Physiotherapeutische Behandlung und Betreuung unserer Nachwuchsspieler:innen im Leistungssport, Begleitung bei Spielen, Trainingseinheiten und Trainingslagern, Organisation und Einatzplanung des Betreuerteams an Spieltagen, Weiterentwicklung unserer physiotherapeutischen Konzepte, Zusammenarbeit und Austausch mit unseren Teamärzt:innen sowie Koordination weiterführender Maßnahmen, Dokumentation und Auswertung der Behandlungen, Allgemeine organisatorische und administrative Tätigkeiten im medizinischen Bereich

Förderung und Betreuung von Kindern, Erkennen, begleiten und fördern von Kompetenzen und Entwicklungspotenzialen der Kinder, Förderung der Selbstständigkeit der Kinder, Umsetzung des naturpädagogischen Schwerpunktes, Begleitung der Kinder bei verschiedenen Aktivitäten, Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern

Vermittlung von Rat und Hilfe für Menschen, die sich an die Geschäftsstelle wenden, Betreuung des Sekretariats der Bundesgeschäftsstelle und Kommunikation per E-Mail und Telefon, Unterstützung bei der Organisation von Veranstaltungen wie Messeauftritten, Seminaren und Gremiensitzungen, Unterstützung der Ehrenamtlichen z.B. in der Erstellung von Rundschreiben oder bei ihrer Haushaltsplanung, Aktualisierung der Datenbanken und Sicherstellung, dass die Buchhaltung Mitgliedsbeiträge und Abgaben in Rechnung stellen kann

Leiten eines Teams mit perspektivisch ca. 10 Mitarbeitenden in personeller und fachlicher Hinsicht, Aktives Gestalten der übertragenen Aufgaben des Teams, Unterstützen bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen, Vertreten des Bereiche in internen und externen Arbeitsgruppen, Vertreten des Bereiches in internen und externen Arbeitsgruppen, Mitarbeit bei der strategischen Planung und Ausrichtung des Beschäftigungsbereiches, Wahrnehmen von IT- Fachaufgaben im Aufgabenbereich von SAP S/4HANA FI/CO inklusive der Abstimmungsprozesse mit unterschiedlichen Kund*innen und Auftraggeber*innen, Leiten von und Mitarbeiten in Projekt- und Arbeitsgruppen, Anwenden der Führungsinstrumente Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)

Eingewöhnung von Kindern im Alter von 8 Monaten bis zum Schuleintritt, Kompetenzen und Entwicklungspotentiale der Kinder erkennen und fördern, Selbstständigkeit der Kinder fördern, Begleitung der Kinder bei Spiel-, Sport- und Beschäftigungsmöglichkeiten, Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Familien

Du identifizierst Dich mit den humanistischen Werten (Verbundenheit/Freiheit/Naturzugehörigkeit/Gleichwertigkeit), Du bist bereit, mit den Kindern und Pädagog*innen einen Ort zu schaffen, der die Werkstattarbeit zum Ziel hat, Kindern begegnest Du mit Offenheit und Respekt, Chancengleichheit ist Dir ein wesentliches Anliegen. Die Belange und das Wohlbefinden der Kinder nimmst Du immer als Ausgangspunkt für gemeinsame Überlegungen im Team sowie mit den Familien, Du unterstützt die Selbst- und Mitbestimmungsrechte der Kinder. Die Förderung der Individualität und Gemeinschaft in gleichem Maße ist Dir wichtig und schaffst durch Handlungen und Strukturen die Voraussetzungen für ein demokratischen Miteinander, Du siehst Dich als Begleiter*in der Kinder, der sie mit ihren Stärken und Fähigkeiten wahrnimmt, sie ermutigt, wertschätzt, mit ihnen in den Dialog geht, sie in ihren Vorhaben unterstützt und mit ihnen gemeinsam Tag für Tag jede Menge Spaß erlebt

