Eigenverantwortliche Beratung von Mandanten, Schwerpunkt im Gesellschaftsrecht und Erbrecht, Verantwortung im Teamaufbau, Weiterentwicklung der Legal Service Line

Bearbeitung arbeits- und sozialrechtlicher Fragestellungen, Unterstützung bei der Bearbeitung betriebsverfassungsrechtlicher Sachverhalte, Erstellung von Gutachten zu aktuellen rechtlichen und personalpolitischen Fragen, Unterstützung bei der Erstellung von Betriebsvereinbarungen sowie bei arbeitsrechtlichen Projektaufgaben

Beratung von mittelständischen Unternehmen in sämtlichen Fragen des Wirtschaftsrechts, Gründung, Umstrukturierungen, Transaktionen und Nachfolge, Gestaltung von wirtschaftsrechtlichen Verträgen, Durchsetzung und Abwehr von Ansprüchen in Prozessen, Zusammenarbeit mit Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern

Erstellung von Schriftsätzen und Vertragsentwürfen, Erstellung von Präsentationen und diktierter Korrespondenz, Abwicklung der täglichen Korrespondenz mit Mandanten, Gerichten und Behörden, Erfassung und Überwachung von Fristen, Terminen und Wiedervorlagen, (elektronische) Aktenverwaltung und -organisation, Rechnungsstellung nach Zeiterfassung und RVG, Erstellung von Urkundsentwürfen, Abwicklung von Urkunden, Abwicklung der täglichen Korrespondenz mit Mandanten, Gerichten und Behörden, Erfassung und Überwachung von Fristen, Terminen und Wiedervorlagen, (elektronische) Aktenverwaltung und -organisation, Rechnungsstellung und Prüfung von Kostenrechnungen nach GNotKG

HR Business Partner und Führungskräfte individual- und kollektivrechtlich in personalpolitischen Fragestellungen sowie bei Personalgesprächen mit arbeitsrechtlichem Bezug beraten und die Avacon vor dem Arbeitsgericht vertreten., Aktiv an der Gestaltung von Betriebsvereinbarungen mitarbeiten und die entsprechenden Verhandlungen mit den Mitbestimmungsgremien begleiten. Dazu zählt auch die strategische Erarbeitung von Konzepten und Verhandlungspositionen., Relevante Gesetzesänderungen einschließlich der aktuellen Rechtsprechung im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Datenschutzrecht beobachten, spezifische Maßnahmen für das Unternehmen ableiten und relevante Kenntnisse im Rahmen von Informationsveranstaltungen vermitteln., In gesellschaftsübergreifenden Projekten an der Weiterentwicklung bestehender Personal- und Führungsinstrumente mitarbeiten., Zeitlich abgrenzbare Sonderaufgaben mit besonderer Verantwortung in Abstimmung mit deiner Führungskraft übernehmen.

Bearbeitung sämtlicher anfallender Fragestellungen aus dem Gesellschafts- sowie aus dem Vereins- und Stiftungsrecht, Konzipierung der erforderlichen Satzungen und Vertragsunterlagen, Halten von Vorträgen

Beratung bei Unternehmensrestrukturierungen und -refinanzierungen von Krisenunternehmen, Vorbereitung und Begleitung von gerichtlichen Verfahren zur Unternehmenssanierung, Unternehmenskäufe und -Verkäufe in krisennahen Situationen sowie aus der Insolvenz, Vertretung von Gläubigerinteressen in der Krise und Insolvenz ihrer Kunden / Geschäftspartner, Beratung von Gesellschaftern in Zusammenhang mit konzerninterner Finanzierung und Umstrukturierung zur Vermeidung von Haftungsrisiken, Erstellung und Prüfung von Insolvenzplänen

