Dokumentation: Sie übernehmen die Leitung und stellen sicher, dass alle strahlenschutzrelevanten Vorgänge – von der Planung über die Inbetriebsetzung bis hin zu Prüfungen und Änderungen – lückenlos dokumentiert werden., Aktualisierung: Sie halten betriebliche Unterlagen stets auf dem neuesten Stand und gewährleisten damit den reibungslosen Ablauf und die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben., Networking: Sie sind die zentrale Schnittstelle für die Dokumentation strahlenschutzrelevanter bereichsübergreifender Unterlagen, und tragen so maßgeblich zur Vernetzung und Effizienz unseres Team

Verantwortung für ca. 40 Mitarbeitende in der Fachabteilung FM-T, Personalführung, Planung und Steuerung der Personalressourcen, Mitwirkung beim Recruiting, Führung interdisziplinärer Planungsteams, Übernahme von Arbeitgeberpflichten und Verantwortung für die Umsetzung des Arbeitsschutzes, Entwicklung strategischer Ziele und Investitionsmaßnahmen im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung sowie im Energie- und Umweltmanagement, Verantwortung und Controlling des Abteilungs- und Projektbudgets, Planung und Koordination der baulichen und technischen Realisierung komplexer technischer Anlagen unter Berücksichtigung von Energieeffizienz, Nachhaltigkeit, Arbeitsschutz, Brandschutz, Strahlenschutz und Objektschutz, Ansprechperson für Behörden und Planungsbüros als Bauherrenvertretung, Vertretung des Sicherheitsbevollmächtigen (SBV) des HZB in Bezug auf Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und präventive Gestaltung der Arbeit

Steuerung der Abläufe in der Kita, Verantwortung als Leitung für fünf Gruppen, regionale Vernetzung mit Leitungen unserer weiteren educcare Häuser im Raum Stuttgart, Böblingen und Schwieberdingen

Fachliche und disziplinarische Führung des IT-Helpdesk-Teams, Verwaltung und Bereitstellung von IT-Standardausstattungen (z. B. Notebooks, Desktops, Monitore und Mobilgeräte), Verantwortung für die kontinuierliche Verbesserung der IT-Services, Steuerung des Ticketingsystems sowie die Koordination von Incident- und Problem-Management-Prozessen, Planung des Personalbedarfs, Einsatzplanung und Förderung der Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden, Verwaltung des gesamten Lebenszyklus der IT-Hardware, von der Beschaffung bis zur Entsorgung, Planung und Durchführung von Hardware-Rollouts sowie die Optimierung von Bestandsverwaltungsprozessen, Implementierung und Betreuung von MDM-Lösungen zur sicheren Verwaltung von mobilen Endgeräten

Zuständigkeit für den Ablauf der Histo- und Zytopathologielabore, Mitarbeit im histologischen, zytologischen und immunhistochemischen Routinelabor (inkl. Dokumentation nach den Vorgaben des Qualitätsmanagements gemäß Richtlinien der DAkkS), Begleitung und Unterstützung von Praktikanten, Schülern, Studierenden sowie wissenschaftlichen Mitarbeitenden im Rahmen von Projekten, Verantwortung für die allgemeine Organisation des Laborbetriebs

Steuerung der operativen Abläufe auf mehreren Recyclinghöfen, Verantwortung für die Abläufe beim Umschlag von Abfällen, Führung mehrerer Standorte und Teams, Erstellung und Verantwortung der Personaleinsatzplanung, Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Genehmigungen und gesetzlichen Vorgaben, Verantwortung für die Wartung und Instandhaltung der technischen Anlagen, Erstellung und Analyse komplexer Auswertungen und Statistiken

Konzeption und Ausarbeitung von Bildungsangeboten zu den Themen Windkraft, Wald und Klimaschutz, Vernetzung und Zusammenarbeit mit internen und externen PartnerInnen, Exkursionen, Wanderungen zu Windkraftanlagen und Baustellen für Windkraftanlagen, Lernmodule für die verschiedenen Altersstufen von SchülerInnen und für die Erwachsenenbildung., Konzept und Umsetzung eines Windkraft-Lehrpfads., Ideen und Konzepte für das offene Jahresprogramm; Bspw.: Kulturelle und künstlerische Angebote wie Modellbau, Filmabende o.ä.

