24 Part-Time Social Manager Jobs

Planung und Steuerung der Teilprojekte in Deutschland, Österreich und Ungarn, Durchführung von Literaturrecherchen zu den zentralen Themen des Projekts, Mitwirkung bei der Konzeption, Organisation und Durchführung von Workshops, Konferenzen und anderen projektbezogenen Veranstaltungen, Unterstützung bei der Erstellung von wissenschaftlichen Publikationen, z. B. durch Zuarbeit und inhaltliche Recherchen, Unterstützung bei der administrativen Projektabwicklung, z. B. Erstellung von Berichten und Verwendungsnachweisen, Budgetverwaltung, einschließlich Überwachung und Abstimmung der Mittelverwendung in enger Zusammenarbeit mit der Projektleitung

Verbesserung der Lebensbedingungen der Menschen im Stadtteil und Stärkung des sozialen Zusammenhalts, Aktivierung und Einbindung der Bewohner zur Gestaltung ihres Lebensumfeldes, Niedrigschwellige und aufsuchende Arbeit im Stadtteil, Förderung des ehrenamtlichen Engagements, Netzwerkarbeit, Aufbau und Weiterentwicklung von Bildungs- und Begegnungsangeboten, Allgemeine Erstberatung und Vermittlung in vorhandene Angebote, Mitwirkung an städtischen Projekten, Kooperation mit weiteren Arbeitsbereichen des Fachbereichs Jugend, Familie und Senioren

Entwicklung, Begleitung und Neuausrichtung von Planungsprozessen in der Eingliederungshilfe, Hilfen nach § 67 SGB XII sowie Sozialpsychiatrie, Erhebungen, Auswertungen und Analysen von Strukturdaten, Initiieren, Konzipieren und Begleiten von bedarfsgerechten Angeboten - auch mit Beteiligung von Menschen mit Behinderung und Angehörigen, Aufbau und Mitarbeit von Arbeitskreisen und Projektgruppen, Entwicklung von Öffentlichkeitsmaterialien zu fachrelevanten Themen, Vorträge, Präsentationen, Fachtagungen und Schulungen, Organisation, Durchführung sowie Nachbereitung von Sitzungen und Arbeitsgruppen

Soziale Arbeit mit Kindern und Erwachsenen, Konzeptionelle Entwicklung, Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Maßnahmen, Einzelfall- und Gruppenarbeit, Individuelles Fallmanagement, Zusammenarbeit mit anderen pädagogischen Fachstellen/-kräften und Abstimmung mit dem/den Auftraggeber/n und Kooperationspartnern, Administrative Aufgaben und Dokumentation

Dienst- und Fachaufsicht über beide Einrichtungen, enge Zusammenarbeit mit den anderen Einrichtungsleitungen und der Geschäftsführung, kontinuierliche Weiterentwicklung des Leistungsangebotes, Aufbau des Qualitätsmanagements, Auswahl und Führung der Mitarbeiter*innen, Vertretung der Einrichtung in der Fachöffentlichkeit, Diensteinsatzplanung, Erstellung von Statistiken und Berichten

Planung und Umsetzung von Konzepten in der Jugendarbeit, Jugendsozialarbeit und im erzieherischen Kinder- und Jugendschutz, Begleitung von Schüler\*innen bei persönlichen, sozialen und schulischen Herausforderungen, Organisation und Durchführung von altersgruppenspezifischen Angeboten und Projekten, Planung von attraktiven und förderlichen Freizeitmöglichkeiten für Kinder und Jugendliche, Enge Zusammenarbeit mit Lehrkräften, Eltern sowie externen Beratungsstellen, Gewissenhafte Umsetzung aller relevanten Standards zum Schutz der Kinder und Jugendlichen

Soziale Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Maßnahmen, Einzelfall- und Gruppenarbeit, Individuelles Fallmanagement, Zusammenarbeit mit anderen pädagogischen Fachkräften, Administrative Aufgaben und Dokumentation

Bedarfs- und Hilfeplanung für Menschen mit Behinderung., Zusammenarbeit mit Sachbearbeiter/innen im interdisziplinären Teilhabemanagement., Beratung von Menschen mit Behinderung, deren Angehörigen und Betreuern., Steuerung kostenintensiver Leistungen und Entwicklung individueller Hilfe-Alternativen., Mitwirkung bei der Weiterentwicklung sozialräumlicher Ansätze und Vernetzung bestehender Angebote., Umsetzung strategischer Zielvorgaben im Rahmen von Projekten., Kooperation mit Partnern während der Hilfeplanung (z.B. Arbeitsagentur, Jugendamt).