Eigenverantwortliche und rechtssichere Personalsachbearbeitung; Ansprechpartner/in für arbeits- und dienstrechtliche Fragestellungen, Bearbeitung arbeits- und dienstrelevanter Sachverhalte, Administrative Arbeiten, z. B. Prüfung von Tätigkeitsnachweisen, Auswertung von Fehlzeiten, Erstellung Personaltableaus, Anwendung Personalvertretungsrecht, Tarifvertragsrecht, Beamtenrecht, Koordination der Gehaltsabrechnung über den Kreis Unna (einschl. Sozialversicherung, Zusatzversorgung, Beamtenversorgung), Ermittlung der Rückstellungen (Personal) für den Jahresabschluss, Personalkostenerstattungen/-anforderungen beim Land NRW, Personalcontrolling und Berichtswesen; Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung, Personal(stand)statistik; Datenanalyse, Organisation Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit, Durchführung und Auswertung Mitarbeiterbefragungen, Gefährdungsbeurteilungen, Planung von Unterweisungen und arbeitsmedizinischen Vorsorgen, Unterstützung beim Personalauswahlverfahren sowie Abwicklung von Onboardingprozessen, Zusammenarbeit mit dem Personalrat, Mitwirkung bei HR-Projekten

Beratung und Begleitung aller Abteilungsbereiche in verwaltungsrechtlichen Aspekten, Unterstützung bei Aufsichtsgremien und Satzungsregelungen, Mitgliederverwaltung, Immobilienverwaltung, Allgemeine Administration und Verwaltung, Personalrecht, Input und Steuerung beim Einholen externer juristischer Expertise

Unterstützung bei der gerichtlichen und außergerichtlichen Sanierung von Unternehmen, Prüfung rechtlicher Sachverhalte, Verhandlungen mit Verfahrensbeteiligten, Prüfung und Geltendmachung von insolvenzrechtlichen Ansprüchen, Erstellung von Gutachten und Berichten für Unternehmen, Gläubiger und Gerichte

Verwaltung von Verträgen, Vereinbarungen und rechtlichen Dokumenten (papierhaft und digital), Überwachung und Koordination von Fristen, Wiedervorlagen und Terminen, Unterstützung bei der Vorbereitung von Besprechungen (z.B. durch Zusammenstellung relevanter Unterlagen), Überprüfung von Vollmachten und Durchführung von Vertragsanpassungen, Unterstützung der Datenschutzkoordinatoren, Verwaltung und Aktualisierung von Datenschutzdokumentationen und Richtlinien und Übernahme der Bearbeitung von Anfragen / Vorgängen im Bereich des operativen Datenschutzes, bspw. das Führen von Verarbeitungsverzeichnissen, Unterstützung bei der Verwaltung und Überprüfung von betrieblichen Versicherungsverträgen, Unterstützung bei rechtlichen Recherchen und Dokumentationen

HR Business Partner und Führungskräfte individual- und kollektivrechtlich in personalpolitischen Fragestellungen sowie bei Personalgesprächen mit arbeitsrechtlichem Bezug beraten und die Avacon vor dem Arbeitsgericht vertreten., Aktiv an der Gestaltung von Betriebsvereinbarungen mitarbeiten und die entsprechenden Verhandlungen mit den Mitbestimmungsgremien begleiten. Dazu zählt auch die strategische Erarbeitung von Konzepten und Verhandlungspositionen., Relevante Gesetzesänderungen einschließlich der aktuellen Rechtsprechung im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Datenschutzrecht beobachten, spezifische Maßnahmen für das Unternehmen ableiten und relevante Kenntnisse im Rahmen von Informationsveranstaltungen vermitteln., In gesellschaftsübergreifenden Projekten an der Weiterentwicklung bestehender Personal- und Führungsinstrumente mitarbeiten., Zeitlich abgrenzbare Sonderaufgaben mit besonderer Verantwortung in Abstimmung mit deiner Führungskraft übernehmen.