Verantwortliche Leitung des Personalwesens und Führung des Personalteams (Recruiting, Personalcontrolling, Personalabrechnung, Arbeitsschutz, Arbeitsrecht), Mitverantwortung für die inhaltliche, strategische und diakonische Profilierung des Neukirchener Erziehungsvereins und seiner Tochtergesellschaften, Strategische Personalentwicklung, Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen, Konstruktive Zusammenarbeit mit Mitarbeitervertretung und Betriebsrat, Kontinuierliche Optimierung der Prozesse im Personalbereich

Planung des Bedarfs für die gesamte Finder GmbH (Deutschland und Filialen), Übermittlung des Bedarfs an Zulieferer und das Stammhaus in Italien (über Infor LN), Überprüfung von Lieferterminen, Abgleiche von Rechnungen, Regelmäßige Kommunikation mit der Fertigungsplanung im Stammhaus in Italien, Schnittstelle zwischen der Fertigungsplanung im Mutterhaus und allen Finder GmbH-Filialen, Führung eines Teams bestehend aus 3 Personen, Preisverhandlungen mit Zulieferern

Sie steuern und organisieren personenzentrierte, sozialräumliche Assistenzleistungen in Vertretung und Begleitung eines/ einer erfahrenen Kolleg, Während der Vertretungszeit in unserem Wohn- und Assistenzangebot "An der Feldmark" haben Sie die Möglichkeit, sich sukzessive in eine renteneintrittsbedingt frei werdende Stelle in einer Hausgemeinschaft in Schnelsen einzuarbeiten., Sie entwickeln das Leistungsangebot im Sinne der strategischen Unternehmensziele weiter., Sie setzen eine erfolgreiche wirtschaftliche Steuerung um., Sie führen Ihre Mitarbeiter, Sie setzen gesetzliche Vorgaben, definierte Qualitätsstandards und Verfahren um., Sie arbeiten mit internen und externen Kooperationspartner

Leitung und Steuerung der Fachgruppe Straßen und Grünanlagen mit 13 Mitarbeitenden, Vertretung der Fachgruppe in politischen Gremien und gegenüber der Verwaltungsleitung, Motivation der Mitarbeitenden kooperativ und wertschätzend, Verantwortung für die nachhaltige Planung, Ausschreibung, Umsetzung, Überwachung und Abrechnung städtischer Straßen- und Tiefbaumaßnahmen, Beaufsichtigung von Baumaßnahmen von Erschließungsträgern und Versorgungsunternehmen, Impulse für eine nachhaltige und klimagerechte Entwicklung der kommunalen Infrastruktur, Finanzverantwortung für Personal- und Sachhaushaltsmittel (Investitionsvolumen: rd. 3,4 Mio € jährlich), Entwicklung konkreter inhaltlicher Zielsetzungen, Wahrnehmung von Abendterminen bei Bedarf

Selbstständige Leitung einer Kita gemäß den Vorgaben des Trägers, Umsetzung des pädagogischen Konzepts rund um die Bildungs- und Lerngeschichten, Entwicklung und Begleitung der Prozesse der Mitarbeiter, Kooperative und zielgerichtete Führung und Entwicklung des Kita-Teams, Empathische Unterstützung und Steuerung des Personaleinsatzes, Kooperation mit Eltern und anderen Institutionen im Stadtteil

Sie steuern und organisieren personenzentrierte, sozialräumliche Assistenzleistungen in Vertretung und Begleitung eines/ einer erfahrenen Kolleg, Während der Vertretungszeit in unserem Wohn- und Assistenzangebot "An der Feldmark" haben Sie die Möglichkeit, sich sukzessive in eine renteneintrittsbedingt frei werdende Stelle in einer Hausgemeinschaft in Schnelsen einzuarbeiten., Sie entwickeln das Leistungsangebot im Sinne der strategischen Unternehmensziele weiter., Sie setzen eine erfolgreiche wirtschaftliche Steuerung um., Sie führen Ihre Mitarbeiter, Sie setzen gesetzliche Vorgaben, definierte Qualitätsstandards und Verfahren um., Sie arbeiten mit internen und externen Kooperationspartner

