Verantwortliche Leitung des Personalwesens und Führung des Personalteams (Recruiting, Personalcontrolling, Personalabrechnung, Arbeitsschutz, Arbeitsrecht), Mitverantwortung für die inhaltliche, strategische und diakonische Profilierung des Neukirchener Erziehungsvereins und seiner Tochtergesellschaften, Strategische Personalentwicklung, Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen, Konstruktive Zusammenarbeit mit Mitarbeitervertretung und Betriebsrat, Kontinuierliche Optimierung der Prozesse im Personalbereich

Führen des gesamten Teams im Bereich der sozialen Betreuung sowie der zusätzlichen Betreuungskräfte, Festlegen, Mitgestaltung und Umsetzung des Betreuungskonzeptes unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse, Förderung und Erhaltung von geistigen und körperlichen Ressourcen unserer Bewohner:innen, Vorbereitung, Planung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen sowie von Beschäftigungsangeboten, Budgetplanung für den Bereich der sozialen Betreuung in Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung, Qualitätssicherung und Dokumentation der geplanten und erbrachten Leistungen, Öffentlichkeitsarbeit in Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung, Erstellung eines Dienstplanes nach gesetzlichen Vorgaben und den Bedürfnissen unserer Bewohner:innen, und Sie organisieren Glücksmomente für unsere Bewohner:innen

Führung der AEMP (Aufbereitungseinheit für Medizinprodukte) sowie Verantwortung für die fachgerechte Aufbereitung endoskopischer Instrumente gemäß geltender Standards und Vorschriften., Verantwortung für die Personalführung und -entwicklung, einschließlich der Einsatzplanung und Förderung eines motivierten, leistungsfähigen Teams., Kontinuierliche Weiterentwicklung der ZSVA sowie Optimierung von Prozessen und Qualitätsmanagementsystemen zur Sicherstellung höchster Effizienz und Qualität., Gewährleistung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben, Richtlinien sowie Qualitäts- und Hygienevorschriften im gesamten Verantwortungsbereich., Funktion als Bindeglied zwischen internen Abteilungen und externen Auftraggebern, um eine reibungslose Kommunikation und Zusammenarbeit sicherzustellen.

Sorgst mit deinem Blick für Details für eine ansprechende Warenpräsenz und Sauberkeit., Besitzt ein Gespür für Maßnahmen, mithilfe derer du unsere Kund:innen für unserer Waren begeisterst und zum Kauf bewegst., Führst dein Team kompetent und gehst als Vorbild voran., Eine wertschätzende Führung auf Augenhöhe sowie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sind für dich selbstverständlich., Überzeugst unsere Kund:innen mit kompetenter Beratung und zuvorkommendem Service., Setzt die nationalen Vertriebskonzepte gekonnt um., Hast von der Kosten- und Umsatzentwicklung über regelmäßige Inventuren bis hin zur Warendisposition und zum Warenfluss alles fest im Griff., Verantwortest die korrekte Preisauszeichnung und Sortimentspflege.

Gestaltung der pädagogischen Arbeit mit dem Team, Sicherung der Qualitätsanforderungen im Kita-Bereich, Organisatorisches Management des Kita-Betriebs, Personalführung, -disposition und -entwicklung, Kooperation mit den Eltern, Kooperation mit Sportpartnern, Sorge für die Einhaltung der rechtlichen und vertraglichen Grundlagen, Vertretung der Kita nach innen und außen, Kooperation im Sozialraum und in Fachgremien

Vertretung der Kita-Leitung in deren Abwesenheit übernehmen, Eine an die Bedürfnisse der Kinder orientierte Bildung, Erziehung und Betreuung sichern und fördern, Planung und Durchführung der Erziehungs- und Bildungsarbeit auf der Grundlage der Rahmenkonzeption umsetzen, Einarbeitung und Anleitung von pädagogischen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, Hauswirtschaftskräften und Zusatzkräften in Absprache mit der Kita-Leitung übernehmen, Planung und Durchführung der pädagogischen Angebote und Projekte und deren Dokumentation auf der Grundlage des bestehenden Konzeptes sicherstellen, Zusammenarbeit mit Einrichtungen der Jugendhilfe, Schulen und anderen Institutionen

