pflegefachliche Anleitung und Begleitung der Pflegekräfte, ausgeglichene und gerechte Dienstplangestaltung, motivierende Führung und Entwicklung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen, Optimierung der Arbeitsabläufe und Begleitung der Pflegekräfte zur Überprüfung der Strukturen, Sicherstellung der fachgerechten Führung des Pflegeprozesses und der Pflegedokumentation, Teambildung, Stärkung des Teamzusammenhalts sowie Mitarbeiter:innenmotivation, und ganz wichtig: sich bei uns wohlfühlen sowie gern und langfristig das Team unterstützen

Optimierung der Pflegequalität sowie bestehender Prozess- und Organisationsstrukturen im Bereich des Pflege- und Funktionsdienstes, Sicherstellung einer qualifizierten, struktursicheren und patientenorientierten Pflege nach neuesten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und effiziente und effektive Steuerung des Personaleinsatzes, Mitarbeit in interdisziplinären Projekten zur Qualitätsentwicklung, Förderung der inter- und multidisziplinären Zusammenarbeit, Einführung innovativer und zukunftsweisender Pflege- und Weiterbildungskonzepte, Controlling und Bearbeitung von Kennzahlen und Statistiken inklusive Erstellung des Berichtswesens an die Pflegedirektion, Unterstützung der Pflegedirektorin bei der Entwicklung und Einführung neuer Formen und Instrumente zur besseren Mitarbeiterbindung und Gewinnung sowie zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit (z.B. flexible Dienstmodelle, Demographie- und Einarbeitungsprojekte etc.), Erstellung von Dienstplänen und Personalplanung, Durchführung der Personalbedarfsermittlung, Mitwirkung an der Entwicklung des Unternehmens

Führung und Weiterentwicklung eines Fachteams im Bereich der "technischen Energieberatung" im B2B-Bereich, Identifikation, Bewertung und beratende Unterstützung bei der Umsetzung von Einzelmaßnahmen bis hin zu komplexen Gesamtenergiesystemen, Lösung von individuellen Herausforderungen unserer Kunden

Teamleitung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Versorgungsbereichs im ambulanten Setting in Kooperation mit der pflegerischen Leitung, Gestaltung und Sicherstellung einer konstruktiven interprofessionellen Zusammenarbeit sowie einer transparenten Informations- und Kommunikationskultur innerhalb der Abteilung sowie mit den anderen Bereichen des Hauses, Weiterentwicklung der ampulanten psychiatrischen Versorgung, Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Vorgaben sowie Pflege- und Hygienestandards, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung von qualitätssichernden Maßnahmen in der Pflege, Initiierung und Implementierung von Projekten im Kontext des Behandlungsprozessmodels, Maßgebliche Mitgestaltung einer motivierenden, wertschätzenden Personalführung und Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung des Teams sowie eigener Kompetenzen

Du übernimmst die Leitung der Wohn-Pflege-Gemeinschaft und steuerst die Aufgaben des Teams gemäß unserem personenzentrierten Pflegeverständnis. Unser Ziel ist es, den an Demenz erkrankten Menschen ein möglichst selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen., Du motivierst und leitest das Team, um sicherzustellen, dass das Pflege- und Betreuungskonzept erfolgreich umgesetzt wird, und organisierst den Alltag., Du bist verantwortlich für die Sicherstellung der pflegerischen und therapeutischen Prozesse, die Umsetzung behandlungspflegerischer Maßnahmen und die Grundpflege., Du organisierst die individuelle Betreuung und sicherst die hauswirtschaftlichen Aufgaben., Du bringst dich aktiv in die Optimierung unserer internen Standards und Abläufe ein., Ergänzend wirst du aktiv in der Pflege und Betreuung tätig.