Psychosoziale Beratung und Unterstützung von Geflüchteten mit dem Schwerpunkt Jugendliche und Minderjährige sowie Behinderung, mithilfe von Sprachmittlung, Wenn möglich: Beratung nach dem Peer-Counseling-Konzept (Betroffene beraten Betroffene), Beratung zu sozialrechtlichen Themen, besonders im Bereich des AsylbLG, SGB VIII, SGB XII, IX, V, XI, Hilfe bei Antragstellungen zu medizinischen und behinderungsspezifischen Leistungen, Identifizierung von strukturellen Problemen des Hilfe- und Versorgungssystems bzgl. behinderungsbedingter Bedarfe, Dokumentation und Evaluation der Projekt- und Beratungsarbeit, Gremien- und Zusammenarbeit mit wichtigen Akteuren der Flüchtlingshilfe, Weitervermittlung der Klient*innen an andere Beratungsstellen und Organisationen

Definition und Pflege der Kostenstruktur für das Projekt im ERP-System, Kostenkalkulationen in der Planungs- und Durchführungsphase eines Projektes aktiv hinterfragen und gemeinsam nach kosteneffizienten Alternativen suchen, Zur Verbesserung der Kostenmanagement-Prozesse beitragen und aktiv Verbesserungsvorschläge an den Ressortleiter richten, Arbeitspakete analysieren, validieren und potenzielle Fehler, Inkonsistenzen oder Compliance-Risiken zu identifizieren, bevor sie genehmigt werden, Kritisches Denken während des Reportings aktiv anwenden, Fragen stellen und bei Abweichungen vom erwarteten Zustand auf Ursachenanalyse bestehen, Parameter für Kostenverpflichtungen (Umfang, Anzahl der Interaktionen usw.) verifizieren und dokumentieren, Kostenkalkulationen für Änderungsanforderungen validieren, aktiv nach Lücken und Optimierungsmöglichkeiten suchen, Beitrag zur Schätzung des Risikowerts und der Minderungsmaßnahmen, mit besonderem Fokus auf Kosten, Frühwarnungen aktiv identifizieren und der Gesamtprojektleitung sowie dem Development Manager melden, Dashboards erstellen, die Daten aus verschiedenen Quellen integrieren, um KPIs auf benutzerfreundliche Weise darzustellen, Datenqualität und Einhaltung der Standardstruktur und Arbeitsweise, Menge der gesicherten Einsparungen, Kostenvermeidung und Chancen

Anleitung beeinträchtigter Menschen in unserer Kaffeemanufaktur, Rösten, Verpacken und Versenden unseres eigenen BIO-Kaffees

Planen und Koordinieren der Erstellung sowie Pflege von abteilungsweiten Notfallkonzepten und -plänen, Regelmäßiges Überprüfen, Auswerten und Analysieren der Verfahren unter Sicherheitsaspekten, Konzipieren, Koordinieren und Dokumentieren von Notfallübungen, Erstellen von Berichten, Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen zu sicherheitskritischen Sachverhalten und Audits im Kontext der betrieblichen Notfall- und Krisenorganisation, Beraten von IT-Administrator*innen beim Erstellen von Wiederanlauf- und Wiederherstellungsplänen sowie beim Durchführen von Qualitätssicherungsmaßnahmen, Prozessverantwortung für das BCM der Abteilung incl. kontinuierliche Verbesserung, Aufbau und Pflege eines Wissensmanagements zum Business Continuity Management

Laufende Pflege sowie Aktualisierung der Kundenstammdaten im ERP-System., Kundenpreispflege auf Basis erstellter Angebote., Betreuung der Kunden telefonisch oder per E-Mail., Annahme und Bearbeitung von Kundenreklamationen., Prüfung und Verbesserung von Prozessen und Arbeitsabläufen.

Unterstützung eines Schülers mit einem Förderbedarf im Schulalltag, Aktive Zusammenarbeit mit dem Lehrkollegium, pädagogischen Fachkräften und den Eltern, Dokumentation der Arbeit, Kommunikation und Weitergabe relevanter Informationen, Vernetzung in der Organisation

