27 Part-Time Educational Consultant Jobs

Unterstützung der Programmleitung bei internen und externen Aufgaben, Koordination und Vor- und Nachbereitung von Terminen, Erstellung von Präsentationen und Texten sowie Recherche von Quellen, Key Account Management für zentrale externe Partner, Pflege von Kontakten und Nachverfolgung externer Anfragen, Erstellung von Kooperationsvereinbarungen und Verträgen, Begleitung von Abstimmungen mit Teamleitungen und Mitarbeitenden, Organisation von Teamprozessen und -veranstaltungen

Kampagne Fairtrade-Schools: Die steuerst die Kampagne und aktivierst und vernetzt unsere rund 1000 Fairtrade-Schools., Eventmanagement: Du organisierst und betreust unsere halbjährlich stattfindenden Schüler*innenakademien. Darüber hinaus unterstützt du unsere Projektpartner bei der Planung und Durchführung eigener Events., Projekte: Du stellst Projektanträge bei externen Geldgebern, verantwortest das Projektcontrolling, -monitoring und die -evaluierung sowie die finale Abrechnung und Berichterstattung gegenüber externen Geldgebern., Kommunikation: Du gibst Input für den Fairtrade-Schools-Newsletter, schreibst Infomails und News für die Website und regst die Fairtrade-Schools mit kreativen Ideen zu Aktionen zum fairen Handel an ihrer Schule an., Stakeholdermanagement: Du hältst den Kontakt zu Förderpartnern, Ministerien und Multiplikator*innen und baust das Netzwerk aktiv aus.

Projektkoordination und Management, Koordination der Projekt­planung und der Projekt­umsetzung, Planung und Durchführung sowie Nach­bereitung der Termine mit allen Stakeholdern, Moderation und Dokumentation der Arbeits­gruppen­sitzungen, Koordinierung und Zusammen­fassung der Ergebnisse sowie Erstellung eines Projekt­berichts, Fachdidaktische Begleitung der Konzeption und Umsetzung der Auswahl passender Lernformate, Begleitung der Einführung des neuen Kurs­programms

Auswahl, Vorbereitung und Begleitung der jungen Erwachsenen auf ein Fachpraktikum, Inhaltliche und organisatorische Vorbereitung des Praktikums, auch in Form von Seminaren, Aktive und eigenverantwortliche Weiterentwicklung des Programms, Enge Zusammenarbeit mit Partnerorganisationen, Wirtschaftlichkeitsberechnung und Finanzmonitoring, Austausch und Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen und Pädagog*innen im VIA e.V. Team, Organisation von Online- und Offline-Informationsveranstaltungen, Unterstützung von Werbemaßnahmen und der Öffentlichkeitsarbeit, Dienstreisen

Recherchetätigkeiten zu aktuellen Diskursen und Handlungsfeldern im Bereich Rassismus und Antisemitismus und ihrer Verschränkung, Konzeption und Durchführung von Fortbildungen und Vorträgen zu Rassismus und Antisemitismus (on- und offline), Koordination und Dokumentation der Fortbildungen, Inhaltliche Mit- und Zuarbeit bei verschiedenen internen Projekten im Themenfeld, Übernahme von Koordinations- und Projektmanagementaufgaben sowie Zuarbeit bei Anträgen, Projektcontrolling und Berichterstellung, Übernahme von Aufgaben in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleister*innen und Kooperationspartner*innen

Durchführung von Führungen, Workshops und Vorträgen, Kooperation mit Kindergartengruppen/Schulklassen, Organisation von Bildungsveranstaltungen mit externen Referent*innen, Öffentlichkeitsarbeit & Kommunikation

Leitung der inhaltlichen Ausgestaltung der Maßnahmen, Gestaltung von förderlichen Rahmenbedingungen für die Zusammenarbeit in Teams, Mitwirkung bei der Erstellung von den Angeboten im Rahmen öffentlicher Ausschreibungen, Mitwirkung bei der Auftragsakquisition bei der Agentur für Arbeit und dem Jobcenter, Netzwerkarbeit mit den relevanten lokalen Akteuren und Netzwerkpartnern, Unterstützung des Projekt- & Qualitätsmanagements

