Erfassung und Pflege von Personaldaten aller Nachwuchskräfte mit dem in Berlin anzuwendenden Personalfachverfahren, Anlegen und Führen der Akten (insbesondere elektronische Aktenführung), Vorbereitung der Entscheidung über die Erteilung und Aufhebung von Attestauflagen, Erfassung, Prüfung und Entscheidung sowie Weiterleitung von Anträgen/Anzeigen on Nebentätigkeiten, Sonderurlauben, Teilzeitanträgen sowie Erstellung der Arbeitszeitpläne, Bearbeitung und Überwachung der Abwesenheitszeiten (u.a. Urlaub, Krankheit, Sonderurlaub, Mutterschutz, Elternzeit, Gleitzeit), Überwachung und Unterbreitung des Angebots zu einem Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)-Verfahren, Einleitung des BEM-verfahrens, Mitarbeit bei der Umsetzung von BEM-Verfahren durch Bearbeitung (Kontrolle, Einleitung, Abhilfe, Abschluss), Bearbeitung von Anträgen auf stufenweise Wiedereingliederung, Aufnahme und Bearbeitung von Wege-, Arbeits- und Dienstunfällen, Mithilfe bei Einstellungsvorbereitungen von Nachwuchskräften, Bearbeitung, Prüfung und Entscheidung zu Fortbildungsanträgen der Nachwuchskräfte über die elektronischen Verwaltungsakademie (eVAK), Teilnahme und Unterstützung bei Ernennungs- und Informationsveranstaltungen, Bearbeitung von Mehrarbeit (inklusive Berechnung und Zahlbarmachung von Zeitzuschlägen), Bearbeitung von Hauptstadtzulagen für Nachwuchskräfte, Praxisanleitung für alle in der Büroleitung eingesetzten Nachwuchskräfte sowie Praktikantinnen und Praktikanten, Bearbeitung von Streikmeldungen, Erstellung von Wählerverzeichnissen für die Beschäftigtenvertretungen