Eigenständige Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung – inklusive Pflege der Stammdaten, Abrechnung von Sonderzahlungen, Verwaltung betrieblicher Zusatzleistungen., Erstellung von personalwirtschaftlichen Auswertungen und HR-Kennzahlen – zur Unterstützung der Personalleitung bei Personalplanung, Zielverfolgung und wirtschaftlicher Steuerung., Mitwirkung an Monats-, Quartals- und Jahresabschlussarbeiten – inkl. Bildung von Rückstellungen (z. B. Urlaube, Überstunden, Prämien) und Abstimmung mit dem Finance., Vorbereitung und Begleitung von Lohnsteuer- und SV-Prüfungen sowie die Klärung externer Rückfragen (Krankenkassen, Arbeitsagenturen etc.)., Pflege der Urlaubs- und Krankenstatistiken sowie weiterer abrechnungsrelevanter HR-Daten in Excel und internen Systemen., Optimierung von Payroll-Prozessen und Mitarbeit an Projekten zur Digitalisierung und Effizienzsteigerung im Personalbereich., Ansprechpartner*in für Mitarbeitende in allen abrechnungsrelevanten Fragen – klar, freundlich, lösungsorientiert.

Prüfung, Kontierung und Verbuchung laufender Geschäftsvorfälle sowie Verantwortung für die Zahlungsläufe., Buchführung über DATEV, inklusive Pflege der jeweiligen Kostenstellen in unseren Projekten., Vorbereitung des Zahlungsverkehrs über DATEV Unternehmen online., Unterstützung bei Projekt- und Organisationsreportings sowie in der Buchhaltungsvorbereitung (z. B. Reisekostenabrechnungen, Belegsortierung und -zuordnung)., Kontrolle von Spendeneingängen, Rechnungsschreibungen und Reisekostenabrechnungen., Zusammenarbeit mit den Projektteams bei der Belegprüfung., Vorbereitung des Jahresabschlusses, insbesondere Kontenklärungen.

Entwicklung von Methoden für Beteiligungsformate für Jugendliche im Themenfeld institutioneller Kinderschutz und Erprobung dieser mit Schüler*innen an Berliner Sekundarschulen, Sensibilisierung des pädagogischen Schulpersonals und Entwicklung praxisrelevanter Materialien für pädagogisches Schulpersonal im Themenfeld Schutz vor Gewalt und Schutzkonzepte, Verantwortung für die inhaltliche Ausgestaltung von Fachveranstaltungen und Netzwerkveranstaltungen und Mitwirkung an der projektbezogenen Öffentlichkeitsarbeit, Aufbereitung von Wissen aus Theorie und Praxis im Themenfeld Gewalt gegen Kinder, Kinderschutz und Schutzkonzepte für Akteure im relevanten Praxisumfeld sowie für Geber und Akteure aus Wissenschaft, Verwaltung und Politik, Unterstützung der Projektleitung beim inhaltlichen Monitoring und der Dokumentation von Maßnahmen, Meilensteinen und Zielen sowie beim Berichtswesen, Mitwirkung an der Strategieentwicklung im Handlungsfeld „Schutz vor Gewalt“, Interne Schnittstellenarbeit (Corporate Partnerships & Foundations, Philanthropie, Kommunikation)

Wahrnehmen der Personal- und der Fachverantwortung eines IT-Teams, Unterstützen bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen, Aktives Gestalten der übertragenen Aufgaben des Teams, Aktives Anwenden der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Unterstützung der Klassen- und Jahrgangsaktivitäten im Rahmen der VZOG, Umsetzung der sozialpädagogischen Arbeit im Freizeitbereich, Kommunikation und Weitergabe relevanter Informationen, Beratung und Begleitung von Schüler:innen bei schulischen und familiären Problemen, Kooperation im Rahmen der offenen Ganztagsarbeit

Gewinne mit uns Unterstützer für Hilfsorganisationen

Erste Ansprechperson für Bundeskaderathlet*innen bei entscheidenden Fragen ihrer Karriere., Stärkung von Athletenvertreter*innen mit Know-how, strategischer Beratung und Begleitung zu wichtigen Gesprächen., Koordination eines starken Netzwerks aus Expert*innen (z. B. Rechtsberatung, Psychotherapie, Steuerberatung)., Dokumentation und Analyse von Meldungen zur Ableitung wichtiger Erkenntnisse für die sportpolitische Arbeit., Optimierung des Angebots durch Hinterfragen, Optimieren und Einbringen neuer Ideen., Enge Zusammenarbeit mit der erfahrenen Fallmanagerin.