Konzeption und Umsetzung von Bildungs- und Beteiligungsformaten zu Umwelt- und Klimathemen (z.B. Stadtführungen, Workshops, Konferenzen), Verantwortung für den Projektablauf sowie die Einhaltung von Kosten und Zeitplänen, Initiierung und Pflege von Kooperationspartnerschaften, Pflege des Veranstaltungskalenders der Website, Veröffentlichung des Newsletters und Erhebung der zugehörigen Daten zur Evaluation

Einarbeitung in die bestehenden Arbeitsstrukturen, Themen und Handlungsfelder der Jugend- und Erwachsenenbildung, Öffentlichkeitsarbeit und Bewerbung, Organisation, Durchführung oder Mitwirkung bei bestehenden und neuen Projekttagen, Seminaren, Wochenend-Workshops meist im eigenen Tagungshaus, Mitarbeit bei Öffentlichkeitsarbeit und Infoständen mit Betreuung des „tiny&sunny -Infomobils und Anleitung von Freiwilligen (FÖJ, ÖBFD), Entwicklung und Durchführung eigener Seminar- und Fortbildungsangebote inklusive der Finanzierungskonzepte, Einbindung und kreative Nutzung neuer Medien im Netz und bei der Ausgestaltung im Energieerlebnis- und Klimapark, Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Betriebskonzeptes

Einarbeitung in die bestehenden Arbeitsstrukturen, Themen und Handlungsfelder der Jugend- und Erwachsenenbildung, Öffentlichkeitsarbeit und Bewerbung, Organisation, Durchführung oder Mitwirkung bei bestehenden und neuen Projekttagen, Seminaren, Wochenend-Workshops meist im eigenen Tagungshaus, Mitarbeit bei Öffentlichkeitsarbeit und Infoständen mit Betreuung des „tiny&sunny -Infomobils und Anleitung von Freiwilligen (FÖJ, ÖBFD), Entwicklung und Durchführung eigener Seminar- und Fortbildungsangebote inklusive der Finanzierungskonzepte, Einbindung und kreative Nutzung neuer Medien im Netz und bei der Ausgestaltung im Energieerlebnis- und Klimapark, Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Betriebskonzeptes

Erstellung des Bildungsprogramms für die allgemeine politische Erwachsenenbildung sowie für Betriebs- und Personalräte, Vorbereitung und Begleitung interner und externer Bildungsformate, Erstellung von Arbeitsmaterialien und Evaluation der Bildungsarbeit, Einhaltung des jeweiligen Budgets sowie Verantwortung für dessen Abrechnung, Vertretung des Verantwortungsbereichs in innerorganisatorischen Arbeitszusammenhängen sowie in externen Gremien, bspw. im KJP-Netzwerk des Bundesarbeitskreises Arbeit und Leben, Kommunikation mit Teilnehmenden, Dozierenden, Kostenträgern sowie Kooperationspartnern, Standortbezogene administrative Aufgaben

eigenständige Planung und überregionale Konzeption des gesamten Recruiting-Prozesses (Erstellen von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement), Entwicklung und Umsetzung von zielgruppengerechten Recruiting-Strategien (z. B. Active Sourcing, Social Media Recruiting), Entwicklung und Konzeption eines überregionalen Onboarding-Prozesses und die kontinuierliche Optimierung bestehender Onboarding-Maßnahmen, Konzeption, Planung und Koordination von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen im Rahmen der Personalentwicklung, Unterstützung bei Mitarbeitendengesprächen (Ermittlung individueller Entwicklungspotenziale, BEM usw.), Unterstützung bei der Erstellung und Umsetzung von Karriere- und Nachfolgeplanungen, Mitwirkung bei der inhaltlichen Konzeption der Module der Mitarbeitendenfortbildung, Mitverantwortung für Themen wie dem Zertifikat „berufundfamilie“, der zentralen Mitarbeiter*innen Befragungen „Gute Arbeit“ und der psychischen Gefährdungsanalyse

