Versorgung der stationären Patient:innen von der Aufnahme bis zur Entlassung, Erst-Versorgung von Patient:innen in der Zentralen Notaufnahme, Assistenz im OP auch bei komplexen gefäßchirurgischen Eingriffen

Begleiten der psychiatrischen und psychotherapeutischen Behandlung unserer Patient:innen längerfristig und kontinuierlich von Aufnahme bis zur Entlassung, Auseinandersetzen mit dem Krankheitsbild und der Biografie unserer Patient:innen und individuelle Therapiemöglichkeiten sowie eine Entlassperspektive entwickeln, Erstellen individuelle Delikthypothesen und Gefährlichkeitsprognosen

Neben der grundpflegerischen Versorgung unserer Patientinnen und Patienten ist die Behandlungspflege und die Notfallversorgung zentraler Bestandteil der Arbeit in unserer zentralen Notaufnahme., Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung, Mithilfe und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen der internistischen, chirurgischen und zukünftig auch der neurologischen Fachbereiche., Sie übernehmen die Ersteinschätzung – Triagierung – unter Zuhilfenahme des Assessments der Manchester Triage., Wir bilden aus und Sie unterstützen bei der Anleitung unserer Pflegeschülerinnen / Pflegeschüler, Praktikantinnen und Praktikanten sowie Pflegefachkräfte in Weiterbildung.

Ärztliche Tätigkeit in verschiedenen klinischen Bereichen der Dermatologie, Interesse an dermatologischen Forschungsthemen sowie Beteiligung an der Lehre

Verantwortung für ausgewählte Weiterbildungsprogramme für Fach- und Führungskräfte, Entwicklung neuer und überzeugender Inhalte, Lernziele und Lernreisen in Zusammenarbeit mit Dozenten und Fachexperten, Kontinuierliche curriculare, inhaltliche und didaktische Weiterentwicklung der bestehenden Weiterbildungsformate, Beratung und Begleitung von Weiterbildungsinteressierten und Unternehmen im Entscheidungsprozess, Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen und Weiterentwicklung des Partnernetzwerks

Arbeit mit einem PET-CT der neuesten Generation, Mitentwicklung der neuen Methode der Neuro-PET-CT, Mitwirkung an KI für PET-CT und Lungenkrebs, Die Möglichkeit auch in der Radiologie (CT/MRT/Interventionen) mitzuarbeiten, Teilnahme an ASV

Sicherstellung der umfassenden radiologischen Versorgung aller Fachdisziplinen des Klinikums, Teilnahme am (Ruf-) Bereitschaftsdienst, je nach Ausbildungsstand, Zuverlässiger Ansprechpartner für interdisziplinären Dialog, Bereitschaft zur Beteiligung an innovativen Entwicklungen, Partiell ambulante Tätigkeit im MVZ Radiologie (Schwerpunkt CT, MRT, Röntgendiagnostik)

Übernahme von 2-3 Bereitschaftsdiensten im Monat (15:30 Uhr bis 07:30 Uhr des Folgetages), Betreuung der stationären Patienten verschiedener Fachrichtungen während der Dienstzeiten (Orthopädie, Urologie, Onkologie, HNO, Gynäkologie, Kardiologie und Proktologie), Notfallmäßige Patientenaufnahmen, - verlegungen, Betreuung fußläufiger Patienten in der Notaufnahme, Engmaschige Zusammenarbeit mit den betreuenden (Beleg-) Ärzten

Vertrieb des bestehenden Weiterbildungsportfolios, Kundenakquise, Marktrecherche und -forschung für bestehende und zukünftige Weiterbildungsangebote sowie hinsichtlich potentieller Tagungs- und Kongressveranstalter, Zielgruppenrecherche und -analyse, Strategische Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen, Aufbau von Netzwerken mit möglichen Kooperationspartnern (z. B. Unternehmen, Institutionen, öffentliche Hand), Teilnahme an branchenspezifischen Messen, Aufzeigen von Optimierungspotential in den Bereichen Angebot, Marketing, Zielgruppe und Vertrieb

Durchführung, Befundung und Interpretation von mikrobiologischen Untersuchungen, Beratungstätigkeit gegenüber Einsendern sowie klinische Beratung zur Behandlung von Infektionen einschließlich Empfehlungen zur Antibiotikatherapie; Teilnahme an der klinisch-mikrobiologische Beratung, Projektarbeit und Forschungstätigkeit; Einwerben von Forschungsaufträgen und Drittmitteln; Durchführung von Forschungsarbeiten, Beteiligung an der Lehre sowie Anleitung von Technischen Assistenten entsprechend dem Ausbildungsstand und den Laborzuständigkeiten, Methodenentwicklung, -einführung und -testung sowie Mitarbeit bei Maßnahmen des QM

