Leitung des Projektes „Transformation des Bildungssystems“ im transdisziplinären Team, Durchführung, Steuerung und Weiterentwicklung des Projektes, Dokumentation und Evaluierung von Projektergebnissen im Team, Präsentationen, Blogbeiträge, Artikel in Fachzeitschriften und Vorträge im Themenbereich für unterschiedliche Zielgruppen, Vertretung der inhaltlichen Ziele, Werte und Haltung der Stiftung gegenüber den Kooperationspartner*innen, Ausbau des bestehenden Netzwerks der Stiftung

Betreuung unserer Nachwuchskräfte (Praktikanten, Auszubildende, Duale Studenten und Werkstudenten) an den Standorten Eisenach, Weida und Hilmersdorf (Erzg.) vom Standort Weida aus, Führen von regelmäßigen Entwicklungsgesprächen mit Nachwuchskräften, Unterstützung im Personalauswahlprozess, von den Marketingmaßnahmen bis zur Einstellung in Zusammenarbeit mit dem Leiter der Personalgewinnung und der Geschäftsführung, Unterstützung der Bereichsleiter beim arbeitsvertraglichen Schriftverkehr, Organisation und Durchführung von Schulbesuchen, Messen und Informationsveranstaltungen, Kommunikation und Zusammenarbeit mit externen Stellen, wie IHK, HWK, überbetriebliche Ausbildungsstätten, Berufs- und Hochschulen, Weiterentwicklung der Nachwuchsarbeit mit dem Ausbildungsleiter, Organisatorische und administrative Unterstützung des Leiters Personalgewinnung

Analyse der bestehenden Kommunikations- und Führungsstrukturen unserer Kunden, Eigenverantwortliche Implementierung von Personalentwicklungsprogrammen, Durchführung von Schulungen und Workshops, Sicherstellung der nachhaltigen Wirksamkeit der umgesetzten Maßnahmen, Ansprechpartner der Kunden in Projekten und anderen diversen Tätigkeiten, Moderation von Arbeitskreisen und Netzwerken

Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses von der Stellenanzeige bis zur Einstellung, Aktives Ansprechen von Kandidat:innen über Active Sourcing und moderne Recruiting Tools, Organisation und Moderation von Bewerbertagen, Karrieremessen oder Recruiting Events, Entwicklung kreativer Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke, Betreuung und Optimierung der Karriereseite und Unternehmensprofile, Planung und Steuerung von Employer Branding Kampagnen, Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragen, Pflege und Aktualisierung von HR Daten im Personalmanagementsystem

Individuelle Betreuung und Coaching von Teilnehmenden in AVGS, Durchführung unter Beachtung der vertraglichen Verpflichtungen, Teilnehmerbetreuung und -beratung, Ansprechpartner für das Arbeitsamt, Jobcenter, Firmen, Abrechnung AVGS, Planung, Umsetzung und Auswertung der Qualitätsmanagementaktivitäten

Konzeption, Organisation und Administration von Fortbildungs- und Entwicklungsprogrammen, Unterstützung bei der Auswahl und Implementierung einer geeigneten E-Learning-Plattform, Entwicklung und Implementierung eines umfassenden Talentmanagements, Begleitung der Auszubildenden und Dual Studierenden, Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von Strategien zur langfristigen Bindung der Mitarbeitenden, Zentraler Ansprechpartner für alle Aspekte der Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitern und Führungskräften, Betreuung von Feedbacksystemen und Durchführung von Mitarbeiterbefragungen, Mitwirkung an Maßnahmen zur Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit, Begleitung von Veränderungsprozessen und der Organisationsentwicklung

Konzeption, Organisation und Administration von Fortbildungs- und Entwicklungsprogrammen, Unterstützung bei der Auswahl und Implementierung einer geeigneten E-Learning-Plattform, Entwicklung und Implementierung eines umfassenden Talentmanagements, Begleitung der Auszubildenden und Dual Studierenden, Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von Strategien zur langfristigen Bindung der Mitarbeitenden, Zentraler Ansprechpartner für alle Aspekte der Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitern und Führungskräften, Betreuung von Feedbacksystemen und Durchführung von Mitarbeiterbefragungen, Mitwirkung an Maßnahmen zur Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit, Begleitung von Veränderungsprozessen und der Organisationsentwicklung

Organisieren und Begleiten der internen Bildungsmaßnahmen inkl. Teilnahmeverwaltung, Dozentenmanagement und Mitwirkung bei der Erstellung von Seminarunterlagen, Abrechnen und Controllen des Seminarbetriebs, Mitgestalten der Digitalen Lernkultur mit LearningNuggets und Blended Learning, Pflege und Weiterentwicklung des (Bildungs-)Controllings und der Berichtsstrukturen

Organisieren und Begleiten der internen Bildungsmaßnahmen inkl. Teilnahmeverwaltung, Dozentenmanagement und Mitwirkung bei der Erstellung von Seminarunterlagen, Abrechnen und Controllen des Seminarbetriebs, Mitgestalten der Digitalen Lernkultur mit LearningNuggets und Blended Learning, Pflege und Weiterentwicklung des (Bildungs-)Controllings und der Berichtsstrukturen

Leitung des Mitarbeiterteams (Fach- und Ergänzungskräfte), Koordinierung und Einberufung der Teamgespräche, Einarbeitung von neuen Mitarbeitern des OGS Teams am Schulstandort, Ansprechpartner für freiberuflich Tätige in den AGs oder Projekten vor Ort, Kommunikation mit Schulleitung, Lehrkräften, Schulsozialarbeit, Teilnahme an Lehrer- und Schulkonferenzen