Sie übernehmen die Verantwortung und Leitung unserer Kommunalen Teams der Schulsozialarbeit sowie der Offenen und Mobilen Jugendarbeit, Sie verantworten die Personalgewinnung, -führung und -entwicklung in Ihrem Fachbereich, Sie arbeiten eng mit kommunalen Kunden, Schulen und Kooperationspartnern zusammen, Ein Team mit 20 Mitarbeitenden

Erstellung von Leistungsverzeichnissen für anspruchsvolle Projekte (KG300) im Gesundheits- und Bildungsbau, Fachliche Führung der Teammitglieder in der Projektleitung, Auswertung und Analyse von Mengen im integralen Team, unterstützt durch BIM, Kosten- und ergebnisorientierte Führung des jeweiligen Projektes, Angebotsauswertung, Vergabeverhandlung mit ausführenden Unternehmen und Angebotsnachverfolgung, Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Fachplaner:innen, sowie Repräsentation des Unternehmens gegenüber Auftraggeber:innen und Behörden

Fachliche und operative Führung der Mitarbeitenden im Wohnbereich (mit Leitungsfreistellung), Planung und Verwaltung der Abläufe im Wohnbereich, Konzeptionelle Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung und anderen Teamleitungen, Erstellung von Dienstplänen und Steuerung des Personaleinsatzes, Mitwirkung bei der Personalauswahl, Ansprechpartner (m/w/d) für Angehörige und gesetzliche Vertreter, Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, Fachdiensten, Ämtern und Ärzten, Unterstützung der Klientinnen und Klienten bei der täglichen Pflege, Erstellung personenzentrierter Hilfeplanungen, individueller Ziele und Maßnahmen

Unterstützung bei der Leitung eines Teams von System- und Netzwerkadministratoren mit den Aufgaben Administration, Überwachung und Weiterentwicklung der IT-Systeme des Unternehmens (Server, feste und mobile Arbeitsplätze, Videokonferenz sowie IP-Telefonie), Koordination der Aufgaben des IT-Teams und der beauftragten Dienstleister, einschließlich Budgetplanung, Life-Cycle-Management, IT-Einkauf, Inventarisierung, Dokumentation und Wissenstransfer, Zukunftsfähige sowie sichere Weiterentwicklung von Systemen und Netzen im Sinne von Datenschutz und Datensicherheit, einschließlich Zertifizierung nach ISO 9001, 27001 und BSI Grundschutz

Strategische und operative Leitung der Abteilung Pfändungsbearbeitung, Steuerung der wirtschaftlichen und fachlichen Prozesse mit einem jährlichen Umsatz von rund 3,5 Mio. Euro, Führung von zwei Teamleitern mit insgesamt 20 Mitarbeitern, Gezielte Weiterentwicklung der Führungskräfte zur Förderung einer leistungsstarken Teamkultur, Vorantreiben des Wachstums der Abteilung und Gewinnung neuer Kunden, Stärkung der Marktposition des Unternehmens, Vertretung des Unternehmens nach außen und Pflege des Austauschs mit Kunden, Fachbereichen sowie externen Partnern

Leitung und Entwicklung des engagierten Teams von bis zu 40 Mitarbeitenden der Ganztagsbetreuung in allen Belangen, Qualitätsentwicklung der pädagogischen Arbeit im Haus und Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung, Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Schulleitung, Pflege einer professionellen Erziehungspartnerschaft mit den Eltern, Vernetzung mit dem schulischen Personal sowie Zusammenarbeit mit den schulischen Gremien, Vernetzung im Sozialraum und innerhalb des Trägers, Verantwortung für Abrechnung, Verträge, Verwaltungsaufgaben und Gebäudemanagement.

Leitung und Steuerung des Teams "Assistenz beim Wohnen" in Uelzen, Förderung einer positiven Teamkultur und Sicherstellung klarer Abläufe und Prioritäten, Regelmäßiger Austausch mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuer:innen, Führungspersonen sowie Ämtern und Behörden, Leitung regelmäßiger Teamsitzungen und aktiver Austausch im Team, Erfassung von Beobachtungen, Erstellung von Berichten sowie Förderplänen und Unterstützung des Teams bei der Dokumentation

Führung und Koordination eines Reinigungsteams, einschließlich der Einsatzplanung und -steuerung, Sicherstellung der Qualität und Effizienz der durchgeführten Reinigungs- und infrastrukturellen Dienstleistungen, Durchführung von Schulungen und Einarbeitung neuer Mitarbeiter, um hohe Standards in der Arbeitsweise und -sicherheit zu gewährleisten, Überwachung der Arbeitszeiten und Dokumentation der durchgeführten Arbeiten, Kontrolle und Pflege von Reinigungsmaschinen und -materialien, Lösungsorientierte Kommunikation mit Kunden, um deren Anforderungen und Erwartungen zu erfüllen, Budgetverantwortung für die Abteilung, sowie Kostenkontrolle und -optimierung, Sicherstellung der Einhaltung von Hygienevorgaben, Sicherheits- und Gesundheitsrichtlinien, Erstellung von Reports und regelmäßige Kommunikation mit der oberen Leitungsebene, Umsetzung bzw. Anpassung von Kundenverträgen, Make or Buy Entscheidungen bei Instandhaltungsleistungen