Sie planen in Abstimmung mit der Geschäftsführung unser Jahresprogramm und setzen es selbstständig um, verantworten die Planung, Betreuung und Nachbereitung aller Veranstaltungen, Kurse und Lehrgänge (Präsenz, Blended Learning, hybrid, online)., Sie sichern Wirtschaftlichkeit und Qualität der Angebote, controllen die wichtigsten Kennzahlen und initiieren erforderliche Werbemaßnahmen., Sie pflegen den Kontakt zu unserem Dozenten- und Firmenkundenstamm, knüpfen Kontakte zu neuen Dozent:innen und Firmenkunden, engagieren sich in der Akquise von Teilnehmenden für unsere Kurse., Sie entwickeln selbstständig neue Angebote und etablieren diese im Weiterbildungsmarkt., Sie unterstützen uns bei der Weiterentwicklung unseres Bildungskonzeptes.

Erstellung des Bildungsprogramms für die allgemeine politische Erwachsenenbildung sowie für Betriebs- und Personalräte, Erstellung von Arbeitsmaterialien und Evaluation der Bildungsarbeit, Einhaltung des jeweiligen Budgets sowie Verantwortung für dessen Abrechnung gegenüber Kostenträgern, Vertretung des Bereichs in innerorganisatorischen Arbeitszusammenhängen sowie in externen Gremien, Kommunikation mit Teilnehmenden, Dozierenden, Kostenträgern sowie Kooperationspartnern

Mitarbeit in einem Projektteam und Mitwirkung bei der Umsetzung unserer Bildungsprojekte, Ansprechpartner*in für Unternehmen und Schulen zur individuellen Planung und Ausgestaltung von Berufsorientierungsprojekten, Aktive Information von Schulen, Lehrkräften und Unternehmen über unsere Angebote, Mitgestaltung unserer PR-Arbeit (Social Media und klassische Pressearbeit), Entwicklung im Team von Marketingmaßnahmen und deren Umsetzung, Mitorganisation von Seminaren und Veranstaltungen und Begleitung von Events vor Ort

Mitarbeit bei den Süd/Nord „weltwärts“ Freiwilligendiensten (pädagogische Begleitung, Planung und Durchführung von Seminaren, Betreuung des Bewerbungsprozesses, Neuakquise von Einsatzplätzen, administrative Tätigkeiten, Mitarbeit im Bereich Qualitätsmanagement), Entwicklung und Durchführung von entwicklungspolitischen Bildungsprojekten (Beantragung von Projekten und Fördergeldern, Zusammenarbeit mit öffentlichen Geldgebern und Stiftungen, Planung und Durchführung von Bildungsprojekten für Schulen, Vereine, Jugendliche und junge Erwachsene im Raum Darmstadt)

Inhaltlich-fachliche Umsetzung der Projektkonzeption zur non-formalen, demokratischen Bildung innerhalb der Jugendarbeit und angrenzender Arbeitsfelder, Selbständige Durchführung von Beratungen und Fachveranstaltungen, Organisation und Durchführung von Seminaren und anderen Fachveranstaltungen zu Themen demokratiefördernder Jugend- und Sozialarbeit, Beratung von Fachkräften und Teams bei der Maßnahmenentwicklung zur Auseinandersetzung mit demokratieablehnenden Haltungen bei jungen Menschen und in ihrer Lebenswelt, Thematische Impulse für Fachkräfte aus Jugendhilfe und Pädagogik, Fachkräfte in Ausbildung und zivilgesellschaftliche Akteure, Übernahme von inhaltlichen Aufträgen auf Tagungen und anderen Veranstaltungen von Partner_innen, Umsetzung von thematischen Kleinprojekten im Themenfeld, Mitwirkung an der Einwerbung von Drittmitteln im Sinne der Gesamtfinanzierung der Maßnahme, Mitarbeit in Fach- und Expert_innennetzwerken, Aufbereitung der Projektergebnisse zu pädagogischen Materialien, Mitwirkung an (Selbst-)Evaluation, Berichtswesen und Dokumentation