Führen des gesamten Teams im Bereich der sozialen Betreuung sowie der zusätzlichen Betreuungskräfte, Festlegen, Mitgestaltung und Umsetzung des Betreuungskonzeptes unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse, Förderung und Erhaltung von geistigen und körperlichen Ressourcen unserer Bewohner:innen, Vorbereitung, Planung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen sowie von Beschäftigungsangeboten, Budgetplanung für den Bereich der sozialen Betreuung in Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung, Qualitätssicherung und Dokumentation der geplanten und erbrachten Leistungen, Öffentlichkeitsarbeit in Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung, Erstellung eines Dienstplanes nach gesetzlichen Vorgaben und den Bedürfnissen unserer Bewohner:innen, Organisation von Glücksmomenten für die Bewohner:innen

Leitung einer Kita gemeinsam mit der Leitung und dem Team, Umsetzung des pädagogischen Konzepts rund um die Bildungs- und Lerngeschichten, Entwicklung und Begleitung der Mitarbeiter, Kooperative und zielgerichtete Führung des Kita-Teams, Empathische Unterstützung und Steuerung des Personaleinsatzes, Kooperation mit Eltern und anderen Institutionen im Stadtteil

Leitung einer Kita gemeinsam mit der Leitung und dem Team, Umsetzung des pädagogischen Konzepts rund um die Bildungs- und Lerngeschichten, Entwicklung und Begleitung der Mitarbeiter, Kooperative und zielgerichtete Führung des Kita-Teams, Empathische Unterstützung und Steuerung des Personaleinsatzes, Kooperation mit Eltern und anderen Institutionen im Stadtteil

Enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand., Management von Projekten im gesamten Spektrum der Landschaftsarchitektur und Landschaftsplanung., Verbandsarbeit und Stärkung der Landschaftsarchitektur in der öffentlichen Wahrnehmung., Kommunikation mit Mitgliedern und Gremien auf Landes- und Bundesebene., Kontaktpflege zu Berufsverbänden, Hochschulen, Politik und Verwaltung., Einsatz für anpassungsfähige und zukunftsfähige Freiräume.

Disziplinarische und fachliche Leitung des Teilbereichs Stadtbahnausbau, Verantwortung für Kapazitäten, Prozesse und Zeitpläne, Koordinierung sämtlicher externer Beteiligter, Projektleitung von unternehmensübergreifenden Großprojekten, Ansprechperson für Projektleiter*innen der städtischen Stadtbahnausbauprojekte, Überblick über Planungsfortschritte und Budget, Untersuchung betrieblicher Abläufe in bestehenden und geplanten Betriebsanlagen und Strecken, Prüfung neuer Verkehrssysteme wie Langzüge, Erarbeitung von Varianten für Stadtbahnanlagen und Bewertung dieser, Erstellung von Planungsunterlagen bis zur Genehmigungsreife, Betreuung und Bearbeitung von Genehmigungsanträgen, Betreuung von Ingenieuraufträgen und Verhandlung mit externen Fachdienststellen und Ingenieurbüros, Vertretung der Unternehmensinteressen gegenüber Dritten, Erstellung von Beschlussvorlagen für die Stadtverwaltung, Beantwortung von Anfragen aus der Kommunalpolitik, Teilnahme an Besprechungen und Arbeitsausschüssen

Klassische Assistenzaufgaben, wie Terminkoordination und Dienstreisebuchung, Unterstützung bei Projekten, Umgestaltung und Umzug auf neues Ablagesystem (SharePoint), Interne sowie externe Korrespondenz, Ansprechpartner*in für Kolleg*innen am Standort