Leitung der Abteilung „Kaufmännisches und infrastrukturelles Gebäudemanagement“ mit fachlicher und disziplinarischer Führung von acht Mitarbeitenden sowie den Schulhausmeistern, Stellvertretung der Amtsleitung, einschließlich repräsentativer Aufgaben in Fachgremien, Ausschüssen und gegenüber der Öffentlichkeit, Verwaltung und Bewirtschaftung der städtischen Liegenschaften (bebaut und unbebaut) unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, rechtlicher und nachhaltiger Aspekte, Vertragsmanagement von Miet- und Pachtverhältnissen, einschließlich der An- und Vermietung von städtischen Wohn- und Gewerbeimmobilien sowie Grundstücken, Koordination der Unterbringung von obdachlosen Personen und Geflüchteten unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben, Bearbeitung und Steuerung von Projekten und Sonderaufgaben mit strategischer und operativer Verantwortung, Haushalts- und Finanzplanung der Abteilung, inklusive Budgetcontrolling, Weiterentwicklung und Standardisierung von Verwaltungsprozessen zur Optimierung der Abläufe

Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von ca. 10 Mitarbeitern der Elektrik innerhalb von 3 Regionaldirektionen (Früh-/Spätschicht, Bereitschaftsdienst), Abteilungsleitung für das elektrotechnische Management der Niederspannungsebene mit ca. 30 Mitarbeitern und Übernahme zusätzlicher Stellvertretungsaufgaben nach Absprache, Abteilungsleitung und Personalmanagement der Mitarbeiter, Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Arbeitsvorbereitung (3 Mitarbeiter) mit ca. 15 Mitarbeitenden, Strategische Ausrichtung der Prozessleittechnik innerhalb des Unternehmens und fachliche sowie disziplinarische Führung der Mitarbeiter

fachliche Leitung der Sachgebiete "Monographien, Tausch, Geschenk" und "Zeitschriften, Datenbanken, unselbst\u00e4ndige Publikationen, Einbandstelle", verantwortliche Festlegung und Koordination von Arbeitsabl\u00e4ufen und Aufgabenverteilung, Personalf\u00fchrung, aktive Unterst\u00fctzung und Anleitung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, konzeptionelle Weiterentwicklung der Sachgebiete, Verantwortung f\u00fcr die Konfiguration und Weiterentwicklung des Bibliotheksmanagementsystems im Bereich Erwerbung, Dokumentation und Wissensmanagement, Katalogisierung und Exemplardatenerfassung in der Zeitschriftendatenbank (ZDB) und in der Normdatenbank (GND) sowie in der Erwerbung und Verwaltung von elektronischen Medien (insbesondere eBooks, eBook-Pakete und Open Access Publikationen)

Organisation sämtlicher Arbeitsabläufe auf dem Wohnverbund, Dienstplanung, Dienst- und Fachaufsicht für Ihr Team, Erstellung sowie Umsetzung individueller Förder-/Rehabilitationspläne und Kostenübernahmen, Koordination und Überwachung der Maßnahmen für die Rehabilitand:innen, Einleitung wirksamer Intervention(en) im Krisenfall, Gemeinsam mit einem Team - bestehend aus Pädagog:innen und Pflegefachkräften - auf einem Wohnverbund im Früh- und Spätdienst tätig sein, Arbeiten nach dem Prinzip der Bezugsbetreuung

Fachliche und disziplinarische Führung und Steuerung des zweiköpfigen Teams, Monatliche Kontenabstimmung mit unseren Kunden, Partnern und Unternehmern, Überwachung und Organisation der Ausgleichungen der Konten, Kontrolle des Netzwerkclearings, Abwicklung des Monatsabschlusses sowie die Erstellung des Dashboards, Einkauf und Verkauf von Lademitteln, Erstellen von Rechnungen und Gutschriften