Konzeption von Vermittlungsangeboten und Programmplanung in enger Abstimmung mit dem Kurator für Bildung und Vermittlung sowie inhaltliche und redaktionelle Mitarbeit am Programmheft, Erarbeitung langfristiger Angebotsstrukturen für Schulen sowie für Kinder, Jugendliche und Familien unter besonderer Berücksichtigung der Bedürfnisse von Personen mit Zuwanderungshintergrund und bzw. oder besonderem Förderungsbedarf, Entwicklung, Organisation und Betreuung konkreter Angebote wie Workshops, Ausstellungsgespräche, Ferienakademien und Familientage in Absprache mit dem Team der Bildung und Vermittlung sowie Konzeption und Erprobung von didaktischen Materialien und Vermittlungsmethoden, Schulung und Fortbildung der freien Mitarbeiter tinnen sowie Lehrkräfte und Erzieher tinnen, Mitarbeit in (interdisziplinären) Kooperationsprojekten für Kinder und Familien wie der Workshop-Reihe Kunst im Garten in Kooperation mit der Bonnekampstiftung und weiteren Vermittlungspartnerinnen tvermittlungspartnern

Organisation, Koordination und strategische Weiterentwicklung der kaufm. Ausbildungsberufe & Studiengänge, Recruiting, Betreuung und Anleitung der kaufmännischen Auszubildenden und Studierenden, Betreuung der kaufmännischen Ausbildungsbeauftragten in den jeweiligen Fachbereichen, Recruiting für kaufmännische Ausbildungsbereiche und duale Studiengänge, Beteiligung an Personalmarketingmaßnahmen (u.a. Teilnahme an Ausbildungsmessen), Übernahme von Administrative & rechtliche Aufgaben im Rahmen der Ausbildungsbetreuung, Support bei der Durchführung des Praktischen Jahr (PJ) von Medizinstudierenden in Zusammenarbeit mit der PJ Koordinatorin, Unterstützung bei allgemeinen Aufgaben der Personalabteilung (HR-Projekte, Onboarding Veranstaltung für Mitarbeitende)

strukturelle und fachliche Evaluation des Ist-Stands bei der Zusammenarbeit zwischen Grundschulen und Horten, Lokale Prozessbegleitung und Beratung zu Qualitätsentwicklung und multiprofessioneller Zusammenarbeit von Grundschule und Hort, Unterstützung bei der Ausgestaltung der Kooperationsvereinbarungen und Einbindung externer Kooperationspartner in das Hortangebot, Planung und Durchführung von Praxis- und Fachtagen, Kommunikation mit Projektpartnern, Entwicklung von Handlungsempfehlungen für eine gelingende Kooperation zwischen Grundschule und Hort, Berichtserstellung/ Projektmonitoring und Evaluation, Qualitätsentwicklung und -sicherung, Öffentlichkeitsarbeit in Abstimmung mit der Projektleitung

Sie entwickeln, implementieren und optimieren Personalentwicklungsinstrumente- und konzepte., Sie entwickeln Nachfolgeplanungen und Karrierepfade für Mitarbeitende., Sie betreuen unser Onboarding-Programm., Sie übernehmen, gemeinsam mit unseren externen Trainingsagenturen, die eigenverantwortliche Konzeption und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Weiterbildungsangebote., Dabei legen Sie Ihren Fokus auf innovative Lernmethoden und zukunftsweisende Kompetenzen sowie durchdachte Didaktik., Die Evaluation und Qualitätssicherung der Bildungsangebote, inklusive der Erfolgsmessung und Anpassung an sich ändernde Anforderungen, runden Ihren Tätigkeitsbereich ab.

Koordination der Lernförder-Angebote zwischen den Schulen, Schüler*innen, Lernförderkräften sowie den anderen Anbietern von Lernförderung, (Weiter-)Entwicklung des Antragsverfahrens für BuT geförderte Lernförderung, Gewinnung, Qualifizierung und Vernetzung von Lernförderkräften, Information und Beratung der Mitarbeiter*innen an Schule und der Eltern über die Lernförderungs-Angebote sowie den Prozess zur Beantragung von BuT-Förderung, Konzeption, Planung, Organisation sowie Mitwirkung an der Bedarfserhebung und Evaluation des Lernförderangebots