier sind Sie die erste Ansprechperson für interne Anfragen des Rechnungswesens sowie für externe Anfragen, z. B. von Wirtschaftsprüfern, im Rahmen der Jahresabschlussprüfungen., Sie arbeiten eng mit dem Shared Service Center für Nebenbücher, der Konzernbuchhaltung für die Konsolidierung sowie dem Controlling und dem SAP-Team zusammen., Darüber hinaus betreuen Sie die kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der internen Rechnungslegungsprozesse sowie die Weiterentwicklung und Standardisierung der Finanzprozesse in SAP., Sie entwickeln, implementieren und realisieren die kaufmännische Umsetzung interner Projekte wie Fusionen und Übernahmen, interne Umstrukturierungen etc., Die Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Monats- und Quartalsabschlussprozesses in SAP S4/HANA runden Ihr Tätigkeitsfeld ab.

Konzeption von risikogerechten Deckungskonzepten, Verhandlungen mit Versicherern, Einholen von Angeboten und Erledigung der Korrespondenz mit Versicherern und Kunden, Erstellung von Versicherungsscheinen und Änderungsdokumenten sowie die Rechnungsstellung, Schadenbearbeitung

Führung und Coaching eines engagierten Teams, sowie eines Teamleiters an 6 verschiedenen Standorten durch Unterstützung und Anleitung, Fachliche Betreuung der verschiedenen Arbeitsbereiche: Technische Planung, Kaufmännische Bearbeitung und Angebotserstellung, sowie Bearbeitung von Gutachten, Gewährleistung einer präzisen und rechtzeitigen Bearbeitung aller Aufträge unter Berücksichtigung von vorgegebenen Prioritäten, Implementierung von Aktionsplänen, Arbeitsweisen und Vorgaben in Bezug auf die täglichen Aufgaben des Teams, Mängel und Engpässe in aktuellen Prozessen ientifizieren und beheben, Überwachung der KPIs des Teams und Einleitung möglicher Korrekturmaßnahmen, Personalentwicklung sowie Sicherstellung der Fähigkeiten und Voraussetzungen, Projekte/ Meetings Abteilungs- bzw. Organisationsübergreifend