Integration des CORE-Prinzips durch zielgerichtete Trainingsangebote für Mitarbeitende, Konzeption, Planung und Durchführung regelmäßiger Kompetenztrainings, Aufbau eines Angebots an effektiven Trainingsformaten zur Förderung Selbstorganisierten Lernens (SOL), Enge Kooperation mit Fachbereichen zur Gestaltung bedarfsgerechter Trainings, Feedback- und Evaluationsmaßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der Angebote

Umfassende Betreuung von ambulanten und stationären Patienten, Spezielle Diagnostik für das Herzzentrum Heidelberg und Hopp-Kindertumorzentrum Heidelberg, KITZ, Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen und Zuweisern, Vertreten der Kinderradiologie in interdisziplinären klinischen Konferenzen, Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten, Organisation von klinischen Abläufen und Teilbereichen sowie von wissenschaftlichen Projekten

Assistenz bei der Weiterbildung „Tranformationsmanager:in Nachhaltige Kultur“, inklusive Weiterentwicklung des Formats, Mitarbeit in Marketing und Kommunikation (Verfassen von Texten und Pflege unserer Website, Erstellung von Social Media-Content), Unterstützung bei der Planung und Durchführung von (Abschluss)-Events, Netzwerkpflege, Durchführung von Recherchen sowie Datenaufbereitung und -pflege, Betreuung von Online-Tools (u.a. Bewerbungsportalen, Zoom, Basecamp), Ggf. Projektassistenz bestehender und zukünftiger Projekte

Durchführung von modernen Therapien wie Radiopeptidtherapien, selektive interne Radiotherapien (SIRT) oder Radiosynoviorthesen, gesamtes Spektrum der nuklearmedizinischen Diagnostik, wissenschaftliche Arbeit

Präsentation von Bildungsangeboten bei Behörden, Ämtern und Unternehmen., Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Arbeitsvermittlern, Teamleitungen und Entscheidungsträgern., Unterstützung der Teilnehmenden bei der Erstellung und Optimierung von Bewerbungsunterlagen., Begleitung der Teilnehmenden auf ihrem individuellen Karriereweg und Hilfe bei der Erkennung und dem Einsatz ihrer Stärken., Planung und Leitung von Informationsveranstaltungen sowie Messeauftritten., Recherche und Beschaffung wichtiger Informationen zur Optimierung unserer Angebote.

Engagierte Mitarbeit im kollegialen Team, Teilnahme am Schichtdienst, Teilnahme am Neugeborenen-Notarzt und Abholdienst (NNAD) im späteren Ausbildungsverlauf

Eigene Schwerpunkte etablieren und aktiv an der Ausweitung des therapeutischen Angebotes mitwirken, Unterstützung bei der ambulanten kinder- und jugendpsychiatrischen Versorgung der Region, Überwachung und Optimierung der medizinischen Patientenversorgung und Dokumentation, Teilnahme an der akuten Patientenversorgung, auch im Rahmen der Bereitschaftsdienste

Mitarbeit im kollegialen Team, Teilnahme am Schichtdienst, Teilnahme am Neugeborenen-Notarzt und Abholdienst (NNAD) im späteren Ausbildungsverlauf

Arbeit mit psychisch kranken Kindern, Jugendlichen und deren Familien, Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Konzeption und Durchführung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter *innen, Planung, Koordination und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiter *innengewinnung, -auswahl und -bindung, (Weiter-)Entwicklung unseres Konzepts und konkreter Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung, Beratung und Unterstützung der Führungskräfte, Mitarbeiter *innen und Bewerber *innen zu Fragen der Weiterentwicklung, Talentförderung, Karriereplanung, Beratung und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, Führung des Teams Personalentwicklung, Enge Zusammenarbeit mit den Kolleg *innen im Leitungskreis, mit Kolleg *innen im Verbund der Ev. Stiftung Alsterdorf, mit Hoch- und Fachschulen, der Diakonie Hamburg und weiteren externen Kooperationspartner *innen, Analyse der Wirksamkeit von Personalentwicklungsmaßnahmen, Controlling und Budgetierung innerhalb des Fachbereichs