Selbstständige Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten in verschiedenen Einsatzgebieten, Wahrnehmung gerichtlicher Vertretungen, Beratung zu Fragen von grundsätzlicher Bedeutung

Unterstützung des Teams bei Anmeldeverfahren von nationalen und internationalen Patenten, Designs und Marken sowie bei der Einhaltung von Fristen, Überwachung der Einzahlungen der Verlängerungs- und Jahresgebühren, Mitwirkung bei der Korrespondenz mit Anwälten, Behörden und anderen Unternehmenseinheiten, insbesondere aus dem asiatischen Raum, in Deutsch und Englisch, Überblick über administrative Aufgaben, Hilfe bei Aktenanlage, Datenpflege und Digitalisierung des Schriftverkehrs

Beratung von Geschäftsführung, Führungskräften und Fachbereichen in allen Rechtsfragen und Suche nach Lösungen zur Entwicklung neuer Geschäftsfelder, Selbstständige Bearbeitung anfallender Rechtsfragen und Koordination der Zusammenarbeit mit Fachanwälten (Verkehrs-, Miet-, Vertrags-, Medizinrecht, Arbeitsrecht und Pfändungen), Prüfung bzw. Konzeption von Verträgen und sonstigen Dokumenten, als auch die Prüfung rechtlicher Sachverhalte und Entwicklung von Lösungsmöglichkeiten, Steuerung der Kommunikation mit Gerichten, Behörden und Anwälten, Allgemeine Koordination der administrativen Tätigkeiten im Fachbereich Datenschutz, Erstellung, Prüfung und Aktualisierung von Richtlinien und Verträgen (z.B. AVV), Konzeption und begleitende Durchführung von Mitarbeiter- und Führungskräfteschulungen zur Sensibilisierung für rechtliche Vorschriften, Betreuung der Meldestelle nach dem Hinweisgeberschutzgesetz

Administrative Unterstützung der Rechtsanwälte und des Back Office, Organisation des Büroalltags, Planung von Terminen, einschließlich Besprechungen, Erledigung allgemeiner Sekretariatsaufgaben (Korrespondenz, Telefonzentrale, Besucherempfang, Aktenmanagement), Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost (Fristenmanagement), Bearbeitung der Ein- und Ausgangsabrechnungen, Rechnungserstellung nach Zeiterfassung, Mitwirkung bei der Vor- und Nachbereitung der monatlichen Buchhaltung

HR Business Partner und Führungskräfte individual- und kollektivrechtlich in personalpolitischen Fragestellungen sowie bei Personalgesprächen mit arbeitsrechtlichem Bezug beraten und die Avacon vor dem Arbeitsgericht vertreten., Aktiv an der Gestaltung von Betriebsvereinbarungen mitarbeiten und die entsprechenden Verhandlungen mit den Mitbestimmungsgremien begleiten. Dazu zählt auch die strategische Erarbeitung von Konzepten und Verhandlungspositionen., Relevante Gesetzesänderungen einschließlich der aktuellen Rechtsprechung im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Datenschutzrecht beobachten, spezifische Maßnahmen für das Unternehmen ableiten und relevante Kenntnisse im Rahmen von Informationsveranstaltungen vermitteln., In gesellschaftsübergreifenden Projekten an der Weiterentwicklung bestehender Personal- und Führungsinstrumente mitarbeiten., Zeitlich abgrenzbare Sonderaufgaben mit besonderer Verantwortung in Abstimmung mit deiner Führungskraft übernehmen.

Recherche zu rechtlichen Fragestellungen, Beratung der Fachbereiche, Erstellung, Überarbeitung und Pflege von (Muster-)Verträgen und internen Richtlinien (Policies), Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung unternehmensinterner Schulungen zu rechtlichen Themen, Unterstützung bei der Einführung sowie Pflege von Prozessen und Tools in der Rechtsabteilung

Sachbearbeitung, Aktenverwaltung und -organisation, Korrespondenz mit Mandaten, Behörden etc., Fertigung der Abrechnungen

Eigenständige rechtliche Beratung der Fachabteilungen am Standort Mülheim an der Ruhr und der Tochtergesellschaften im In- und Ausland, Unterstützung in unterschiedlichen Rechtsgebieten, vornehmlich im allgemeinen Zivil-, Kaufvertrags-, Werkvertrags- und Handelsrecht, Beratung, Gestaltung und Begleitung von internationalen Verträgen in englischer Sprache, Steuerung und Begleitung der Mandatierung von externen Anwälten im In- und Ausland, Mitarbeit in interdisziplinären Teams bei abteilungsübergreifenden Projekten, Beobachtung des rechtlichen und technischen Fortschritts