Erster Ansprechpartner für die Leitungen der sozialen Projekte und Außenstandorte, Zentrale Schnittstelle für Informationen und Bedarfe aus den Projekten und Außenstandorten, Überwachung der Mittelbewirtschaftung und finanziellen Abläufe in allen Projekten, Moderation und Förderung des fachlichen Austauschs innerhalb des Teams und der Projekte, Netzwerkarbeit und Repräsentation des DRK bei relevanten Gremien, Fundraising und strategische Mittelbeschaffung für nachhaltige Projektfinanzierung

Förderung der Schüler\*innen und Begleitung deren individueller, sozialer und schulischer Entwicklung durch gezielte Maßnahmen und Projekte, Beratung und Unterstützung von Personensorgeberechtigten sowie Lehrkräften bei erzieherischen Fragen und Herausforderungen im Kinder- und Jugendschutz, Gestaltung eines positiven Umfelds und Schaffung einer schülerfreundlichen Atmosphäre, Vernetzte Zusammenarbeit mit schulischen Gremien, sozialen Einrichtungen und weiteren relevanten Akteuren, Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes gewissenhaft und professionell

Betreuung pädagogisch, praktische Anleitung und Führung der Maßnahmenteilnehmenden, Dokumentation und Erstellung teilnehmerbezogener Berichte, Mitwirkung bei der Verbesserung der Qualität und der konzeptionellen Entwicklung von Projekten, Kontaktpflege zu zuweisenden Stellen, sozialen Institutionen und Kooperationspartnern sowie Ausbau des Netzwerks

Planung und Strukturierung der Personal- und Gruppenorganisation gemeinsam mit der Leitung, Begleitung von Aufnahmeverfahren, Unterstützung bei der Organisation von Fortbildungen, Akquise, Begleitung und Anleitung von Praktikant*innen, Teilnahme an Teambesprechungen und fachliche Begleitung einzelner Teams, Erstellen von Dienstplänen und Kontrolle von Arbeitszeitnachweisen, Vernetzung und Kooperation mit Fachbereichen und Einrichtungen, Umsetzung der Konzeption, Führen von Aufnahmegesprächen, Krisenintervention, Beratung von Gruppenteams, sozialpädagogische Angebote, Eltern- und Angehörigenarbeit, Kontakt und Austausch mit Ämtern, Behörden und Kostenträgern, Kontakt mit Erziehungshilfen, -beistand, Jugendamt

Entwicklung und Weiterentwicklung von Projekten im Kontext von SGB II und SGB III für benachteiligte (junge) Menschen, Verantwortung für die Akquise von Maßnahmen und Angeboten der beruflichen Orientierung, Aktivierung sowie Integration, eigenverantwortliche Erstellung von Konzepten entsprechend der Leistungsvereinbarungen der verschiedenen Kostenträger, Planung, Koordination und Kontrolle der Ziele im Bereich, Qualitätssicherung und -entwicklung für den zu verantwortenden Bereich, Personalführung und -entwicklung, Mitwirkung bei der Etatplanung, Vernetzung und Kooperation mit allen relevanten Partnern sowie Wahrnehmung von öffentlichkeits- und fachöffentlichkeitsrelevanten Repräsentationsaufgaben, Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Gesamteinrichtung im Leitungsteam, Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz

Arbeit mit Menschen mit Unterstützungsbedarfen im psychischen Bereich, Sozialpädagogische Betreuung und Beratung der Teilnehmerinnen und Teilnehmer, Individuelles Fallmanagement, Dokumentation des Maßnahmeverlaufs, Erstellen von Förderplänen und Berichten, Netzwerkarbeit, Pflegen der Kontakte zu unseren Kostenträgern, Zusammenarbeit mit anderen pädagogischen Fachstellen/-kräften, Planung und Organisation der Referent*innen, Arbeit mit dem QM-System, Administrative und organisatorische Tätigkeiten