Fachliche Leitung des Bereiches Instandhaltung inkl. Mitarbeiterverantwortung, Arbeitsorganisation für Techniker, Handwerker und Hauswarte und Dienstleister, Übergeordnete Planung, Koordination und Steuerung von Modernisierungs-, Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen inkl. Mängelbeseitigung und Gewährleistungsverfolgung, Überwachung, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung des Schadenbearbeitungsprozesses, Budgetverantwortung inkl. Kostenplanung und -kontrolle sowie Erstellung von maßnahmen-bezogenen Auswertungen und Reporting, Berichterstattung an die Bereichsleitung Technik, Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Energieeffizienz, Integration von technischen Neuerungen und Qualitätsstandards in Verträge sowie den internen Prozessen, Vergabe und Steuerung von externen Dienstleistungen incl. Wartung und Instandsetzung und Baumaßnahmen

Stellvertretung der Abteilungsleitung und Vertretung der BG Verkehr in externen Gremien und Arbeitsgruppen, Personelle, organisatorische, fachliche und wirtschaftliche Leitung und Verantwortung, insbesondere der Bereiche Softwareentwicklung, Produktion und IT-Organisation, Koordination der Zusammenarbeit innerhalb der IT-Abteilung, zwischen den Fachabteilungen sowie standortübergreifend und die Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung der IT-Abteilung, Mitarbeit und Leitung in Arbeitsgruppen der DGUV, der SIGUV- und CUSA-Gemeinschaft und unterstützende Planung und Realisierung für den Einsatz (de-)zentraler Datenverarbeitungssysteme, Mitarbeit bei der Aufstellung und Überwachung des IT-Budgets nebst IT-Controlling sowie die Beschaffung von Hard- und Software und externer Dienstleistungen

Personelle, fachliche und organisatorische Leitung des Bereichs Widerspruch und sozialgerichtliche Verfahren, Qualitätssicherung bei den Widerspruchs- und sozialgerichtlichen Verfahren, Vertretung vor den Sozialgerichten in allen Instanzen, Bearbeitung rechtlicher Grundsatzfragen und Erarbeitung gutachterlicher Stellungnahmen, vor allem aus dem Bereich SGB I, IV, VII, IX, X, SGG, mit dem Schwerpunkt SGB VII – Gesetzliche Unfallversicherung, Auswertung und Aufbereitung sozialgerichtlicher Rechtsprechung und Beratung der Abteilungsleitung

Verantwortung für die Teilhabe am Arbeitsleben der Klient*innen am Standort Schwäbisch Hall, Personalverantwortung für die pädagogischen und gewerblichen Mitarbeiter*innen sowie Freiwilligendienstleistende, Gestaltung der Arbeitsbedingungen und -prozesse in Zusammenarbeit mit Gruppenleitungen, Vorrichtungsbau und Produktionssteuerung, Sicherstellung einer erfolgreichen Auftragsbearbeitung und partnerschaftlicher Kundenbeziehungen, Organisation und Umsetzung der Leistungen zur Inklusion nach dem Bundesteilhabegesetz (BTHG), Aufbau von Fördergruppen innerhalb der Werkstatt zur Begleitung von Klient*innen mit erhöhtem Unterstützungsbedarf, Mitgestaltung eines bereits beschlossenen Ersatzneubaus für die bestehenden Werke, Vertretung der zweiten Werkstattleitung mit eigenem Zuständigkeitsbereich