Konzeptionelle Weiterentwicklung und die inhaltliche Steuerung der therapeutischen Angebote in enger Abstimmung mit den Chefärzt*innen und den Teamleitungen der jeweiligen Berufsgruppe im Krankenhaus, Sicherstellung der personellen Verfügbarkeit in Abstimmung mit den Teamleitungen, Das Anforderungsmanagement in enger Abstimmung mit den Chefärzt*innen und der kaufmännischen Leitung, Wirtschaftsplanung, Budget- sowie Personalmanagement, Interne Kommunikation und Arbeitsorganisation, Disziplinarische Verantwortung, Dienstaufsicht und Führung der therapeutischen Mitarbeiter*innen, Fachliche Führung der Psychologen und approbierten Psychotherapeuten, Qualitätssicherung und –management, Risiko- und Sicherheitsmanagement, Repräsentation des Krankenhauses nach außen sowie das Management institutioneller Kooperationen

Selbstständige Leitung einer Kita gemäß den Vorgaben des Trägers, Umsetzung des pädagogischen Konzepts rund um die Bildungs- und Lerngeschichten, Entwicklung und Begleitung der Prozesse der Mitarbeiter, Kooperative und zielgerichtete Führung und Entwicklung des Kita-Teams, Empathische Unterstützung und Steuerung des Personaleinsatzes, Kooperation mit Eltern und anderen Institutionen im Stadtteil

Steuerung der Abläufe in der Kita, Teamentwicklung, Aufbau der Tagesablaufstruktur und Bildungsbereiche, Etablierung der "Pädagogik der Offenheit", Verantwortung als Leitung für vier Gruppen, regionale Vernetzung mit Leitungen unserer weiteren educcare Häuser im Raum Karlsruhe und Ludwigshafen, partnerschaftliches Zusammenwirken mit Gesamtelternschaft und Elternbeirat

Pädagogische Leitung der Wohngruppe „Kompass“ mit 10 Plätzen gemäß § 34 SGB VIII, Anleitung und Unterstützung des pädagogischen Personals, Organisation der Wohngruppe, Mitwirkung im Hilfeplanverfahren gemäß § 36 SGB VIII, Begleitung und Unterstützung der Jugendlichen (Tätigkeit als Sozialpädagoge im Gruppendienst), Netzwerkarbeit, aktive Mitarbeit bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des Einrichtungsprofils, Identifikation mit den Grundsätzen des DRK

Fachliche und disziplinarische Leitung der Menseria Holzgartenstraße, Zubereitung von Speisen, Präsentation und Speiseausgabe, Personaleinsatzplanung, Warendisposition, Bestandsaufnahmen und Bestellwesen, Durchgängige Qualitätskontrollen und Dokumentation, Durchführung von Sonderaktionen und Spezialitätenwochen, Mitarbeit in Projekten, Kassiertätigkeiten

Führen des gesamten Teams im Bereich der sozialen Betreuung sowie der zusätzlichen Betreuungskräfte, Festlegen, Mitgestaltung und Umsetzung des Betreuungskonzeptes unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse, Förderung und Erhaltung von geistigen und körperlichen Ressourcen unserer Bewohner:innen, Vorbereitung, Planung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen sowie von Beschäftigungsangeboten, Budgetplanung für den Bereich der sozialen Betreuung in Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung, Qualitätssicherung und Dokumentation der geplanten und erbrachten Leistungen, Öffentlichkeitsarbeit in Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung, Erstellung eines Dienstplanes nach gesetzlichen Vorgaben und den Bedürfnissen unserer Bewohner:innen, und Sie organisieren Glücksmomente für unsere Bewohner:innen

Verantwortliche Leitung des Personalwesens und Führung des Personalteams (Recruiting, Personalcontrolling, Personalabrechnung, Arbeitsschutz, Arbeitsrecht), Mitverantwortung für die inhaltliche, strategische und diakonische Profilierung des Neukirchener Erziehungsvereins und seiner Tochtergesellschaften, Strategische Personalentwicklung, Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen, Konstruktive Zusammenarbeit mit Mitarbeitervertretung und Betriebsrat, Kontinuierliche Optimierung der Prozesse im Personalbereich