Konzipieren und Organisieren von Bildungsprojekten und Bildungsprodukten, Beraten und Begleiten von Teilnehmenden auf ihrem Bildungsweg, Planen und Organisieren von Umschulungen und Weiterbildungen, Unterstützen von Schüler*innen und Teilnehmenden bei der beruflichen Zielfindung, Verantworten der erfolgreichen Durchführung von Bildungsprodukten, Eigenverantwortliches Arbeiten mit Projektpartner*innen und Honorarkräften, Aufbauen eines Vertriebsnetzwerks in Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung und Bildungsberater*innen, Unterstützen des Teams bei Verwaltungs- und Organisationsaufgaben

Entwicklung und Weiterentwicklung von Projekten im Kontext von SGB II und SGB III für benachteiligte (junge) Menschen, Verantwortung für die Akquise von Maßnahmen und Angeboten der beruflichen Orientierung, Aktivierung sowie Integration, eigenverantwortliche Erstellung von Konzepten entsprechend der Leistungsvereinbarungen der verschiedenen Kostenträger, Planung, Koordination und Kontrolle der Ziele im Bereich, Qualitätssicherung und -entwicklung für den zu verantwortenden Bereich, Personalführung und -entwicklung, Mitwirkung bei der Etatplanung, Vernetzung und Kooperation mit allen relevanten Partnern sowie Wahrnehmung von öffentlichkeits- und fachöffentlichkeitsrelevanten Repräsentationsaufgaben, Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Gesamteinrichtung im Leitungsteam, Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz

Leiten von Angeboten der stationären Jugendhilfe für Kinder und Jugendliche mit sozial-emotionalem Förderbedarf, Übernehmen der Fach- und Dienstaufsicht über die Mitarbeiter\*innen, Verantwortung für die Personalgewinnung und Personalentwicklung, Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter\*innen und Teams fallbezogen, Zuständig für das Aufnahmeverfahren von Kindern und Jugendlichen mit sozial-emotionalem Förderbedarf, Vertretung der zugeordneten Angebote nach innen und außen, Beitrag zu einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Kostenträgern und Kooperationspartnern, Entwicklung der Angebote bedarfsgerecht und Verantwortung für die Umsetzung der strategischen Entscheidungen, Intervention bei Krisen und Unterstützung der Mitarbeiter\*innen

Begleitung und Unterstützung der Kinder und Jugendlichen während der Öffnungszeiten, Betreuung und Beratung von Besuchern und Nutzern, Planung, Organisation, Durchführung von gemeinwesen- und teilhabeorientierten Projekten, Zusammenarbeit mit Vereinen, Institutionen und lokalen Initiativen, Beteiligung an der Fortschreibung des Konzeptes der kommunalen Kinder- und Jugendarbeit, Nutzung und Betreuung von Multimedia-Equipment für Veranstaltungen und Präsentationen, Mobile Arbeit mit Jugendlichen

Verantwortung für eigene Themenschwerpunkte in Absprache mit den Kolleg:innen, Organisation, Initiierung und Betreuung ehrenamtlichen Engagements, Beratung und Unterstützung von Anwohnenden innerhalb der Sprechzeiten, Öffentlichkeitsarbeit, Berichtswesen und Gremienarbeit, Engagement in der Stadtteilkoordination und Vernetzung im Stadtteil

Unterstützung der Teilnehmenden bei der Wiedereingliederung in den ersten Arbeitsmarkt, Gestaltung und Durchführung von Gruppenangeboten, z. B. Kompetenztrainings und Bewerbungstrainings, Führen von Einzelgesprächen und -coachings, Hilfe bei der Suche nach Praktikumsplätzen und dem Einstieg in den Arbeitsmarkt, Dokumentation der Maßnahmen und enge Zusammenarbeit mit den Rehabilitationsträgern