Einsatz der Alsterspatzen in den Produktionen der Hamburgischen Staatsoper, Musikalische Einstudierung des Chores für die Produktionen der Hamburgischen Staatsoper, Auswahl und Einteilung der Chorist:innen für die einzelnen Produktionen, Künstlerische und organisatorische Betreuung des Chores bei den Vorstellungen, Künstlerische Zusammenarbeit mit den Dirigenten und Regieteams bei Neuproduktionen, mit der Studienleitung, dem Chordirektor und weiteren künstlerischen Mitarbeiter:innen, Überblick und Kontrolle über die Einhaltung des Kinder- und Jugendarbeitsschutzgesetzes, Schnittstelle zwischen den Kindern, Jugendlichen und Eltern und allen Abteilungen des Hauses, Verantwortung für die Durchführung von Genehmigungsverfahren für die Beschäftigung der Kinder- und Jugendlichen, Suche und Abnahme von Vorsingen für neue Mitglieder, Stimmbildung für die Mitglieder des Chores (einzeln und in Gruppen), Disposition und Leitung von Chorproben (gesamter Chor oder einzelne Gruppen), Konzeption, Planung und Durchführung eigenen Projekte der "Alsterspatzen", Gestaltung eines Konzertes der Alsterspatzen auf der Großen Bühne der Staatsoper, Beteiligung an einer mobilen Musiktheaterproduktion, Durchführung von Workshops (z.B. Probenwochenende)

Unterstützung der Leitung bei der Umsetzung der Qualitätsmaßnahmen, Übernahme der Verantwortung, Dienst- und Fachaufsicht im Vertretungsfall, Förderung einer positiven Teamkultur und -entwicklung, Unterstützung der Leitung bei der Erstellung von Dienstplänen, Kooperation mit den Eltern, Kooperation mit Sportpartnern, Sorge für die Einhaltung der rechtlichen und vetraglichen Grundlagen, Vertretung der Kita nach innen und außen, Kooperation im Sozialraum und in Fachgremien

Gesamt­verantwortliche Leitung und Weiter­entwicklung des Archivs und seiner Aufgaben, ins­besondere im digitalen und rechts­sichernden Bereich, Sicherung, Bewertung, Über­nahme und Er­schließung von analogen und digitalen Unter­lagen der städtischen Verwaltung in Zusammen­arbeit mit den Fach­dienststellen und der Zentral­registratur, Beratung der städtischen Dienst­stellen in der analogen und digitalen Schrift­gut­verwaltung, Archiv­seitige Begleitung des Umstellungs­prozesses auf die elektronische Akten­führung, Aufbau eines digitalen Langzeit­archivs unter Ein­bindung des städtischen DMS und diverser elektronischer Fach­verfahren, Weiter­führung der archivischen Sammlungen (inkl. Chronik und Archiv­bibliothek) sowie Erwerb von nicht­städtischen Nach­lässen etc. zur Ergänzung der Archiv­bestände kommunaler Herkunft, Sicher­stellung der fach­gerechten Auf­bewahrung und Er­haltung des Archiv- und Sammlungs­guts, Über­tragung analoger Find­mittel in ein archivisches Fach­informations­system (zzt. FAUST), Bearbeitung von Recherchen und Betreuung von Benutzern, Historisch-archivische Bildungs- und Öffentlichkeits­arbeit (Vorträge, Führungen, Online-Präsentation des Archivs und ausgewählter Quellen etc.), Vertretung des Stadt­archivs in internen und externen Gremien

Leitung eines etablierten, molekularbiologischen Forschungslabors mit entsprechender personeller und apparativer Ausstattung, Koordination der zentralen, interdisziplinären Forschungseinheit der gesamten Kinderklinik, Eigenständige Planung und Entwicklung innovativer Forschungsprojekte auf dem Gebiet der pädiatrisch-onkologischen Forschung, Akquise von Drittmitteln, Kritische Analyse und Kommunikation der Forschungsergebnisse durch Verfassen von wissenschaftlichen Publikationen, Präsentation der Ergebnisse auf internen Labortreffen und externen Konferenzen auf nationaler und internationaler Ebene, Enge Zusammenarbeit mit dem Forschungs-Konsortium der pädiatrischen Onkologie und Hepatologie, Anwerbung und Betreuung von Studierenden sowie von medizinischen und naturwissenschaftlichen Doktorandinnen / Doktoranden